勞動(dòng)糾紛是一種比較簡(jiǎn)單的糾紛，解決方法不復(fù)雜。
如果不接受調(diào)解，仲裁委會(huì)作出仲裁裁決。對(duì)裁決不服就可以上訴到人民法院。
如果單位在勞動(dòng)合同當(dāng)中確實(shí)存在違法現(xiàn)象，那么相信法院會(huì)依照事實(shí)和證據(jù)作出正確的判決。
在勞動(dòng)糾紛當(dāng)中，不管仲裁委還是法院，一般都偏向于勞動(dòng)者，對(duì)勞動(dòng)者的舉證和說(shuō)明都要求不高。
只要能證明存在勞動(dòng)關(guān)系，證明用人單位存在違法情況就能夠勝訴。
因?yàn)榕e證是倒置的，如果用人單位更要證明自己不違法，這是很難的。
所以勞動(dòng)者不要擔(dān)心，要勇敢的維護(hù)自己的權(quán)利，特別是討要工資的仲裁。從國(guó)務(wù)院到各級(jí)政府都發(fā)文要求解決農(nóng)民的工資問(wèn)題。
按證據(jù)和開(kāi)庭的陳訴判
一般都要雙方達(dá)成一字
無(wú)論是仲裁或者法院，都會(huì)積極促成和解，和諧社會(huì)嗎，且，調(diào)解后，就基本不存在錯(cuò)案了，有利于他們的業(yè)績(jī)。
不接受調(diào)解，仲裁會(huì)根據(jù)訴求、查明事實(shí)及證據(jù)裁決。但具體到樓主的情況，是否支持你，在沒(méi)看到相關(guān)材料時(shí)不能確認(rèn)。
因?yàn)槟阏J(rèn)為的事實(shí)明確是否有證據(jù)支持，證據(jù)效力是否足夠，這是專業(yè)判斷，不是日常我們認(rèn)為夠了就夠了的。
另外即使證據(jù)可以確認(rèn)事實(shí)，但你的訴請(qǐng)是否符合法律要求也需要確認(rèn)，比如公司違法解除，正常是2N的賠償，你非要2N+1，那個(gè)1就不能被支持！
我所在頭條說(shuō)的話，沒(méi)有虛假。
不論勞動(dòng)仲裁，最后到法院訴求，都給你先作調(diào)解，，萬(wàn)不得意情況下最好別按法律來(lái)判，到時(shí)讓你很失望。
勞動(dòng)仲裁是必經(jīng)程序，不過(guò)還是通過(guò)訴訟程序求得訴求吧！
勞動(dòng)仲裁不接受調(diào)解，只要你掌握的事實(shí)真實(shí)可靠正據(jù)確信，你可以向法院起訴，讓法律還你一個(gè)公道。
相信黨，相信政府，相信自己，
要有合法證據(jù)，違反那條法律，按規(guī)定判決。如：2000年深圳某中外合資，未買社保，工人訴求從入職開(kāi)始補(bǔ)交至解約日期（有的工作10多年，但，什么條例只可追塑一年。
勞動(dòng)仲裁第一出發(fā)點(diǎn)先調(diào)解，和諧社會(huì)主義國(guó)家的政策。
不會(huì)，只能到法官起訴。
可以向人民法院申訴，人民法院會(huì)按照法律判決
勞動(dòng)仲裁是訴訟的前置條件，是通往訴訟的必經(jīng)之路，但也只是一個(gè)程序而已，對(duì)此不要抱有太大的期望，很多情況他們都是在和稀泥，能調(diào)解結(jié)案是他們最希望看到的，但相對(duì)的申請(qǐng)人的訴求就會(huì)大打拆扣，與自己的期望值相差甚遠(yuǎn)，此時(shí)申請(qǐng)人就要慎重考慮了。如果數(shù)額不大倒也無(wú)所謂，如果數(shù)額較大且差額太多就沒(méi)有必要去調(diào)解了，直接走訴訟程序就可以了。
調(diào)解會(huì)伴隨勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的始終，即使在勞動(dòng)仲裁階段，你們雙方?jīng)]有達(dá)成一致意見(jiàn)，在一方對(duì)仲裁結(jié)果不服起訴到法院階段，法院也會(huì)組織調(diào)解。仲裁階段，仲裁委是否會(huì)按照勞動(dòng)者的訴求仲裁取決于勞動(dòng)者的仲裁請(qǐng)求是否屬于勞動(dòng)仲裁范圍以及勞動(dòng)者提供的證據(jù)是否能夠支持其訴求。勞動(dòng)者主觀認(rèn)為的單位違法與仲裁委的判斷還是有一定偏差的。
能否按你的訴求裁決還要看你的訴求是否合理，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)我們律師作為勞動(dòng)者的代理人一般會(huì)最大限度的提起訴求，這樣后續(xù)不管是調(diào)解還是仲裁可發(fā)揮空間都會(huì)更大，至于能否被仲裁員支持那就看這個(gè)訴求的合理性以及證據(jù)是否充實(shí)。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是單位明確的違法行為并不代表你的訴求里于法有據(jù)，所以裁決能否支持你是不可預(yù)測(cè)的。
歡迎咨詢。
不清楚，我們都沒(méi)有申請(qǐng)重仲裁過(guò)
對(duì)于一個(gè)14億多人的發(fā)展中大國(guó)……依法冶國(guó)、依法治企任重而道遠(yuǎn)……
有證據(jù)且遇到公正的法官，會(huì)判。缺一個(gè)條件都不行
勞動(dòng)仲裁不接受調(diào)解，單位違法事實(shí)明確，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，為維護(hù)職工權(quán)益和執(zhí)法威嚴(yán)，強(qiáng)制執(zhí)行。
訴訟開(kāi)庭前，有個(gè)調(diào)解，是前置程序，不影響判決，仲裁是依據(jù)事實(shí)證據(jù)判定的
以事實(shí)為證據(jù)什么都不怕?。?/p>
勞動(dòng)仲裁基本就是走了個(gè)程序，很少有單位或者個(gè)人服從勞動(dòng)仲裁的結(jié)果，只能選擇向法院提起訴訟。尤其對(duì)于提起仲裁的勞動(dòng)者個(gè)人，還基本處于弱勢(shì)地位，其訴求很難被仲裁機(jī)構(gòu)支持。無(wú)論是仲裁或者法院，都會(huì)積極促成和解，不接受調(diào)解，仲裁會(huì)根據(jù)訴求、查明事實(shí)及證據(jù)裁決。
這個(gè)還是看很多方面，最好請(qǐng)律師具體事情還需好律師，才有好結(jié)果！
不一定
你個(gè)人認(rèn)為違法事實(shí)明確，訴求不當(dāng)最后也未必能夠得到你所期待的結(jié)果，單位不接受調(diào)解，說(shuō)明存在問(wèn)題，如果你肯堅(jiān)持就收集證據(jù)做好一審，二審，再審，檢察監(jiān)督等漫長(zhǎng)的訴求準(zhǔn)備吧，
不會(huì)，但會(huì)按照勞動(dòng)法規(guī)定判決
這個(gè)問(wèn)題太專業(yè)，勞動(dòng)仲裁基本就是走了個(gè)程序，很少有單位或者個(gè)人服從勞動(dòng)仲裁的結(jié)果，只能選擇向法院提起訴訟。
勞動(dòng)仲裁，不接受調(diào)解，如果單位真的違法了，會(huì)向人民法院提起訴訟，法院會(huì)支持，當(dāng)事人的訴訟請(qǐng)求，會(huì)做出公正的判決
不好說(shuō)，得看仲裁部門的了
會(huì)的
應(yīng)該
仲裁不接受，基本上很難得到更有利自己的判決。
勞動(dòng)仲裁不接受調(diào)解，但是只要你掌握了單位違法的證據(jù)就可以向人民法院提起訴訟，相信法院會(huì)給你一個(gè)公正的判決結(jié)果。
不會(huì)，你的訴求不一定合法，也不可能按訴求人本人的意愿辦。
法院判決需要證據(jù)，證據(jù)確鑿就能勝訴。
仲裁不能解決上訴法院，總有辦法解決的。
永遠(yuǎn)不會(huì)？
農(nóng)村肯定有人種地，
不接受調(diào)解會(huì)出現(xiàn)三種情，一不支持請(qǐng)求，二支持部分請(qǐng)求，三支持全部請(qǐng)求，主要看調(diào)解員心情。
