寶寶發(fā)燒怎么辦

如果寶寶是低燒那就先吃退低燒的藥，再用溫水給泡澡，多給水喝。如果寶寶高燒的話分兩種情況處理，一歲過的寶寶可以喝自己煮的湯水降溫，有一方子很管用，白蘿卜片50可，香菜去葉10克，生姜20克安這樣的比例煮水喝，再去醫(yī)院拿退高燒的藥。

要是寶寶小的話就不喝些湯水，因為生姜有點辣，寶寶不喝，只能去醫(yī)院開藥了?；貋砹讼礈厮璩龊埂?/p>

看到這個問題瞬間想到之前網(wǎng)上有個媽媽，因為寶寶高燒，請假被主管拒絕的事件，從他們聊天截圖可以看出，主管給出的說法是因為公司規(guī)章制度而不能同意這位媽媽的請假事由，雖然覺得很沒人情味，但是從某些方面講，他們也都是沒有錯的，只是所處的位置不同而已，好了，講遠了，回歸正題吧！

其實作為寶媽回歸職場，再很多時候都會面臨工作和孩子的沖突和選擇，不可避免，就像題主所問，如果家里寶寶突然發(fā)燒了，職場媽媽應(yīng)該怎么辦？

首頁，要看家里有沒有老人幫忙照顧小孩，如果有老人可能會方便些，可以先帶寶寶去醫(yī)院檢查，有其它情況再讓孩子媽媽來處理。

其次就是只能讓孩子媽媽親子帶孩子，其實在現(xiàn)實生活多，如果媽媽們真遇到孩子生病了，給公司請假，不說100%.至少99%的情況公司也都是會批假的，一般是不會出現(xiàn)上面網(wǎng)絡(luò)中出現(xiàn)的那種情況，所以媽媽們也不用擔心，孩子生病發(fā)燒，馬上請假去醫(yī)院即可！

最后想說的事，作為職場寶媽，所付出的確實比常人多得多，如果在工作中，你身邊也有職場寶媽，希望可以給予她們多一些的幫助。

謝謝。

作為職場媽媽，在孩子的陪伴照顧方面感覺真的很缺失，但又沒辦法，因此職場媽媽就要合理規(guī)劃和平衡工作和照顧孩子兩者之間的關(guān)系。

日常工作時間媽媽在工作執(zhí)行和應(yīng)對中要更加高效，盡量在工作時間內(nèi)解決好所有工作內(nèi)容，減少非工作時間被工作侵占的范圍。盡量下了班就趕回家陪孩子，這樣能夠更多的了解和照顧孩子的作息、飲食、心情甚至身體健康。

若是發(fā)現(xiàn)孩子發(fā)燒生病了，孩子發(fā)燒不嚴重時，媽媽就盡量在非工作時間全力陪伴，工作時間由其他家人進行照顧，不嚴重時盡量不耽誤工作，當然如果工作不忙的媽媽以及請假非常簡單的媽媽可以進行請假在家專心陪伴和照顧孩子。

若是工作節(jié)奏比較緊張并且工作任務(wù)比較繁重的媽媽，就在工作時間內(nèi)解決掉問題，下班回家陪孩子。

當孩子發(fā)燒比較嚴重且非常需要媽媽陪伴時，媽媽就盡量請假在家專心照顧和陪伴孩子，當孩子休息后再抽空解決工作問題。

畢竟職場媽媽要接受好好工作和照顧孩子雙重任務(wù)的考驗，不能做到分身乏術(shù)，就只能盡力平衡，當然，這其中也需要看媽媽的工作崗位所處的行業(yè)等因素的影響。