人是求生存就必須在自己崗位堅(jiān)守自已職責(zé)，有義務(wù)完成組織交給的任務(wù)不折不扣完成，做位有責(zé)任心人，如果有些本應(yīng)完成去阻礙或挑唆人或同事別當(dāng)回事，認(rèn)清識(shí)別了就行！

抱歉 我一直覺得別人怎么看我一點(diǎn)不重要。

關(guān)鍵是工作中我怎么看自己。

我有沒有一直在進(jìn)步？

我還有那些地方需要改進(jìn)？怎么改進(jìn)？

在我的長(zhǎng)期規(guī)劃里，做那些事情能讓我成長(zhǎng)的更快。

至于別人怎么看？管我什么事呢，我自己的事情都忙不過來。

往往你心無旁騖的做好；你自己以后，別人的眼光都變了，當(dāng)然，無所謂誰在意呢？

只要自己好好努力做好自己的工作，首先要有堅(jiān)持和毅力的信心！時(shí)間久了，也好默默受到關(guān)注哦！相信自己！加油！

同事之間沒什么無視不無視的，只關(guān)注和自己利益有關(guān)的事情即可。

檢討自己，改進(jìn)自己，加倍努力，有一天會(huì)改觀。

工作同事分為以下幾種：

1:領(lǐng)導(dǎo)

他對(duì)你的無視有很多原因，就不一一闡述了。最主要的原因可能是你工作中的表現(xiàn)很平庸?？捎锌蔁o。所以他保持無視。

2:平級(jí)

平級(jí)對(duì)你的無視有很多原因?？赡苁撬愿竦膯栴}或者誤解等原因。如果是誤解，做好是解決掉。畢竟大家一起共事，良好的氛圍會(huì)促使工作效率的提高。

3:下屬

下屬對(duì)你的無視要找到原因，然后解決問題。以免對(duì)工作造成影響