我們要知道，收入高的人不會(huì)在外面亂說(shuō)，網(wǎng)上亂說(shuō)的人，往往收入都不是很高。
我身邊高收入的挺多的，月薪30000以上的人不是太多，但是年收入24萬(wàn)還是很多的。
我們公司副經(jīng)理以上就年薪30萬(wàn)以上了，還有的人雖然職位到不了，但是職級(jí)發(fā)展的不錯(cuò)，職位沒(méi)上去，錢(qián)也上去了。
現(xiàn)在的月薪2、3萬(wàn)真不是大數(shù)目，你想想房?jī)r(jià)都是多少錢(qián)，如果大家都買(mǎi)不起房子，房子也就不會(huì)這么貴了。
我原來(lái)的那個(gè)第三方公司，典型的兩極分化，人員構(gòu)成主要是由經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工和剛畢業(yè)的大學(xué)生組成。
老員工工齡都在15年以上，是自己談的工資，一般都要2萬(wàn)以上，還有幾個(gè)大神年薪50-60萬(wàn)，都是為了錢(qián)，否則沒(méi)人會(huì)離開(kāi)自己的溫柔鄉(xiāng)，去小公司上班。
但是這些人很厲害的，在行業(yè)內(nèi)有一些名氣，有的人出過(guò)書(shū)，好多人還干過(guò)企業(yè)高管（小型民企的管理人員），行家伸伸手，就知有沒(méi)有。其實(shí)只要是一聊天，基本上水平怎么樣就知道了，都是老狐貍了。
年輕人就差一些了，一般是在七八千到一萬(wàn)左右，因?yàn)楣緦?duì)學(xué)歷和專業(yè)要求高，很多年輕人都是211本科或者是研究生，所以薪資要求比一般應(yīng)屆生高一些，當(dāng)然人員的淘汰率也是很高的，進(jìn)進(jìn)出出和走馬燈似的。
想要高薪，需要自己努力奮斗，沒(méi)有實(shí)力，高收入只是空談。
臨淵羨魚(yú)不如退而結(jié)網(wǎng)，好好想想怎么提高自己吧！
月薪2、3萬(wàn)的人不多，但是大有人在。就上班族而言，想要拿到這個(gè)待遇，你要卡住兩點(diǎn)。
一是朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)在啥是朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，數(shù)字新基建呀，傳統(tǒng)IT、互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、5g、物聯(lián)網(wǎng)、智能制造，但凡這幾個(gè)產(chǎn)業(yè)你挨上了都算是朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。不是說(shuō)在這些行業(yè)里你就能拿這么高待遇，而是說(shuō)幾率更大，因?yàn)橹挥谐?yáng)產(chǎn)業(yè)才有這么大的盈利盤(pán)子來(lái)給員工發(fā)高額工資和福利。
二是核心崗位，除了要選對(duì)行業(yè)外，更重要的是你得從事核心工種，你問(wèn)在阿里巴巴打掃衛(wèi)生能不能拿到年薪20w？我覺(jué)得只要腦子沒(méi)進(jìn)水都知道答案。所謂核心崗位，要么是重要的技術(shù)人員，像軟硬件開(kāi)發(fā)工程師、系統(tǒng)架構(gòu)工程師、資深業(yè)務(wù)顧問(wèn)、高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理等。要么就是重要管理崗位，包括大型項(xiàng)目經(jīng)理、企業(yè)中高層負(fù)責(zé)人。
記住一點(diǎn)，選擇和努力都很重要，選擇決定方向，努力決定結(jié)果。
應(yīng)該說(shuō)這樣的月薪不少，尤其是銷售類工作。我身邊也有這樣的朋友，要是行業(yè)好，這樣的收入很穩(wěn)定，甚至更高，如果行業(yè)一般，可能不一定每月有兩三萬(wàn)?？慈ψ雍托袠I(yè)吧，如果管理崗位拿到這樣的月薪，基本都是企業(yè)中層管理人員了。
年薪30萬(wàn)，并且附加工廠20%的年終紅利，這不是股東，更不是老板，這是一個(gè)工人一年的薪資待遇，切切實(shí)實(shí)發(fā)生在我身邊的事！
（行業(yè)就不說(shuō)那么清楚了，望大家見(jiàn)諒）
這位老板是做外貿(mào)的，并且做的是現(xiàn)在疫情非常嚴(yán)重的印度的外貿(mào)，上面提到的工人薪資正是老板手下的一個(gè)工人的年收入，與我們現(xiàn)在所能拿到的薪水相比，著實(shí)讓人眼紅！
為何一個(gè)工人會(huì)有如此高的薪資待遇？事情要從2019年的冬天說(shuō)起。
那年冬天，由于馬上臨近春節(jié)，印度工廠所有的中國(guó)工人全部都著急回國(guó)過(guò)年，老板只好留了一個(gè)老實(shí)本分的中國(guó)人留守在印度的工廠。本打算等過(guò)了春節(jié)再派人輪替，誰(shuí)知疫情一下打亂了公司所有的正常安排，留守在印度工廠的中國(guó)人至今都無(wú)法回到國(guó)內(nèi)。
也正是因?yàn)橛幸粋€(gè)留守在印度的中國(guó)工人，讓老板看到了希望，在疫情嚴(yán)重的情況下，抓住了機(jī)會(huì)，通過(guò)遙控指揮，從疫情發(fā)生到現(xiàn)在的這段時(shí)間里，工廠既沒(méi)有關(guān)閉，反而創(chuàng)造了往常幾年都不可能創(chuàng)造的財(cái)富。
在這個(gè)過(guò)程中，留守在印度的中國(guó)工人功不可沒(méi)，他獨(dú)自一人，異國(guó)他鄉(xiāng)，冒著被病毒感染的風(fēng)險(xiǎn)，兢兢業(yè)業(yè)的為老板做事，為老板創(chuàng)造了巨大的財(cái)富。
老板為了感謝留守在印度的中國(guó)工人，把原先年薪15萬(wàn)一下增加到了30萬(wàn)，并且把年終紅利的20%全部給了這位工人，讓至今仍舊留守在印度的中國(guó)工人也賺的盆豐缽滿。
良心老板+敬業(yè)工人+機(jī)遇＝共贏
一個(gè)老板遇到了一個(gè)好的工人，一個(gè)工人也遇到一個(gè)有良心的老板，工人為老板冒著生命危險(xiǎn)做事，老板也為工人增加了收入，最后雙方都達(dá)到了共贏。
看你是什么圈子吧！有的圈子基本都是拿年薪的也差不多這個(gè)錢(qián)吧！如果你是一線操作工周圍這個(gè)月薪可能就比較少。其實(shí)拿多拿少也不是很重要，我一個(gè)同學(xué)在上海月薪3W多一樣過(guò)的還是很拮據(jù)的。我在南京，月薪一W出點(diǎn)頭，小日子過(guò)的還是挺瀟灑的。不過(guò)我沒(méi)有貸款就是咯～[呲牙]
網(wǎng)上一般都說(shuō)工資有兩三萬(wàn)，現(xiàn)實(shí)身邊都是八九千的
怎么說(shuō)呢，首先在中國(guó)月薪過(guò)萬(wàn)就已經(jīng)超過(guò)全國(guó)90%的人了。至于月薪2-3Ｗ還要看你自己是否也是這個(gè)圈層的人。其實(shí)不用去糾結(jié)周邊人的工資。只要自己自己努力去達(dá)到這個(gè)目標(biāo)就好[呲牙]
金融行業(yè)月薪兩三萬(wàn)很普遍而且基層員工普遍兩三萬(wàn)月薪
是真的，我也是月薪3萬(wàn)，但我的幣種是日元?？赡芩麄円彩前?，或者說(shuō)他們的是泰銖，意大利里拉這些吧，哈哈哈哈
通訊錄2231個(gè)人，月薪兩萬(wàn)以上的不超過(guò)50個(gè)人。。三線城市。
一二線可能多吧
