資本家剝削的就是干活的。
沒(méi)有技術(shù)所以工資低,技術(shù)高就不同了。
主要看工廠性質(zhì)有外資和私企。一般講外資都會(huì)按勞動(dòng)法,而私企都不會(huì)了。
跟城市的的整體GDB有關(guān)系
現(xiàn)在不是過(guò)去了。
那只是效率不高
讓你多讀書(shū)你不聽(tīng)
工廠工資低的是普通工人,要想高的話最好是需要技術(shù)的,技術(shù)工沒(méi)普通工那么累,賺的還多,為了以后得生活,努力嘛!
就像我們廠一樣,你不想干就走,廠里不怕少你一個(gè)人,隨時(shí)都有人往里進(jìn)!這就是老板不怕給你工資低的原因
怎么想的,老板想的就是有你不多,無(wú)你不少,走的人再多也會(huì)有不少人生活成問(wèn)題進(jìn)來(lái),他哪里會(huì)管這么多,因?yàn)楫吘归T(mén)檻不高,這是好多底層工作都這樣。
工資的高低取決于一個(gè)人在職場(chǎng)上的不可替代性。你的不可替代性越高,你獲得的工資就會(huì)越高。如果你的工作能夠被人工智能替代,那么以后你將面臨失業(yè)。
現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,很多企業(yè)可以說(shuō)是在維持的邊緣,很多老板包括國(guó)企央企的大老板,為了維持下去不得不想辦法節(jié)省開(kāi)支,那么節(jié)省開(kāi)支首先要從底下的工人做起,減工資肯定會(huì)讓很多人不滿意,沒(méi)辦法,現(xiàn)在就這樣更有甚者就一句話,能干幾干不能干就走,下面的工人沒(méi)有多少有學(xué)歷的,除了會(huì)干這個(gè)廠子里的活,辭職了真不知道能干什么,也不愿意辭職去別的城市,只能默默的忍受,我身邊有很多朋友都是在工廠干不下去了,最后去做小吃,后來(lái)做的還很不錯(cuò),
其實(shí)生活中只要你勤奮,多動(dòng)腦,完全可以不讓老板們牽著鼻子走的,人生在世,你要一直學(xué)習(xí)。否則只能任人擺布。
我現(xiàn)在就在工廠過(guò)渡期,上班天數(shù)才算你的工資
多勞多得,主要看你自己的能力
老板為了壓縮成本,透支我們年輕人的身體 唉我就是一個(gè)人在工廠上班的打工仔 不容易啊
工廠要的是效率,干的多掙的多,你要永遠(yuǎn)記住你的付出和你的回報(bào)是成正比的,謝謝請(qǐng)參考,滿意請(qǐng)?jiān)O(shè)為優(yōu)質(zhì)回答
你看廠是什么企業(yè),
