剩余價(jià)值無論在西方還是在中國(guó)，，無論是過去還是現(xiàn)在，世界各國(guó)都存在。只要工人勞動(dòng)就有勞動(dòng)價(jià)值，任何企業(yè)都不會(huì)把工人創(chuàng)造的勞動(dòng)價(jià)值全部分配給工人，企業(yè)留下的那部分勞動(dòng)價(jià)值稱為剩余價(jià)值。就現(xiàn)在來講剩余價(jià)值理論在生產(chǎn)生活中沒有多大意義。

馬克思的剩余價(jià)值理論，在今天仍然有現(xiàn)實(shí)意義，只不過變了個(gè)說法。

馬云如此杰出的人物，公然提出996是人的福份，說明當(dāng)下社會(huì)加班延時(shí)工作被認(rèn)為是理所當(dāng)然的。猶其是處于中底層的人，延時(shí)工作其收入并未得到明顯的提升，價(jià)值都進(jìn)了資本家的口袋。諸如節(jié)假日加班雙倍三倍工資，及帶薪年假等在民企多數(shù)淪為一紙空文。

保護(hù)勞動(dòng)者方面，西方國(guó)家是走在我們前面的，我國(guó)大多數(shù)勞動(dòng)者為國(guó)家的崛起負(fù)重前行這么多年了，個(gè)人覺得國(guó)家是時(shí)候加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)利法律法規(guī)落時(shí)的時(shí)候了。