如果這個微信群是你公司的工作安排或計劃制訂群的話，刪你出群是合理的。畢競你不是公司的人了，有些事是公司內(nèi)部的私事。這就象兩人離婚一樣，不應(yīng)該睡在一起了。
正常吧，雖然會有點不舒服，但是你已經(jīng)離開了，在留下來看到工作日常什么的，自己也會不好意思吧
其實要一分為二的看問題！有些人，總是認為，因為世態(tài)炎涼才刪除群聊，也未必如此！畢竟你不屬于這個單位的人了，還知道單位的事情，也不太合適！我們單位一般都不好意思刪除調(diào)走或者退休的人，都是重新再建一個群！所以，不必太在意！[可愛]
不是一家人，不進一家門，同時也怕你到同行那邊工作。對原公司肯定不利。
我想這很正常，畢竟是單位的工作群，既然你離開了單位，單位工作上的一些安排，就沒有必要讓你知道了，不用想的太多。
很正常。因為你己不屬于公司的一員了。也沒有留你在群里的必要了
我覺得這個事情再正常不過了，公司的群里面是溝通工作的，你不在這個平臺工作有些信息就沒必要對你公開，或者讓你知道。誰知道你的下份工作是去哪里呢？是自己創(chuàng)業(yè)，還是去年的競爭對手？
這是常態(tài)的思維模式?jīng)]必要為這個事情糾結(jié)。
以我親身經(jīng)歷為例，年前我剛辭職，就自動退出所有的公司群。 我也擔(dān)心別人把我從群內(nèi)踢出去，自討沒趣。
我認為主要有連個原因：
一、公司保密性
公司群內(nèi)部都是關(guān)于公司的內(nèi)部規(guī)范流程、內(nèi)部文件，公司內(nèi)部消息的流轉(zhuǎn)。 如果辭職之后，就變成公司外的人，當(dāng)然不會讓你繼續(xù)在群內(nèi)。
二、情感紐帶斷裂
畢竟你和群內(nèi)同事，在一個群內(nèi)，唯一的原因就是你們在情感紐帶是同事。
如果你不是同事，自然不會，讓你繼續(xù)呆在群內(nèi)。
如果我們辭職之后，也不需要難受。
人走茶涼，在現(xiàn)在這個社會很正常的，而且公司也沒有理由把你繼續(xù)留在公司群內(nèi)。
辭職是為了更好的未來，而且就算我們不在公司群內(nèi)，我們還有很多同事已經(jīng)變成了我們的好朋友，這份友情比同事關(guān)系跟重要！
很多人離職的時候，各種離職手續(xù)辦理下來，總會有遺漏一些事情的地方，比如說，剛剛辦完所有離職手續(xù)離開公司，一時間忘記了退出公司群，結(jié)果第二天領(lǐng)導(dǎo)找到你讓你馬上退群，這時候你會怎么想？
離職了就應(yīng)該退出公司微信群，這也是比較合理的事情，但是離職員工因為忘記退出群了，領(lǐng)導(dǎo)馬上聯(lián)系說讓馬上退群，會顯得這家公司的領(lǐng)導(dǎo)有點不近人情，雖然覺得心里不舒服，相信很多人這個時候還是會選擇老老實實退出工作群的。這個時候，有些人會覺得非常生氣，覺得不就是工作群，一時間忘記了而已，就被催促，感覺不被信任；而有的人會覺得是自己的原因，離職就應(yīng)該馬上退出工作群的，因為自己的疏忽，才導(dǎo)致要領(lǐng)導(dǎo)打電話來催促自己退群；還有的人會這么想，你越是催我退群，我就是不退了，等公司自己踢了自己，覺得自己離開了公司，做好自己，別人愛干嘛就干嘛。你是怎么想的呢？
離職相當(dāng)于分手，是兩方情感的離別
對于企業(yè)而言，除了給予你工資，它提供了平臺，付出了師資培訓(xùn)，注入了育人才的心血。不管是什么樣的員工，它都會有不舍與遺憾。而分手時，它既想你好，職業(yè)生涯順暢，它也有光。又不想你帶走一切有關(guān)的信息，因為它覺得這是企業(yè)的財產(chǎn)不管是有形還是無形，所以在你離開的那一刻，它對你的情感付出戛然而止。
我們大多數(shù)人，離開企業(yè)，無非是不開心了，薪資低了。所以離開企業(yè)從內(nèi)心底是失望了，你對一個人失望了，才會分手。你的內(nèi)心會有不舍，留有情感，有對新的企業(yè)抱著陌生感，所以多少想與老東家有些感情羈絆。但是HR，會在你離開的那一刻就刪除了你的微信群，離開的那一刻就是分手了。
兩種不一樣的情感階層，會讓很多人覺得離開就是刪除微信有種人走茶涼之感，當(dāng)你想要有某事在群里面找或者發(fā)信息時才發(fā)現(xiàn)你已經(jīng)不是它。帶點不方便遺憾無奈之感，而常常會問，至于這么快么，我才剛走呢。
其實我們應(yīng)該理解這兩種感情的所向，真有什么事，你不是還有Hr嗎，所有的一切待辦已辦事項，你的hr都會幫你處理好不是嗎？
公司微信群，顧名思義是公司為了方便及時傳達工作，進行整體運營在線進行全員工作溝通的場所，是一個虛擬辦公地。
員工在職期間都會規(guī)定可見范圍，工作權(quán)限，以便對公司運行核心進行保密。而當(dāng)員工簽署離職手續(xù)時，已說明他沒有任何權(quán)限查看公司任何資料。而退群也就相當(dāng)于整理自己用品，騰出辦公位給下一位接任員工。如果覺得在職期間和員工與管理者相處都相當(dāng)愉快，那么可以選擇私下聯(lián)系，或者建立屬于個人的私聊群，但是要做到公私分明。
離開公司了，你還在公司群里做什么呢
畢竟也不在原公司工作了，這樣做其實對原公司及個人來說都是很好的處理方式！不必想太多！
1.害怕你在群里發(fā)負面情緒和信息，影響到在職人員，或者你在群里加其他人員，鼓舞離職2.不知道你辭職后去的是什么樣的公司還是自己去做什么事情，如果是有競爭關(guān)系的，害怕泄露公司的一些信息，給公司帶來損失
這個嘛，其實關(guān)系到公司一些日常的任務(wù)安排，內(nèi)部信息，各行各業(yè)都有自己內(nèi)部的一些重要訊息是不給離職的員工知道的，你在職的時候領(lǐng)得是公司工資所有的事宜都是公司安排，一旦你做出了出賣公司利益的事情，公司有權(quán)利起訴員工，而員工一旦離職不在其中，便失去了公司約束，你不離開群，公司內(nèi)部信息被員工泄露，公司也不會追究不了責(zé)任無法起訴
個人認為，若是離開原公司時，在交接工作全都完成后，在工作群里一定要禮貌性的給大家打招呼并祝各位同事工作順利，江湖再見等言語，然后立即主動退群，不要給群主機會將你移出群，那樣的尷尬似乎應(yīng)驗了老話“人走茶涼”[我想靜靜][淚奔][摳鼻]
肯定牽扯到公司所以會被移除群聊，群內(nèi)也會有比較相對機密的問題
不能讓知道快多了。
這是一種公司的自我保護行為，因為每個員工在公司崗位上都或多或少能夠接觸具體的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，當(dāng)你跳槽到其他行業(yè)，或者非競爭關(guān)系的公司的時候或許不會有大的影響，但是最可怕的就是員工離職，跳槽到競爭對手的公司，這樣就相當(dāng)于自己公司毫無任何保留的曝光在了對手公司，你所有的業(yè)務(wù)，經(jīng)營情況，公司資源將會沒有任何秘密，泄露了公司的核心機密，很容易造成損失，為公司帶來不可估量的損失!
因為你很有說服力，怕你在中間恒
其實這種很正常的，公司的微信群里面肯定都是公司的人，你辭職了你肯定就說你是一個外人了，假如說人家在群里發(fā)點公司內(nèi)部的通知了，給公司的人發(fā)點獎勵了，你在里面肯定不合適，這人沒有說你走了就非的撕破臉吧，只要是你正常原因離職，以后見面還是朋友嗎，只是公司群也屬于工作群，所以有點不合適在里面人家刪你也很正常
我覺得這個是正常的，畢竟群里將的都是公司機密，如果是我我會自動退群滴。
第一，你不再是該司的員工，存在商業(yè)機密泄露的危險，所以要踢你出群。
第二，處于工作內(nèi)容和同學(xué)之間話題的內(nèi)容涉及一些工作話題，所以要踢你出群。
第三，考慮到你已經(jīng)不是該公司的員工，退出群聊，對你的新生會少點干擾。
總的來說，離開舊公司，退出群聊，是很正常的事情。
人走茶涼，公司還擔(dān)心你給在職員工傳遞負面思想
不讓你影響其他人在公司工作。你已經(jīng)離開公司了就不能在公司群里呆著了
因為你離開了，就不屬于公司的成員。群里面發(fā)布的信息不方便對外，再者，離開了就離開了，祝福原公司越來越好就好了。
一方面我已經(jīng)辭職了，和公司也沒有什么關(guān)系起作用了，就不屬于公司的一員了。另一方面，公司群可能不定時的會發(fā)一些有關(guān)公司群機密的東西，對我一個外人可能不太好。
這有什么好疑問的，不在公司干了，就不是公司的人，把你踢出開不是很正常的事情嘛，群里面發(fā)布公司的事情和你一點關(guān)系斗沒有，我覺得就算沒踢出開你也應(yīng)該自己主動退出來，畢竟公司的群，離開了就應(yīng)該了斷。
謝謝您的提問，小編專注于分享職場小技巧以及各種職場經(jīng)驗，每日更新，跪求大家關(guān)注。
真實案例：
小萱剛離開公司不到一天，就被各群管理人員踢走。她原先打算在群里好好道別然后自動退群，但原公司管理層沒把這個時間留給她。她傷心透了。
在我看來，是可以理解的事
首先，從公司角度來看，微信群大多數(shù)時間是工作需要從而交流的地方，因而比較多商業(yè)機密與會議精神會從群中進行傳達。如果不刪，在不了解你是否跳槽到同行的前提下，原公司會擔(dān)心被競爭對手了解到第一手資料而引發(fā)公司的損失。
其次，從個人角度來看，你離開公司的原因復(fù)雜，同事之間可能會互相猜度，影響團隊工作氛圍。這樣結(jié)果有可能導(dǎo)致人員團隊不穩(wěn)定，因而也會馬上刪你出群。
其實，很多離開原公司的人離職后也會和原來的同事保持良好的溝通與關(guān)系，不少還能夠私下做了朋友。這取決于你的選擇和態(tài)度。
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作者：廣州本土80后，教育培訓(xùn)公司高管、知乎專欄作家、頭條職場領(lǐng)域創(chuàng)作家、公眾號【月微說】博主，在職研究生
人走茶涼，沒辦法。
其實那我們不要把一個企業(yè)或者一個社會組織去神圣化它。尤其是公司，以盈利為目的的。你離開公司的時候，公司就認為你已經(jīng)不是公司的人了，有可能會泄露公司的機密。
同時他還擔(dān)心你的離開有很多負面的情緒，就像病毒一樣傳染給其他的同事，影響公司同事的戰(zhàn)斗力。
公司只是你創(chuàng)造收入。打工的一個地方離開就離開吧，果斷一些。這是公司果斷的與你劃清了界限。
我覺得離職時的規(guī)定動作之一就是注銷公司賬戶「如內(nèi)部打卡系統(tǒng)、公司辦公系統(tǒng)賬號等」以及退群，而不是說需要公司刪你出群，因為辭職就意味著與這份工作所有相聯(lián)結(jié)的事務(wù)和工作內(nèi)容告別，不再有交叉。有些工作的崗位還屬于重點熱點崗位，具有保密性質(zhì)的，這種情況下，更得需要做好工作的交接和掃尾，用人單位也會注重離職手續(xù)的規(guī)范性和流程性，做好完善周全的離職交接，也是職業(yè)性的重要表現(xiàn)。
十分簡單，因為我已經(jīng)不屬于這家公司的一員了，與這家公司沒有任何關(guān)樂，你微信號繼續(xù)留下來的話是冒個泡還星潛水[我想靜靜]沒有意意。公司的工作群是用于工作交流的，你之前之所以在群里，是因為你是公司的員工，你辭職后就沒必要繼續(xù)留你下來[靈光一閃]
我也不知道為什么提醒我回答，那我就回答一下吧。我也不知道，但是不刪除總覺得怪怪的，可能習(xí)慣吧。
這個很正常因為你已不屬于公司的一員了，俗話說人走茶涼嘛！公司的機密也不外泄。也許是公司的規(guī)定吧！
肯定公司人走茶涼。。。
個人感覺可以理解，從公司的角度考慮，畢竟你已經(jīng)不是公司的員工，涉及公司的機密或者日常工作細節(jié)有可能會外泄，而且工作群里都是本公司職員，大家也都看著呢，假如一個個離職了還都在公司群里，沒準誰會發(fā)表個什么感慨意見，一不小心還有可能影響其他員工，于公司管理不利！從你個人的角度考慮呢，既然已經(jīng)離開，就無需在受公司消息的影響，畢竟工作群消息每天也很多，消耗你的手機內(nèi)存不算，還要浪費精力去關(guān)注，倒不如心無掛礙的開啟全新的生活豈不更好[微笑]
可能因為那個群里以后發(fā)關(guān)于這公司有關(guān)的秘密文件 所以這么做是對的
為了保護公司機密漏出丶
怕你泄露機密，成為害群之馬。公司還要繼續(xù)生存發(fā)展呢！
