畢業(yè)生當(dāng)業(yè)務(wù)員如果都認(rèn)為是丟臉的話，那么那些資深的社會經(jīng)驗豐富者當(dāng)業(yè)務(wù)員又算什么呢？
比起是否丟臉的負(fù)面情緒，你應(yīng)當(dāng)考慮的是業(yè)務(wù)員能否鍛煉和培訓(xùn)我跟社會的競爭能力，這是最根本的指導(dǎo)思想。
很多人說丟臉，但是什么才認(rèn)為是丟臉的呢？每個人的界限好像又都不一樣。
在我看來，但凡能夠鍛煉提升自己能力的都不算丟臉的存在。真正讓我感到慚愧的是虛度光陰和浪費自己寶貴的時間成本做了一件短時間內(nèi)讓自己舒服的事情，消磨時間帶來的后果能夠讓你未來嘗到失敗的滋味。
首先，業(yè)務(wù)員不應(yīng)該是一個讓人覺得丟臉的行業(yè)，我領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)說過，能當(dāng)業(yè)務(wù)的人一定是知道優(yōu)秀的人。其次，業(yè)務(wù)員接觸的是各色各樣的人，在接觸的過程中，學(xué)習(xí)成長。第三，業(yè)務(wù)做的好，確實很鍛煉人，一個出色的業(yè)務(wù)，不只要懂管理，還要懂財務(wù)，運營，銷售，促銷等方方面面。總之，做業(yè)務(wù)的最終要不就是人精要不就是人渣
1，先做好當(dāng)前的事情，外貿(mào)基本功打扎實是首要任務(wù)，畢竟你剛畢業(yè)；
2，如果認(rèn)可你們的公司，那可以考慮3年內(nèi)能做到外貿(mào)主管，薪酬和層次提高幾個檔次；
3，如果不認(rèn)可你們的公司，那可以考慮做SOHU一族；
4，如果各方面條件成熟，未來可以考慮開個貿(mào)易公司，組建一個團(tuán)隊。外貿(mào)的道路很漫長，一直走在學(xué)習(xí)的道路上，你有早的規(guī)劃意識，未來一定會走上成功的道路。
交大畢業(yè)9年，土木工程類211院校。畢業(yè)生干體力活的選擇，大部分人可能覺得不丟臉，要艱苦，要踏實。實際問題是需要自我調(diào)節(jié)心態(tài)，打個比方：3000元工資，在火車上端茶倒水叫乘務(wù)員，在飛機(jī)上叫空乘。如果選擇大部分會選擇空乘。
這個問題，就好比說，沒有丁丁都不丟臉。
如果你說的剛畢業(yè)，就看你是什么畢業(yè)了，初中畢業(yè)？高中畢業(yè)？還是大專本科？如果是初中高中畢業(yè)，公司要你就不錯了，如果是大專本科，就選擇更好的平臺。
出來工作，掙不到錢，才丟臉！
畢業(yè)生當(dāng)業(yè)務(wù)員丟臉嗎？這好像不是一個正常的問題吧？為什么有這種不符合邏輯的推斷與認(rèn)識呢？是咱們認(rèn)識問題？還是對別人說的另有偏見觸動了你的另外一個特殊的想法？
業(yè)務(wù)員是企業(yè)發(fā)展的一個堅強(qiáng)力量，業(yè)務(wù)員也是企業(yè)營收的重要來源之一，一個企業(yè)如果沒有業(yè)務(wù)員，這個企業(yè)的營業(yè)收入非常難有保障，當(dāng)然一個企業(yè)如果沒有保證的時候，那他們后面的一切的工作都無從談起，或者是自身產(chǎn)品無法展開，無法把這個企業(yè)正常的運營下來，從這個角度講，業(yè)務(wù)員是企業(yè)發(fā)展的非常重要的一個運營因素。
營業(yè)員與客戶經(jīng)常的保持聯(lián)系，也是開展客戶一個新的渠道，那么畢業(yè)生能夠接觸不同的客戶，用他的新的思維方式與客戶進(jìn)行溝通，或許能帶來新的發(fā)明，新的感覺或許能夠突破以前的一些困難方向，利用他的新的知識為客戶的市場拓展服務(wù)，帶來一些意想不到的效果，新的生命或許就有新的力量，有新的思路能夠助推以前客戶溝通參與的一些局限。
業(yè)務(wù)員在與客戶的過程當(dāng)中，最了解客戶的需求，也是最容易把客戶的需求轉(zhuǎn)化為企業(yè)內(nèi)部新產(chǎn)品或者服務(wù)的一個方向，讓企業(yè)的產(chǎn)品不斷升級換代去滿足客戶日益增長的新需求，從而帶動市場的發(fā)展，帶動產(chǎn)品的升級，那種觀念的更精更準(zhǔn)，更融合前端市場的需求，把企業(yè)的市場做活做大做強(qiáng)，他是一個非常關(guān)鍵的一個力量。
如果畢業(yè)生在業(yè)務(wù)前線做的不好，或者說遇到了一些困難，不采取辦法去正確的引導(dǎo)，或者做修正的話，當(dāng)然，對客戶的市場會帶來不良影響幾重大的一些關(guān)鍵事件，為什么呢？
1.畢業(yè)生剛畢業(yè)時，對市場的支持運作可能有些陌生，不熟悉，沒有實踐經(jīng)驗，或者說，對他培訓(xùn)不足，會造成畢業(yè)生對市場的恐懼，對新客戶的繼續(xù)把握的準(zhǔn)確度不大，這種困，要正確的分析與對待，分析的根本原因，對癥下藥，或者說對畢業(yè)生做業(yè)務(wù)銷售專業(yè)知識的儲備培訓(xùn)，不斷的操作實踐，讓他掌握以后再到市場去面對客戶，可能會收獲更大。
2.畢業(yè)生面對客戶應(yīng)該做哪些培訓(xùn)呢？或者怎么樣對他做培訓(xùn)，在實踐上應(yīng)該有一個明確的規(guī)定，比如說剛?cè)肼毜臅r候，前一個禮拜對企業(yè)的文化概念企業(yè)的新產(chǎn)品做培訓(xùn)，第2個禮拜，面對客戶的一些技能技巧，比如說如何開始面對客戶談話題，如何介紹自己公司產(chǎn)品，如何引導(dǎo)客戶去思考，客戶對公司產(chǎn)品的一個需求融合度，最后怎么樣與客戶成交的一些技能技巧，這些都需要做充分的培訓(xùn)，在這種培訓(xùn)結(jié)束，畢業(yè)生再到實踐上上那肯定是如魚得水，春風(fēng)得意。
3.如果說畢業(yè)生本身對做業(yè)務(wù)他不感興趣，他本身不愿意去做這件事，而你要把它放在業(yè)務(wù)的崗位上去做，當(dāng)然他容易帶來一大堆的業(yè)務(wù)的后患，或者是給業(yè)務(wù)的市場拓展帶來了重重的困難，讓企業(yè)的業(yè)務(wù)做起來更不方便，這是非常嚴(yán)重的一個事情，所以說如果遇到這么一個狀況要及時調(diào)整，調(diào)整崗位，讓他遠(yuǎn)離業(yè)務(wù)崗位。
畢業(yè)生只要有前期的充分的準(zhǔn)備，在市場上也可以干出一番的新的空間，新的天地新的業(yè)績。
1.畢業(yè)生也是企業(yè)推動客服，把客服工作的做得更好的一個新生力量，讓新生的力量面對客戶，用新的技巧，把企業(yè)一些對客戶的反饋通過他去間接的與客戶做深入的溝通，再把客戶的溝通信息反饋于企業(yè)運營中，推動企業(yè)內(nèi)外順暢的深入銜接，把客服工作做得更細(xì)更扎實，這種的表現(xiàn)，對企業(yè)的運營，對新畢業(yè)生的績效，也是有重要的作用，我們要深入開展這種方面的細(xì)節(jié)工作。
2.畢業(yè)生面對新的市場，有初生牛犢不怕虎之力量，正好把市場中存在著一些真正的矛盾，通過新的畢業(yè)生引爆揭露出來，再對業(yè)務(wù)管理問題做深層次的變革，從而推動企業(yè)提升市場整合能力，推動市場拓展能力，推動市場向更高目標(biāo)邁進(jìn)的這一個儲備能量，只要對新生的畢業(yè)生工作的業(yè)績做深入到位分析，不斷的推動它去完善去完整，去拓展，去創(chuàng)新，一定可以把市場的業(yè)務(wù)做得更好，做得更火。
