畢業(yè)生當(dāng)業(yè)務(wù)員如果都認(rèn)為是丟臉的話，那么那些資深的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富者當(dāng)業(yè)務(wù)員又算什么呢？
比起是否丟臉的負(fù)面情緒，你應(yīng)當(dāng)考慮的是業(yè)務(wù)員能否鍛煉和培訓(xùn)我跟社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)能力，這是最根本的指導(dǎo)思想。
很多人說丟臉，但是什么才認(rèn)為是丟臉的呢？每個(gè)人的界限好像又都不一樣。
在我看來，但凡能夠鍛煉提升自己能力的都不算丟臉的存在。真正讓我感到慚愧的是虛度光陰和浪費(fèi)自己寶貴的時(shí)間成本做了一件短時(shí)間內(nèi)讓自己舒服的事情，消磨時(shí)間帶來的后果能夠讓你未來嘗到失敗的滋味。
首先，業(yè)務(wù)員不應(yīng)該是一個(gè)讓人覺得丟臉的行業(yè)，我領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)說過，能當(dāng)業(yè)務(wù)的人一定是知道優(yōu)秀的人。其次，業(yè)務(wù)員接觸的是各色各樣的人，在接觸的過程中，學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。第三，業(yè)務(wù)做的好，確實(shí)很鍛煉人，一個(gè)出色的業(yè)務(wù)，不只要懂管理，還要懂財(cái)務(wù)，運(yùn)營(yíng)，銷售，促銷等方方面面?？傊?，做業(yè)務(wù)的最終要不就是人精要不就是人渣
1，先做好當(dāng)前的事情，外貿(mào)基本功打扎實(shí)是首要任務(wù)，畢竟你剛畢業(yè)；
2，如果認(rèn)可你們的公司，那可以考慮3年內(nèi)能做到外貿(mào)主管，薪酬和層次提高幾個(gè)檔次；
3，如果不認(rèn)可你們的公司，那可以考慮做SOHU一族；
4，如果各方面條件成熟，未來可以考慮開個(gè)貿(mào)易公司，組建一個(gè)團(tuán)隊(duì)。外貿(mào)的道路很漫長(zhǎng)，一直走在學(xué)習(xí)的道路上，你有早的規(guī)劃意識(shí)，未來一定會(huì)走上成功的道路。
交大畢業(yè)9年，土木工程類211院校。畢業(yè)生干體力活的選擇，大部分人可能覺得不丟臉，要艱苦，要踏實(shí)。實(shí)際問題是需要自我調(diào)節(jié)心態(tài)，打個(gè)比方：3000元工資，在火車上端茶倒水叫乘務(wù)員，在飛機(jī)上叫空乘。如果選擇大部分會(huì)選擇空乘。
這個(gè)問題，就好比說，沒有丁丁都不丟臉。
如果你說的剛畢業(yè)，就看你是什么畢業(yè)了，初中畢業(yè)？高中畢業(yè)？還是大專本科？如果是初中高中畢業(yè)，公司要你就不錯(cuò)了，如果是大專本科，就選擇更好的平臺(tái)。
出來工作，掙不到錢，才丟臉！
畢業(yè)生當(dāng)業(yè)務(wù)員丟臉嗎？這好像不是一個(gè)正常的問題吧？為什么有這種不符合邏輯的推斷與認(rèn)識(shí)呢？是咱們認(rèn)識(shí)問題？還是對(duì)別人說的另有偏見觸動(dòng)了你的另外一個(gè)特殊的想法？
業(yè)務(wù)員是企業(yè)發(fā)展的一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)力量，業(yè)務(wù)員也是企業(yè)營(yíng)收的重要來源之一，一個(gè)企業(yè)如果沒有業(yè)務(wù)員，這個(gè)企業(yè)的營(yíng)業(yè)收入非常難有保障，當(dāng)然一個(gè)企業(yè)如果沒有保證的時(shí)候，那他們后面的一切的工作都無從談起，或者是自身產(chǎn)品無法展開，無法把這個(gè)企業(yè)正常的運(yùn)營(yíng)下來，從這個(gè)角度講，業(yè)務(wù)員是企業(yè)發(fā)展的非常重要的一個(gè)運(yùn)營(yíng)因素。
營(yíng)業(yè)員與客戶經(jīng)常的保持聯(lián)系，也是開展客戶一個(gè)新的渠道，那么畢業(yè)生能夠接觸不同的客戶，用他的新的思維方式與客戶進(jìn)行溝通，或許能帶來新的發(fā)明，新的感覺或許能夠突破以前的一些困難方向，利用他的新的知識(shí)為客戶的市場(chǎng)拓展服務(wù)，帶來一些意想不到的效果，新的生命或許就有新的力量，有新的思路能夠助推以前客戶溝通參與的一些局限。
業(yè)務(wù)員在與客戶的過程當(dāng)中，最了解客戶的需求，也是最容易把客戶的需求轉(zhuǎn)化為企業(yè)內(nèi)部新產(chǎn)品或者服務(wù)的一個(gè)方向，讓企業(yè)的產(chǎn)品不斷升級(jí)換代去滿足客戶日益增長(zhǎng)的新需求，從而帶動(dòng)市場(chǎng)的發(fā)展，帶動(dòng)產(chǎn)品的升級(jí)，那種觀念的更精更準(zhǔn)，更融合前端市場(chǎng)的需求，把企業(yè)的市場(chǎng)做活做大做強(qiáng)，他是一個(gè)非常關(guān)鍵的一個(gè)力量。
如果畢業(yè)生在業(yè)務(wù)前線做的不好，或者說遇到了一些困難，不采取辦法去正確的引導(dǎo)，或者做修正的話，當(dāng)然，對(duì)客戶的市場(chǎng)會(huì)帶來不良影響幾重大的一些關(guān)鍵事件，為什么呢？
1.畢業(yè)生剛畢業(yè)時(shí)，對(duì)市場(chǎng)的支持運(yùn)作可能有些陌生，不熟悉，沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，或者說，對(duì)他培訓(xùn)不足，會(huì)造成畢業(yè)生對(duì)市場(chǎng)的恐懼，對(duì)新客戶的繼續(xù)把握的準(zhǔn)確度不大，這種困，要正確的分析與對(duì)待，分析的根本原因，對(duì)癥下藥，或者說對(duì)畢業(yè)生做業(yè)務(wù)銷售專業(yè)知識(shí)的儲(chǔ)備培訓(xùn)，不斷的操作實(shí)踐，讓他掌握以后再到市場(chǎng)去面對(duì)客戶，可能會(huì)收獲更大。
2.畢業(yè)生面對(duì)客戶應(yīng)該做哪些培訓(xùn)呢？或者怎么樣對(duì)他做培訓(xùn)，在實(shí)踐上應(yīng)該有一個(gè)明確的規(guī)定，比如說剛?cè)肼毜臅r(shí)候，前一個(gè)禮拜對(duì)企業(yè)的文化概念企業(yè)的新產(chǎn)品做培訓(xùn)，第2個(gè)禮拜，面對(duì)客戶的一些技能技巧，比如說如何開始面對(duì)客戶談話題，如何介紹自己公司產(chǎn)品，如何引導(dǎo)客戶去思考，客戶對(duì)公司產(chǎn)品的一個(gè)需求融合度，最后怎么樣與客戶成交的一些技能技巧，這些都需要做充分的培訓(xùn)，在這種培訓(xùn)結(jié)束，畢業(yè)生再到實(shí)踐上上那肯定是如魚得水，春風(fēng)得意。
3.如果說畢業(yè)生本身對(duì)做業(yè)務(wù)他不感興趣，他本身不愿意去做這件事，而你要把它放在業(yè)務(wù)的崗位上去做，當(dāng)然他容易帶來一大堆的業(yè)務(wù)的后患，或者是給業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展帶來了重重的困難，讓企業(yè)的業(yè)務(wù)做起來更不方便，這是非常嚴(yán)重的一個(gè)事情，所以說如果遇到這么一個(gè)狀況要及時(shí)調(diào)整，調(diào)整崗位，讓他遠(yuǎn)離業(yè)務(wù)崗位。
畢業(yè)生只要有前期的充分的準(zhǔn)備，在市場(chǎng)上也可以干出一番的新的空間，新的天地新的業(yè)績(jī)。
1.畢業(yè)生也是企業(yè)推動(dòng)客服，把客服工作的做得更好的一個(gè)新生力量，讓新生的力量面對(duì)客戶，用新的技巧，把企業(yè)一些對(duì)客戶的反饋通過他去間接的與客戶做深入的溝通，再把客戶的溝通信息反饋于企業(yè)運(yùn)營(yíng)中，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)外順暢的深入銜接，把客服工作做得更細(xì)更扎實(shí)，這種的表現(xiàn)，對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)，對(duì)新畢業(yè)生的績(jī)效，也是有重要的作用，我們要深入開展這種方面的細(xì)節(jié)工作。
2.畢業(yè)生面對(duì)新的市場(chǎng)，有初生牛犢不怕虎之力量，正好把市場(chǎng)中存在著一些真正的矛盾，通過新的畢業(yè)生引爆揭露出來，再對(duì)業(yè)務(wù)管理問題做深層次的變革，從而推動(dòng)企業(yè)提升市場(chǎng)整合能力，推動(dòng)市場(chǎng)拓展能力，推動(dòng)市場(chǎng)向更高目標(biāo)邁進(jìn)的這一個(gè)儲(chǔ)備能量，只要對(duì)新生的畢業(yè)生工作的業(yè)績(jī)做深入到位分析，不斷的推動(dòng)它去完善去完整，去拓展，去創(chuàng)新，一定可以把市場(chǎng)的業(yè)務(wù)做得更好，做得更火。
