感謝有機會回答問題。

茉莉曾經(jīng)待過的一個公司就是一個非常注重人際關(guān)系的地方。所以在那里茉莉長了不少經(jīng)驗，這里和大家分享一些感受，希望能一起成長。

第一，收起自己的優(yōu)越感。

其實大家都是來工作的，工作場所不是秀場，雖然有些別的同事喜歡這樣，但是攀比之心不可有，再說，三人行，必有我?guī)?，不同的人，都有不同的有點，懷抱平常心工作，獲取自己的工作，按照自己的目標(biāo)開展工作就行。有時，確實會因為個人的優(yōu)秀，會招惹其他同事的不滿，甚至?xí)ㄟ^其他渠道打壓你。所以即使自己真的很優(yōu)秀，也要收起來，隱藏起來，特別是在題主說的容易被排擠的公司，這些地方一般都是比較多這種是非，所以為了自己的安全，入職后還是低調(diào)行事較為穩(wěn)妥。

第二，注意觀察公司的情況。

留意一下其他同事的情況，大家是不是喜歡在工余時間說八卦，領(lǐng)導(dǎo)是不是經(jīng)常情緒不穩(wěn)定，公司的業(yè)務(wù)發(fā)展是不是一直良性上升？這些事情，只要你靜下心來，一定會發(fā)現(xiàn)其中的端倪，同事都不是專心做事的人，或者不是為了業(yè)務(wù)工作而鉆研的人，那么就很容易做出打壓其他同事或者排擠的事情，所以如果要在這些公司呆下去，就要保持消息靈通，就是雖然你不參與到八卦里頭，但是你要去聽和獲取信息，這樣才能保證自己。

第三，低調(diào)謹慎。

在這樣的公司，低調(diào)謹慎是法寶。一旦是愛秀愛表現(xiàn)，都會更容易招引到讓你不想面對的坑。要維護好兩種人的感情，首先是和你直屬上司的感情，只有你對他忠心，他才會稍微對你好點，但是也要保持一定的距離感，要不就可能比較累；其次就是對側(cè)線領(lǐng)導(dǎo)要恭敬，對普通同事偶而就請大家吃一些小零食，閑暇時間，吃點小東西大家心情都會比較愉快。

綜合來說，謹言慎行，保持距離，不參與任何同事的私事，全力做好自己的本職工作，這就足夠了。

先思考下，為什么會受到排擠。

是因為自己的言行舉止有不當(dāng)?shù)牡胤?、還是在什么地方得罪了人，或者不是自己的原因，就是因為別人看自己不順眼所導(dǎo)致的

一般一兩個人排擠，是很正常，因為世界那么大，總會有與自己不合的人，但如果是很多人都在排擠，那么就要思考下原因了。如果是因為自己的語言和行為的不當(dāng)導(dǎo)致自己受到排擠，那么就要注意自己說話的語氣和用詞了，不要直來直去，惡語傷人六月寒。如果是自己的某種行為而受到排擠，那么就要改正，避免再一次出現(xiàn)這種情況。

如果純粹是別人看自己不順眼而排擠自己，那就不用管ta，把ta當(dāng)做路邊的石頭，不用理睬就行了，反正是出來賺錢的，而不是計較這些人情世故的。

一般情況下，都不會有無緣無故的排斥和摩擦，一定是由于某種原因所導(dǎo)致某種情況的發(fā)生，面對現(xiàn)在這種工作中的人情世故，需要積極處理好，因為大家都是因為工作原因，經(jīng)常在一起接觸的，如果出現(xiàn)了題主這種情況，確實會給工作帶來一定的影響，搞得心情都不好。這時就得思考下，究竟是自己的原因還是別人的原因，如果是自己的原因，就積極改正，如果是別人的原因，就不用管那些排擠你的人，把ta們當(dāng)成空氣就行了，又或者，找個關(guān)系比較好的人傾訴下，這樣或許能找到問題的根源

受排擠無非兩種情況，第一你真的很優(yōu)秀讓大家有壓力，第二你真的很不行，但這個“不行”也分太多種了，首先要搞清楚大家為什么排擠你？是說話辦事不得當(dāng)給被人造成了麻煩？還是工作流程不夠?qū)I(yè)給別人增加工作量？還是你自己拿不起自己的本職工作，讓身邊的人不放心？這些都是該考慮的。職場如同戰(zhàn)場啊，要么不做，但走也要走的明白。想要改變現(xiàn)狀又不想離職，那就好好工作，不要管什么人情世故，做好本職工作讓人挑不出毛病就好了。

做好自己 只有自己看清改做什么了 就沒有那么多煩心事了

職場新人有兩種人比較受歡迎。

1.呆萌。

2.裝傻。

如果做不到天然呆，那就裝傻。

虛心請教，高調(diào)做事