酒店前臺(tái)實(shí)習(xí)生工資2500-2800，正式前臺(tái)接待員3000左右，當(dāng)然交完社保，公積金之后剩下的兩千出頭，實(shí)習(xí)生不需要交社保。

下面說(shuō)正題，為什么差距那么大，因?yàn)榫频晷枰刂瞥杀?，坑位控制的?yán)格，一個(gè)有能力的領(lǐng)導(dǎo)可以帶一個(gè)團(tuán)隊(duì)，領(lǐng)導(dǎo)拿高薪，屬下基本工資加提成，而且重要的一點(diǎn)，酒店的離職率高，老板不喜歡你不給你升職，所以差距越拉越大。

下面說(shuō)說(shuō)一些雜話吧：

比如一個(gè)酒店房間數(shù)300，前臺(tái)坑位一般控制4-6個(gè)（我指的是電腦位），前臺(tái)需要24小時(shí)都有人，那么怎么分配時(shí)間，4個(gè)接待員，2個(gè)前臺(tái)主管，1個(gè)前臺(tái)經(jīng)理，2個(gè)大副，1個(gè)前臺(tái)副經(jīng)理，1個(gè)前廳經(jīng)理。乍眼一看怎么能分配過(guò)來(lái)，品牌酒店系統(tǒng)都熟，在控制成本的前提下，可以向別的部門借人。不需招新人，而且因?yàn)橐话愕木频昵皬d部領(lǐng)導(dǎo)比普通員工還多！

酒店前臺(tái)一般有普通員工、領(lǐng)班、主管、經(jīng)理等各種職位，每個(gè)職位之間基本的薪資還是稍微有點(diǎn)區(qū)別的。

另外提成獎(jiǎng)勵(lì)是前臺(tái)工資的重要組成部分，所以這部分往往會(huì)對(duì)總工資有比較大的影響，一般前臺(tái)都會(huì)有發(fā)展會(huì)員的提成、up-selling的提成、全價(jià)房提成等等