快轉(zhuǎn)，否則沒機(jī)會了，45歲以前抓緊時(shí)間。

都是為人民服務(wù)，官階事小，任事者大。

轉(zhuǎn)公務(wù)員副科后，一般工資仍會保留正科級，但比副高還是有差距的。在地級市公務(wù)員有人脈的話，升正科問題不大，升副處就有難度了（屬于領(lǐng)導(dǎo)了），這時(shí)工資才和副高持平。升正處就看造化了，當(dāng)然政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇就遠(yuǎn)超副處和副高了

謝邀！

應(yīng)當(dāng)視具體情況、具體分析對待，主要是原工作的事業(yè)單位性質(zhì)，以及本人工作能力、適應(yīng)程度、發(fā)展前景、個人喜好、家庭狀況等諸多因素。

事業(yè)單位可以分為財(cái)政全額撥款、差額（定額）撥款、自收自支、企業(yè)化管理四個類型。

事業(yè)單位分類改革完成后，根據(jù)職責(zé)任務(wù)、服務(wù)對象和資源配置方式等情況，將事業(yè)單位分為公益一類、公益二類兩個類型。

一、財(cái)政全額撥款事業(yè)單位

為公益性、非盈利性事業(yè)單位（包括具有行政職能、行政執(zhí)法或委托執(zhí)法職能的參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）；編制管理相當(dāng)嚴(yán)格。經(jīng)費(fèi)及人員工資、福利待遇財(cái)政全額供養(yǎng)，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的國家事業(yè)單位工資福利制度及社會養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定。

事業(yè)單位分類改革完成后，多定位為公益一類事業(yè)單位，主要是承擔(dān)義務(wù)教育、基礎(chǔ)性科研、公共文化、公共衛(wèi)生及基層的基本衛(wèi)生服務(wù)等基本公益服務(wù)，不能或不宜由市場配置資源的事業(yè)單位。這一類型的事業(yè)單位，財(cái)政全額撥款，經(jīng)費(fèi)有保障，工資福利待遇優(yōu)厚，穩(wěn)定性好的優(yōu)勢，幾與公務(wù)員無差別。

具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，6～7級崗位行政級別對應(yīng)副縣處級，5級對應(yīng)正縣處級，工資也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于公務(wù)員副科級的，轉(zhuǎn)任公務(wù)員副科級顯然是弊大于利，不是個明智的選擇。

二、財(cái)政差額撥款事業(yè)單位

多為有生產(chǎn)經(jīng)營性收入，但不足以維持經(jīng)費(fèi)及人員工資、福利待遇開支的公益性單位；經(jīng)費(fèi)及人員工資、福利待遇財(cái)政予以差額（定額）補(bǔ)助，同樣執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的國家事業(yè)單位工資福利制度及社會養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定；但視生產(chǎn)經(jīng)營、經(jīng)費(fèi)狀況不同，工資、福利待遇有的單位可比較優(yōu)厚，但有的單位時(shí)有不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)、不足額發(fā)放、拖欠情況發(fā)生；編制管理相對嚴(yán)格。

事業(yè)單位分類改革完成后，多定位為公益二類事業(yè)單位，主要是承擔(dān)高等教育、非盈利醫(yī)療等公益服務(wù)，可部分由市場配置資源的事業(yè)單位。這一類事業(yè)單位，工資和福利待遇來源自身營收和財(cái)政補(bǔ)助二部分構(gòu)成，分化明顯。

具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，轉(zhuǎn)任公務(wù)員副科級，具有經(jīng)費(fèi)及工資福利待遇有保障，穩(wěn)定性好的優(yōu)勢，但工資福利待遇明顯降低，可以說是利弊各半，需要權(quán)衡利弊，謹(jǐn)慎選擇。

三、自收自支、企業(yè)化管理事業(yè)單位

多為生產(chǎn)經(jīng)營性的事業(yè)單位，自負(fù)盈虧，經(jīng)費(fèi)及人員工資、福利待遇沒有財(cái)政支持，特別是企業(yè)化管理事業(yè)單位，意既與企業(yè)沒有太大的區(qū)別，可執(zhí)行國家事業(yè)單位工資福利制度，或?qū)嵭衅髽I(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理機(jī)制及工資福利制度，擁有較為寬泛的工資福利自主權(quán)，但必須按規(guī)定參加社會養(yǎng)老保險(xiǎn)；編制管理相對寬松。

因生產(chǎn)經(jīng)營狀況不同，少數(shù)單位工資、福利待遇和退休金可能優(yōu)于前二種類型；但大多數(shù)的單位工資、福利待遇和退休金不如前二種優(yōu)越。事業(yè)單位分類改革完成后，多數(shù)全部取消編制，整體轉(zhuǎn)制為企業(yè)。

具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，轉(zhuǎn)任公務(wù)員副科級（除外少數(shù)經(jīng)營狀況好的事業(yè)單位），經(jīng)費(fèi)工資福利待遇有保障，穩(wěn)定性好，還是利大于弊的。

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附：

以上分析僅供參考，還是要視具體情況自主決定的，祝你好運(yùn)，鴻圖大展！

有什么合適不合適的？沒有這方面的規(guī)定吧

不合適！