資本家剝削的就是干活的。
沒(méi)有技術(shù)所以工資低，技術(shù)高就不同了。
主要看工廠性質(zhì)有外資和私企。一般講外資都會(huì)按勞動(dòng)法，而私企都不會(huì)了。
跟城市的的整體GDB有關(guān)系
現(xiàn)在不是過(guò)去了。
那只是效率不高
讓你多讀書(shū)你不聽(tīng)
工廠工資低的是普通工人，要想高的話最好是需要技術(shù)的，技術(shù)工沒(méi)普通工那么累，賺的還多，為了以后得生活，努力嘛！
就像我們廠一樣，你不想干就走，廠里不怕少你一個(gè)人，隨時(shí)都有人往里進(jìn)！這就是老板不怕給你工資低的原因
怎么想的，老板想的就是有你不多，無(wú)你不少，走的人再多也會(huì)有不少人生活成問(wèn)題進(jìn)來(lái)，他哪里會(huì)管這么多，因?yàn)楫吘归T(mén)檻不高，這是好多底層工作都這樣。
工資的高低取決于一個(gè)人在職場(chǎng)上的不可替代性。你的不可替代性越高，你獲得的工資就會(huì)越高。如果你的工作能夠被人工智能替代，那么以后你將面臨失業(yè)。
現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，很多企業(yè)可以說(shuō)是在維持的邊緣，很多老板包括國(guó)企央企的大老板，為了維持下去不得不想辦法節(jié)省開(kāi)支，那么節(jié)省開(kāi)支首先要從底下的工人做起，減工資肯定會(huì)讓很多人不滿意，沒(méi)辦法，現(xiàn)在就這樣更有甚者就一句話，能干幾干不能干就走，下面的工人沒(méi)有多少有學(xué)歷的，除了會(huì)干這個(gè)廠子里的活，辭職了真不知道能干什么，也不愿意辭職去別的城市，只能默默的忍受，我身邊有很多朋友都是在工廠干不下去了，最后去做小吃，后來(lái)做的還很不錯(cuò)，
其實(shí)生活中只要你勤奮，多動(dòng)腦，完全可以不讓老板們牽著鼻子走的，人生在世，你要一直學(xué)習(xí)。否則只能任人擺布。
我現(xiàn)在就在工廠過(guò)渡期，上班天數(shù)才算你的工資
多勞多得，主要看你自己的能力
老板為了壓縮成本，透支我們年輕人的身體 唉我就是一個(gè)人在工廠上班的打工仔 不容易啊
工廠要的是效率，干的多掙的多，你要永遠(yuǎn)記住你的付出和你的回報(bào)是成正比的，謝謝請(qǐng)參考，滿意請(qǐng)?jiān)O(shè)為優(yōu)質(zhì)回答
你看廠是什么企業(yè)，
