謝謝邀請(qǐng)，人是感性動(dòng)物，人的一生也是不同的階段組成的，怎樣對(duì)待支配你的人我覺得需要分情況討論：

當(dāng)我們還是嬰兒的時(shí)候，我們是在監(jiān)護(hù)人的下慢慢培養(yǎng)我們的意識(shí)，我們的意識(shí)在一天一天增長(zhǎng)，慢慢我們會(huì)根據(jù)我們的意識(shí)對(duì)一些事情提出反抗，但是我們只能哭來(lái)表示。

當(dāng)我們會(huì)說(shuō)話后，會(huì)走路后，我們對(duì)于監(jiān)護(hù)人，會(huì)提出抗議，這份抗議只能說(shuō)是我們意識(shí)的形成，監(jiān)護(hù)人會(huì)根據(jù)我們的抗議慢慢改變，慢慢讓我們理解。

當(dāng)我們意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)后，我們思考能力增強(qiáng)了，我們不喜歡老師父母一直支配我們，這里的支配是什么時(shí)間干什么都被指定，我們希望和父母老師交談，我們會(huì)自主根據(jù)需要安排自己的時(shí)間干完規(guī)定的任務(wù)。這樣的話我們就有很好的計(jì)劃性和執(zhí)行力了。

當(dāng)我們工作后，工作中支配你的人會(huì)更多，可能是領(lǐng)導(dǎo)，可能是同事，可能是父母，但是無(wú)論是誰(shuí)，我們需要有自己的思想，自己的思考，在正確的道路及指引下干好自己的事業(yè)。而不是誰(shuí)支配你，你就往哪里跑，需要的是拿出具體的方案，告訴支配你的人你的思想思考是正確的。

當(dāng)我們結(jié)婚后，組成新的小家庭后，可能會(huì)說(shuō)我怕老婆怕老公，這沒有關(guān)系，這是一種和諧的關(guān)系，只要是正常的親密關(guān)系，未違背道德等不良行為，一切都是OK的，因?yàn)樾碌年P(guān)系是維持家庭穩(wěn)定，愛情的基礎(chǔ)。

怎樣對(duì)待支配你的人?

首先我承認(rèn)自己是一個(gè)不自覺想要去支配別人的人，這是我前兩年才意識(shí)到的一個(gè)問(wèn)題，我也在試著去改變它。先說(shuō)說(shuō)喜歡支配的產(chǎn)生，往往是因?yàn)槠綍r(shí)在工作中是一個(gè)強(qiáng)勢(shì)的一方，有時(shí)候不得不顯得強(qiáng)勢(shì)一些，需要去更有效率的工作，當(dāng)然是拿著自己以往的經(jīng)驗(yàn)直接吩咐下去，時(shí)間長(zhǎng)了就忘了應(yīng)該注意方式，注意語(yǔ)氣和多聽聽別人的意見。

所以針對(duì)喜歡支配你的人有兩種辦法

1.提醒他，明確說(shuō)出他的語(yǔ)氣或是直接指示讓你很吧舒服，希望他能注意。

2.拒絕，人都是獨(dú)立的個(gè)體，當(dāng)外界的事物和人讓你產(chǎn)生了無(wú)法忍受的事情的時(shí)候，學(xué)著去拒絕，沒有人有義務(wù)必須按照他的想法和思維去做事。

感謝邀請(qǐng)：能夠支配你的人，是你人生的貴人，只所以能支配你從另一個(gè)角度講也算是你的老師了，所以必須尊重，只有發(fā)自己內(nèi)心的去尊重你的老師，老師才會(huì)把其所掌握的東西交給你，這樣你會(huì)在人生道路上少走彎路，距離成功也會(huì)很近、

感謝邀請(qǐng)

受人支配分為甘愿受人支配不得不受人支配。其中甘愿受人支配人是自己還是小白的時(shí)候，需要跟前輩學(xué)習(xí)本事，積累經(jīng)驗(yàn)，即便吃虧那也是福氣。是自己成長(zhǎng)之路上需要交的“學(xué)費(fèi)”。

另外有的人會(huì)擅長(zhǎng)支配別人，自己的事也喜歡支配別人去做，在這里不建議被支配的人與其正面沖突，不如想些計(jì)策將自己閃開她/他的支配，或者讓他/她無(wú)法支配你，生活也好職場(chǎng)也好都存在看不見的刀劍，圓溜溜的向前滾，低調(diào)做人，高調(diào)做事，只要目標(biāo)不改，通往終點(diǎn)路上遇到的人中或是你的恩師，或是你的試煉，都是你最寶貴的財(cái)富。

其實(shí)支配這個(gè)詞，就相當(dāng)于強(qiáng)大的支配弱小的。領(lǐng)導(dǎo)支配下屬，老師支配學(xué)生，父母支配孩子。決定著他們的人生。但是在我們還弱小的時(shí)候，確不得不被支配。那就讓自己變得強(qiáng)大起來(lái)。

拒絕支配、做獨(dú)一無(wú)二的我。

我覺得應(yīng)該取長(zhǎng)補(bǔ)短 虛心學(xué)習(xí) 因?yàn)檫@種人能帶給自己挺大的提升。

每個(gè)人都在受人支配，不管你是什么人，何種心態(tài)，都只能是服從、執(zhí)行。反觀，在這個(gè)問(wèn)題上人人平等。

看自己的心情，高興就順從，不高興就不理

在職場(chǎng)工作首先要做好與上級(jí)的關(guān)系，這樣才能更好的開展工作，在以后的升職，待遇各方面可以得到上級(jí)信任和支持，獲得各種資源，工作好開展；工作好開展，績(jī)效好突出；才成長(zhǎng)快；本團(tuán)隊(duì)的人晉升就快，上位的機(jī)會(huì)就多，如果處理不好二者的關(guān)系，會(huì)給自身帶來(lái)很多不利的影響，給大家分享一下如何才能更好的處理與上級(jí)之間的關(guān)系。1，做好自己本職工作，要想贏得上級(jí)的尊重，首先把本職工作做好做工作表現(xiàn)出色，提高自己自身素質(zhì)，敬重自己的工作，將工作當(dāng)成自己的事，尊重自己的工作，熱愛自己的崗位，以主人翁的姿態(tài)把敬業(yè)的精神，貫穿到自己工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)中去。上級(jí)就會(huì)對(duì)你另眼相看，喜歡這樣的職員。2，尊重上級(jí)，一個(gè)人會(huì)尊重別人同樣也會(huì)贏得別對(duì)你的尊重，作為下屬，最重要的一條原則就是應(yīng)該尊重上級(jí)，尊重上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和決定，努力獲取上級(jí)的信賴和理解。3，良好的心態(tài)， 無(wú)論對(duì)待何事總能保持內(nèi)心充滿樂(lè)觀開朗的情感，對(duì)于上級(jí)的指責(zé)也有一個(gè)正確對(duì)待的態(tài)度，控制好自己的情緒要學(xué)會(huì)寬容，培養(yǎng)自己寬廣的胸懷。寬容的人，時(shí)時(shí)處處都會(huì)受到上級(jí)的喜歡，這樣會(huì)處理好各種人際關(guān)系，能夠很快地適應(yīng)各種不同的環(huán)境，能夠融洽地與人合作。4，切忌不要背后議論上級(jí)， 背地跟同事議論上司很容易讓上司認(rèn)為你是個(gè)愛說(shuō)閑話，人品不好的人對(duì)以后的關(guān)系會(huì)有很嚴(yán)重的影響，在工作過(guò)程中盡量回避對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的議論，以免產(chǎn)生不必要的誤會(huì)。