說實話，除非自己足夠好，否則去哪里都差不多！

1、國企，從過去、到現(xiàn)在，甚至到將來，依然并將繼續(xù)在國民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著巨大作用；

2、國企，為整個改革開放早期和中期的民營經(jīng)濟(jì)起步和發(fā)展，提供了源源不斷的熟練勞動力、技術(shù)工人、管理骨干，甚至帶頭人；

3、國企，走出了一批非常有代表性、有能力、有夢想、敢于創(chuàng)新的企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者和實干家；

4、國企，是中國企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根基。

當(dāng)然，隨著發(fā)展，國企的有些制度、思維和做法，沒有及時的跟上時代的步伐，落伍了、生病了、走偏了，都有，但并不代表國企本身沒有價值，而是呼喚國企深化改革，重現(xiàn)輝煌。

現(xiàn)象

1、你如果說國企好，會有千千萬萬人出來說：國企要看關(guān)系后臺、論資排輩、人浮于事、待遇不高、經(jīng)營管理不到位......

2、同樣，說到民營企業(yè)，更是會有無數(shù)的說辭：什么資本家太黑、克扣工資、加班無常、住宿飲食太差、動不動罰款、管理嚴(yán)苛、不規(guī)范......

3、還包括，外資企業(yè)，也有無數(shù)的吐槽：小資、死板規(guī)定多、開不完的會、做不完講不完的PPT、騷擾、英+漢......

4、另外，說到很多大廠，BATJ、華為、小米......都有潮水般的吐槽波濤洶涌的奔流而來，多么耀眼的光芒都會在茫茫人海、悠悠之口中黯然神傷。

事實

1、國企、民企、外企、大廠，都是職場人工作的平臺，能不能在臺上演好自己，是自己的功力重要，還是舞臺本身重要？

如果一個人一無是處，換個平臺就能星光璀璨，那是童話！

2、企業(yè)的平臺就和我們每個人一樣，沒有完美的。

以前有個段子：

女人感嘆男人：有才華的長得丑；長得帥的掙錢少；掙錢多的不顧家；顧家的沒出息；有出息的不浪漫；會浪漫的靠不??；靠的住又窩囊。

男人感嘆女人：漂亮的不下廚房；下廚房的不溫柔；溫柔的沒主見；有主見的沒女人味；有女人味的亂花錢；不亂花錢的不時尚；時尚的不放心；放心的沒法看。

3、要好的平臺、好的未來、好的前途，首先是自己要配得上！

就像這幾天，高考選志愿如火如荼，但有一點，分?jǐn)?shù)上線了，才有選的資格和可能，換個說法就是填志愿這件事本身已經(jīng)把很多人篩選掉了。

同樣，畢業(yè)生選擇工作的時候，更多的要考慮的是獲得一個機(jī)會的時候，如果能夠干得好，而不是怎么能夠選一個好的，就會一勞永逸。

選擇大于努力的欺騙性在于：

很多人的努力配不上選擇的機(jī)會，沒有選擇的資格，然后被忽悠著，總覺得自己的狀況是選擇造成的，其實一方面是沒有資格選，另一方面是選了也白選。

舉個例子：

一套房子500萬，我只有5萬，我選擇和不選擇能有多大意義？

回到題主的問題，不在于選擇國企好不好，而在于你自己好不好。

假設(shè)你非常好，那個被選擇的國企不怎么樣，遲早它會被你拋棄；

相反，那個國企非常好，然后你自己覺得選對了，然后無所事事，你也會被它拋棄。

很多工作都是外面的人拼了命的想擠進(jìn)去，里面的人又想擠出來，就像一句廣告詞“誰用誰知道”。究其原因還是不同認(rèn)知時期不同需求階段想法和需求不一樣而造成的，國企也不例外。

好的國企是進(jìn)去難出來也難，進(jìn)去難是因為想進(jìn)去的應(yīng)屆生還很多，出來難是因為國企出來的人兒大部分崗位的真心不好找工作，很多企業(yè)都有排斥國企背景的人，這是進(jìn)入國企工作的基本現(xiàn)狀，進(jìn)入國企要有這個心理準(zhǔn)備。

其實，這也不能說明題主的問題，是否進(jìn)入國企，還是因人而異。

1、如果家里有權(quán)有勢，家里根本不缺那點兒工資，進(jìn)去國企只當(dāng)作是“副業(yè)”，工作又輕松，還有心思干點兒其他事兒，何樂而不為呀，說不定還有機(jī)會混個一官半職。不管是在國企還是私企，其實，完全靠死工資還是很難發(fā)財?shù)摹?/p>

2、目前情況下，國企確實工資不高，福利待遇也比之前少了些，如果目前對你來說，最缺的是錢，自己又不想在國企這種公司里面工作，那就建議先不去了，先在外面闖蕩下，趁年輕多出去拼搏。

3、如果是那種“游手好閑”的國企工作就不要去了，還年輕別荒廢了，除非有資本荒廢。

4、國企還是適合養(yǎng)老，有了一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，到了一定年齡階段還是可以考慮的。

5、看所在地區(qū)，所在地區(qū)發(fā)展機(jī)會多，就業(yè)機(jī)會多，可以多考慮下外面的機(jī)會。如果在三四線城市、區(qū)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)也是可以考慮考慮的。

所以，進(jìn)不進(jìn)國企，都要看個人的綜合情況，不能一概而論，把握基本原則，年輕多干點兒事兒，多學(xué)點兒東西，多積累經(jīng)驗和資源，別選擇了荒廢。國企出來的很多企業(yè)是有些偏見不喜歡，那是因為很多國企出來的人，工作作風(fēng)和習(xí)慣不適應(yīng)私企，有些基本能力不夠，所以，自身要注意這些問題。

目前能考進(jìn)公務(wù)員最好，國企也不是鐵飯蜿

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得分什么國企，其實有些國企真的還不如私企呢，所以大學(xué)畢業(yè)的第一份工作很重要，因為畢業(yè)后選擇第一個工作所處的行業(yè)，很有可能接下來余生都是在這個行業(yè)奮斗了，所以第一份工作務(wù)必要謹(jǐn)慎。

其次畢業(yè)去國企好不好，不能說不好，但也不完全好，去之前一定要調(diào)查一下，最好能問問企業(yè)內(nèi)部員工，因為真的有的國企一個月就兩三千塊錢，也沒什么福利，像這樣的國企，如果沒人脈，升不上去的話，那就是等死呀。

調(diào)研是后續(xù)決策的基礎(chǔ)，沒有調(diào)研，沒有發(fā)言權(quán)。多去了解了解你要報考的哪家國企吧，然后再做決定。好的開始，會讓職場生涯更順。

好和不好，主要看你個人職業(yè)規(guī)劃，剛畢業(yè)的學(xué)生，是很少有人懂得“選擇”的，多數(shù)人都是聽別人說和聽身邊的人說或者父母意愿。很少有老師教會學(xué)生如何選擇和規(guī)劃自己的職業(yè)，這是普遍大學(xué)老師由于對社會了解欠缺所導(dǎo)致的，我畢業(yè)時，就沒有老師告訴我選擇的重要性，但我徒弟寧波大學(xué)畢業(yè)，他們的老師就告訴了他們選擇的重要性。

古話“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”講的就是選擇的重要性，選擇不對，努力白費，泥巴路上的奔馳，跑不過水泥路上的夏利。

如果你自己希望以后從商，那就不要進(jìn)國企，中國商業(yè)的精華和創(chuàng)新，基本都集中在民企。這是體質(zhì)所致，民企有很多創(chuàng)新和變革，比較容易站在時代的前沿，容易獲得新的資訊和機(jī)會。也更能夠了解商業(yè)的本質(zhì)，學(xué)習(xí)真正對從商有實質(zhì)性幫助的東西，沒有太多繁雜的權(quán)力爭斗，有更多時間學(xué)習(xí)交流。

但如果你只是想內(nèi)部晉升，那就去國企。福利好，有面子，穩(wěn)定，但國企除了那靠行政手段和資源種壟斷市場的單位，其他的是比較容易被不斷發(fā)展的時代和市場經(jīng)濟(jì)淘汰的存在體，這一點要高度警醒，就算進(jìn)去了，也要保持不斷進(jìn)步和學(xué)習(xí)。

一點拙見，僅供參考。

如果能進(jìn)國企當(dāng)然很好了，穩(wěn)定收入高，如果能力特別好的話，還能很快的升遷，但是并不是人人想進(jìn)就能進(jìn)的去的，現(xiàn)在待遇比較好的國企，大學(xué)基本上都要985或211院校畢業(yè)的學(xué)生，甚至是211和985院校。

真的很好，很多人很想去，有節(jié)假日，待遇好，補(bǔ)貼好，不像我們私企的待遇沒那么好還要累死累活的

在中國肯定好啊，那還用說，把握機(jī)會啊

欣欣向榮的國企值得一去，中小型的就算了吧。不但學(xué)不到什么，荒廢時光，還看不到前途以及錢途。

大學(xué)畢業(yè)正是最意氣風(fēng)發(fā)、斗志昂揚的時候，國企的環(huán)境會讓有思想、上進(jìn)的年輕人非常不適應(yīng)。職場新人頭五年是非常重要的，國企的環(huán)境好似溫水煮青蛙，一開始你不適應(yīng)這種安逸，但慢慢地你會得過且過，最后想離開也離不開了。看著別的行業(yè)的同齡人干得風(fēng)生水起，自己卻百無一用，過著養(yǎng)老的日子，說不準(zhǔn)某一天就失業(yè)了，到時候年紀(jì)大了，改行可不是件容易的事。

看個人選擇，有些人喜歡去國企，因為國企是鐵飯碗，上班安逸。個人不喜歡，我喜歡有挑戰(zhàn)的。

國企的管理和平臺資源是相當(dāng)有價值的。當(dāng)你看透或者掌握國企的寶貴財富后，再出來創(chuàng)業(yè)不遲?，F(xiàn)在的很多私企埋了無數(shù)的雷和坑，等著有緣人來踩和跳。國企很規(guī)范，就我經(jīng)歷來說，國企比大部分私企都做得好，只是激勵制度和考核制度都是大鍋飯。但并不妨礙你獲取企業(yè)最寶貴的財富，這就是價值！有價值再談發(fā)展，有能力再談錢，這就是國企能給你最寶貴的財富！

有利有弊?？傮w來說還是不錯的。

首先，大部分國企擁有相對完善的組織架構(gòu)，會給初入職場的新人提供比較完備的入職培訓(xùn)和后期培養(yǎng)計劃。在企業(yè)里按部就班的進(jìn)行工作，可能就會隨著經(jīng)驗和資歷的增長而帶來相應(yīng)的回報。

其次，國企穩(wěn)定啊。這是老生常談的話題了，現(xiàn)在很少會發(fā)生下崗，破產(chǎn)清算之類的事情了。就算企業(yè)破產(chǎn)，也會給你一個交代的。

還有一點，國企的各種待遇還是不錯的，加班時間少，五險一金都按最高比例繳納，有的甚至?xí)峁┳》俊?/p>

但是國企也有不太盡如人意的地方，比如晉升比較慢，干多干少一個樣吃大鍋飯的現(xiàn)象。

本人大學(xué)畢業(yè)后工作15年，前五年在私企和民企，后十年在國企。關(guān)于國企，你應(yīng)該了解一些事情：

01 國企實力雄厚

經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑。國企作為“共和國的長子”，是我國經(jīng)濟(jì)版圖的“國家隊”，占據(jù)經(jīng)濟(jì)總量的重頭部分，是支撐現(xiàn)有政治體制的關(guān)鍵角色。在改革開放過程中，競爭領(lǐng)域的國企很多破產(chǎn)、被兼并重組等，退出市場競爭，剩下的國企通常很多都是通過行政命令達(dá)成事實壟斷的行業(yè)巨頭。人財物各方面均擁有民企無法企及的深厚積累，再加上政策，資金的扶持，可謂經(jīng)濟(jì)海洋中的諾亞方舟。

02 收入不算高，穩(wěn)定為最大優(yōu)勢

國企普通員工收入不算高，領(lǐng)導(dǎo)層和普通階層差距較大。以為長期位居甲方的緣故，如果能夠在國企走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，無疑將擁有民企和私企難以企及的資源，也會擁有遠(yuǎn)超社會平均水平的薪酬。如果不能走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，在普通工作上碌碌一生，也是可以終老的，沒有人因為你40歲，50歲就趕你走，單位永遠(yuǎn)都是你的家。

03 這里個人能力不重要

能力在國企也許是非常不突出的一點。如果你才華橫溢，擁有改變世界，大展宏圖的美好愿景，來到國企可能會很難受。因為行政壟斷的關(guān)系，這里并不需要你擁有多么強(qiáng)大的實力，再強(qiáng)大的實力也敵不過背后的國家機(jī)構(gòu)與政策。國企需要的是”執(zhí)行力“，你只需要老老實實把領(lǐng)導(dǎo)的要求落實好就ok。

創(chuàng)新？能力？在國企是很危險的事情。因為那意味著你個人的能量過大，對單位有著破壞規(guī)則的巨大風(fēng)險；同時讓領(lǐng)導(dǎo)的面子與權(quán)威面臨挑戰(zhàn)。你越是才華橫溢，可能越是難以尋覓到個人價值。你越是”平庸“，可能機(jī)會越多。

04 關(guān)系是這里的頭號標(biāo)尺

人，是各種社會關(guān)系的總和。中國是一個講求關(guān)系的社會，國企尤甚。但是關(guān)系并不是一個貶義詞，不需要用暗黑的角度去解讀。為什么呢？如果你含著金鑰匙出生，擁有強(qiáng)大的背景，那么你在入職，升職各方面都會擁有巨大優(yōu)勢；但是你可能無法將這一優(yōu)勢保持一生。如果你出身貧寒，只要你進(jìn)入這個門檻，那么你也有同樣有機(jī)會通過自己的努力去建立關(guān)系。這方面逆襲的例子太多，比比皆是?？简灥那樯?，機(jī)遇等。

但是不管是先天的關(guān)系還是后天的關(guān)系，都是這里生存的頭號標(biāo)尺。

05 校招是你一生中進(jìn)入國企的最好時機(jī)

很多人面臨機(jī)會的時候會猶豫不決，不知道機(jī)會背后意味著什么。當(dāng)一樣?xùn)|西來得太容易，也就抓不牢。國企的招聘最大最好的機(jī)會就是來自校招，沒有之一。過了這個檻，后面想進(jìn)來就很難了。

很多優(yōu)秀的人才，在外面錘煉多年，擁有遠(yuǎn)超國企員工的專業(yè)技能，以及為人處事的技巧。但是國企并不會因為他們優(yōu)秀就將之納入帳下。很多人想通過社招進(jìn)入國企，是非常非常艱難的。

這并不是因為國企”傲慢“，而是多方面因素決定的：國企并不需要優(yōu)秀的人來拯救它，這里是壟斷的；國企需要承擔(dān)社會責(zé)任，解決大學(xué)生就業(yè)；國企喜歡從零培養(yǎng)自己的員工；社招范圍太廣，打招呼人太多等等；

所以，校招時的國企是最”和藹“最有親和力的時候，如果錯過這個時機(jī)，幾年以后再想進(jìn)來，你只會碰到冰冷的屁股。

結(jié)語：

國企是一個不錯的去處，但是最重要的是你要看看自己的規(guī)劃和性格，是否適合在這里生存。如果不適合的話，那將非常難受，而且能力提升緩慢，再出去找工作可能也會被人看不起，如果你適合這種溫水煮青蛙的環(huán)境，那么就應(yīng)該當(dāng)機(jī)立斷，不讓機(jī)會錯過，如果錯過，以后很難回來。

希望對你有幫助！

國企和國企也不一樣哈哈，要看您具體去的國企的企業(yè)類型，還有就是您去做的工作職位，如果說去國企的生產(chǎn)車間當(dāng)工人，我覺得和民企的區(qū)別不大如果您去行政或則辦公室或則管理之類的崗位我覺得要不民企要好點，具體情況具體分析，現(xiàn)在效益好的民企比國企好的也有的是，看您選擇了

這是一個很重要的選擇，很多大學(xué)生畢業(yè)都會面臨這個問題，家長一般都會建議畢業(yè)后去國營企業(yè)發(fā)展，鐵飯碗，一輩子很穩(wěn)定，確實是非常不錯的選擇！可是很多大學(xué)生畢業(yè)，沒有機(jī)會進(jìn)入國營單位，例如我自己，學(xué)習(xí)的口腔醫(yī)學(xué)，可是沒有人脈能進(jìn)公立醫(yī)院，那也不能氣餒，在民營口腔醫(yī)院，好好工作，利用業(yè)余時間多去學(xué)習(xí)新技術(shù)，再能力提升的同時，工資也越來越多，只要有能力，在哪里發(fā)展都會很好的！

沒有后臺，去國企就是坐吃等死，除非特別有能力或者會溜須拍馬，否則永遠(yuǎn)沒有出頭之日，開飛機(jī)不用油都沒用，管理層比工人編制好，尤其是技術(shù)工人更不能干，好自為之。

看個人心態(tài)的吧，如果真的比較有能力，不安于現(xiàn)狀，可以去外面闖一闖。對于有能力的人，這個社會處處是驚喜，是機(jī)會！如果需要的是一份安穩(wěn)的工作的話，國企肯定是最好的選擇了，福利待遇都比一般私企要好很多的！

年青人畢業(yè)應(yīng)該到國企，雖然有些不良現(xiàn)象，企業(yè)管理很有程序很正規(guī)，私企一切為利益，不擇手段搞錢不利益年青人成長，在國企學(xué)夲事去私企掙錢，正確道路！

看你的后臺硬不硬銀子厚不厚，如果你不硬不厚就別去。國企憑能力上升的空間窄，上頭的太貪太腐

首先考慮哪類國企，不是所有國企都是鐵飯碗待遇好，國企壓力不小，官僚主義太重，要多長心眼