現(xiàn)在退休不再以身份分為干部或者工人,而是以崗位是專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理崗位或者工人崗位區(qū)分,你可以在社保網(wǎng)上下載一份官方勞動(dòng)合同看看,合同中必須勾選是哪種崗位,退休時(shí)是什么崗位就按什么年齡辦理退休手續(xù)。當(dāng)然,崗位根據(jù)工作需要、個(gè)人因素通過(guò)勞資雙方協(xié)商一致是可以變更的,如果涉及到退休,專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理崗位轉(zhuǎn)換成工人崗位,必須滿五年方可申請(qǐng)辦理。
謝謝熱心回復(fù),再補(bǔ)充一下:上周人事部讓填退休申請(qǐng)表,我問(wèn)退休年齡規(guī)定,回復(fù)道,有任命文件、崗位說(shuō)明書(shū)、合同聘用崗位能證明是干部,女性就按55歲退?,F(xiàn)在公司發(fā)通知免去經(jīng)理職務(wù),讓退休
你想多了?。?!
女干部:屬于干部編制,有行政級(jí)別的人員,其檔案與工人是分別存放的。
原屬?lài)?guó)企或央企的單位,還有一種干部叫:以工代干~即工人編制代行干部工作。這種是沒(méi)有干部編制的。
不違法,在什么崗位就什么身份,女干部下工廠也是工人,工人在機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)管理工作就是干部,身份可互換,弊端就是:工人身份從事管理崗,但提撥受限制,這就是不公平。
