新到一個(gè)單位，不管是熱情還是沉默寡言，最重要的是做好自己的工作才是根本。

因?yàn)槟闳サ氖枪ぷ鲉挝徊皇牵挥丫蹠?huì)，交友聚會(huì)會(huì)在意與會(huì)人員的感受和情緒愉悅度。單位最主要的是要把工作做好，工作沒(méi)有做好，對(duì)其他人的工作對(duì)接造化了影響，亦或是造成了整體的損失，那不管是什么樣的都不會(huì)有人喜歡，甚至?xí)徽J(rèn)為是來(lái)?yè)v亂的人，而不是來(lái)了個(gè)新同事。

所以，認(rèn)真做好自己的本職工作才是第一要?jiǎng)?wù)。

接下來(lái)說(shuō)，如何相處，熱情亦或是沉默寡言，都要是你自己的真實(shí)狀態(tài)。因?yàn)槌扇四?，真心不需要去刻意討好什么，你是去工作的，不是去討同事喜歡的。并且刻意做一些事情，首先不舒服的一定是自己，刻意偽裝，總怕露出馬腳，另外成年人誰(shuí)都不會(huì)比誰(shuí)傻多少，刻意的偽裝，別人也感受的到。人家還得配合你來(lái)演戲，真心累，且都持久不了。某天崩盤(pán)受傷的一定是你。

所以到新單位，首要考慮的是認(rèn)真做好工作，對(duì)于人際交往做真實(shí)的自己即可。在工作中，學(xué)習(xí)完善自己，努力提升，一定能在單位有個(gè)自己和同事都喜歡的狀態(tài)。

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少說(shuō)話多做事。

最好前后一致，正常工作交往，不遠(yuǎn)不近。

自然真實(shí)就不會(huì)心累。注意虛心學(xué)習(xí)，講禮貌就可以了。

我剛到一個(gè)公司，我奉行的原則是少說(shuō)話、多做事。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)是為女性，30出頭，長(zhǎng)相富態(tài)，工作經(jīng)歷大多是在大企業(yè)，習(xí)慣論資排輩，比較嚴(yán)肅，所以面對(duì)這樣的領(lǐng)導(dǎo)得更加謹(jǐn)慎，說(shuō)話做事一點(diǎn)不能馬虎，還得時(shí)刻注意著領(lǐng)導(dǎo)的感受！

說(shuō)白了就是看領(lǐng)導(dǎo)來(lái)定！

新到一個(gè)單位當(dāng)然是熱情一點(diǎn)好，分析如下：

首先，熱情的態(tài)度會(huì)對(duì)外傳遞出諸多信息，這些很具體的信息有：積極、樂(lè)于溝通、開(kāi)朗豁達(dá)、容易相處與合作、不斤斤計(jì)較。

剛到新單位，這些最初的印象在一定程度能幫助我們盡快融入團(tuán)隊(duì)，并減少各種不必要的阻力和麻煩。

其次，并不是說(shuō)沉默就一定代表冷漠，沉默將對(duì)外傳遞出去的信息有：高冷、不容易溝通、對(duì)組織沒(méi)有熱情、故作高深等等，這些都是負(fù)面信息。

所以，熱情是加分項(xiàng)，沉默是減分項(xiàng)目。

最后，還是有個(gè)度的問(wèn)題，不能熱情過(guò)頭。

例如，在某些專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，雖然作為新人的你也積累了很多經(jīng)驗(yàn)，但是如果這個(gè)問(wèn)題并不是你的職責(zé)范圍，那么需要謹(jǐn)慎發(fā)言，更需要謹(jǐn)慎出手。這時(shí)候，過(guò)分的熱情會(huì)被定義為“出風(fēng)頭”、“愛(ài)表現(xiàn)”、“搶鏡”等等。