這三種情況下都是不可以的！
一、
我曾經(jīng)有一個(gè)當(dāng)年年底退休、當(dāng)年11月份參加高級(jí)教師職評(píng)的同事，而他的高級(jí)教師在他退休之后的一個(gè)月即次年的一月份被評(píng)審?fù)ㄟ^，按照我們這里通常職評(píng)次年四月份兌現(xiàn)晉升職稱待遇的做法，這個(gè)教師在四月份并沒有看到兌現(xiàn)的職稱工資，當(dāng)然，之后還是沒有見到。
也就是說，這種情況下的職評(píng)，即使通過，我們這里退過休的教師也是沒有機(jī)會(huì)享受高級(jí)教師待遇的了。
二、
以上的事情發(fā)生在九十年代，那么，養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌（2014年10月1日，這一天也叫臨界點(diǎn)）之后呢？也是不可以享受的。
臨界點(diǎn)之后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金與個(gè)人的繳費(fèi)有關(guān)系：多繳多得，長繳多得。也就是說，個(gè)人養(yǎng)老金的高低于在職時(shí)繳費(fèi)時(shí)間的長短和繳費(fèi)多少有密切的關(guān)系。而退休之后才取得的高級(jí)教師職稱，相應(yīng)的職稱工資兌現(xiàn)辦法和臨界點(diǎn)之前并沒有變化，也就是講，領(lǐng)不到相應(yīng)的高級(jí)教師職稱工資待遇，當(dāng)然也就沒有繳納因?yàn)閮冬F(xiàn)高級(jí)教師職稱工資而需要提高的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，即是說，雖然是高級(jí)教師職稱了，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)卻沒有變化，因此說，退休之后是享受不到高級(jí)教師職稱待遇的。
三、
職稱是在職時(shí)的職稱，一旦退休之后，職稱便自動(dòng)被取消，當(dāng)然了，因?yàn)槁毞Q與工資待遇掛鉤，那么，退休之后養(yǎng)老金也就與職稱沒有關(guān)聯(lián)了——這是教師職稱的特性。
因此，我們有理由相信，今后，退休之后才取得高級(jí)職稱的教師，其恐怕還是不會(huì)享受到高級(jí)職稱待遇的。
（個(gè)人觀點(diǎn)，僅作參考！謝謝閱讀?。?/p>
這種情況肯定不可以！道理其實(shí)很簡單，在職時(shí)申報(bào)高級(jí)教師職稱，在退休后獲得的僅僅只是任職資格而已。只有獲得高級(jí)教師職稱任職資格，而且，經(jīng)批準(zhǔn)聘任到高級(jí)教師職稱任職崗位后，才會(huì)順理成章享受相關(guān)的工資福利待遇。反之亦然。
很顯然，這種退休后才獲得的高級(jí)教師職稱任職資格，對(duì)于已批準(zhǔn)辦理法定退休手續(xù)的教師個(gè)人來說，己真正沒有了實(shí)際意義。這在現(xiàn)時(shí)執(zhí)行職稱評(píng)聘分家的政策條件下，那只能作為你具備高級(jí)教師任職資格及業(yè)務(wù)能為的一個(gè)標(biāo)志而已，至于享受相關(guān)工資福利待遇那就另當(dāng)別論了。
退一步講，上述這種特殊情況如果發(fā)生在退休批準(zhǔn)之前，并且，被單位聘任到高級(jí)教師職稱崗位上時(shí)，那就是另外一番天地了。那會(huì)首先將本人的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整到與所聘任職稱相匹配的水準(zhǔn)之上，那意味在職的崗位職稱工資水平，將會(huì)上一個(gè)大臺(tái)階。而且，在退休批準(zhǔn)后按老計(jì)發(fā)辦法計(jì)算待遇并與新辦法待遇對(duì)比時(shí)，也一定會(huì)提高并影響到本人“全額養(yǎng)老金”的領(lǐng)取水平。
總之，職稱評(píng)聘具備相關(guān)的任職資格是一回事，與評(píng)聘到相應(yīng)的工作崗位并依法依規(guī)享受到相關(guān)待遇，這是完全不同的另一回事。而且，在相關(guān)工資福利待遇的享受水平上，也必然會(huì)有天壤之別?？梢姡诼氃u(píng)聘高級(jí)職稱事關(guān)重大，不僅影響在職工資收入的高低多少，而且，也會(huì)通過退休基本養(yǎng)老金的領(lǐng)取水平，反映與體現(xiàn)其現(xiàn)實(shí)作用與含金量所在。那種認(rèn)為臨近幾年時(shí)間退休，評(píng)聘高級(jí)職稱無用的說法與認(rèn)知，明擺著是十分錯(cuò)誤的。
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不行，只是取得高級(jí)職稱，沒有聘任上崗，若退休前被聘上崗，已領(lǐng)取高級(jí)職稱工資才算是在崗了。
在職時(shí)申報(bào)高級(jí)，退休后取得，能享受高級(jí)待遇嗎？可以肯定的說，不能享受高級(jí)職稱的待遇。因?yàn)闆]有具備享受高級(jí)教師工資待遇的條件和機(jī)會(huì)。
因?yàn)轭}主所述的這位教師退休后取得的實(shí)際是任高級(jí)教師的任職資格。也許就是已很臨近退休時(shí)間了，就差幾個(gè)月到退休年齡，而申報(bào)了高級(jí)教師職稱資格評(píng)審。而申報(bào)到評(píng)審到認(rèn)定，再到公示最后確定再正式下發(fā)任職資格文件一般都是幾個(gè)月至半年的時(shí)間才能完成。
也就是評(píng)審?fù)ㄟ^還沒有正式下發(fā)文件時(shí)，該教師已達(dá)到退休年齡辦理了退休手續(xù)，隨后上級(jí)的認(rèn)定高級(jí)職稱資格文件下發(fā)了。
但這個(gè)時(shí)候這位老師已經(jīng)沒有機(jī)會(huì)完成聘任為高級(jí)教師職務(wù)了。已辦理退休。因?yàn)槿〉觅Y格是第一步，應(yīng)接著完成高級(jí)教師的聘任手續(xù)，正式聘任為高級(jí)教師，走完第二步，得到正式的聘任文件，才能與工資掛勾。
此文件非常重要，財(cái)政部門作為增加聘為高級(jí)教師的經(jīng)費(fèi)預(yù)算增加依據(jù)。而教育財(cái)務(wù)處室作為調(diào)整工資的重要依據(jù)，憑此文件將中級(jí)崗位工資調(diào)升到高級(jí)崗位工資。
實(shí)際這位教師在正式退休時(shí)，檔案工資肯定是在中級(jí)職稱的崗位上。中級(jí)職稱的崗位工資是十級(jí)，九級(jí)，八級(jí)(最高)，多數(shù)在九級(jí)或八級(jí)上。而辦理退休手續(xù)最主要的就是確定(計(jì)算)退休工資(養(yǎng)老金)，不管是按退休老標(biāo)準(zhǔn)，還是新辦法，都得按退休時(shí)在職的檔案工資(已認(rèn)定執(zhí)行的)來計(jì)算退休工資(養(yǎng)老金)。這位老師的退休金(養(yǎng)老金)只能按中級(jí)職稱來確定。
綜上所述，在教師職稱評(píng)聘中，有兩個(gè)重要文件，一個(gè)最取得任職資格文件，證明你具備某級(jí)職務(wù)的任職資格。另一個(gè)是聘任文件，證明你已正式聘任為某級(jí)教師職務(wù)。作為調(diào)升工資的主要依據(jù)。
不享受。如果你是退休之前申報(bào)的，而在退休之后才取得職稱資格，退休待遇是無法享受高級(jí)職稱待遇的。
人社部《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定：“申報(bào)人應(yīng)當(dāng)為本單位在職的專業(yè)技術(shù)人才，離退休人員不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。”意思是，離退休人員不能申報(bào)職稱評(píng)審。
《關(guān)于實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的規(guī)定》規(guī)定：“在定編定員的基礎(chǔ)上，確定高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的合理結(jié)構(gòu)比例；由行政領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)過評(píng)審委員會(huì)評(píng)定的、符合相應(yīng)條件的專業(yè)技術(shù)人員中聘任；有一定的任期，在任職期間領(lǐng)取專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資。”意思是，專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任對(duì)象是在在職在編人員。
因此，你退休時(shí)還沒有取得高級(jí)職稱資格，自然也沒有聘任在高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。退休時(shí)是按照本人退休時(shí)的職務(wù)職稱計(jì)算退休金的，當(dāng)時(shí)你還未取得高級(jí)職稱，自然無法按高級(jí)職稱計(jì)算。
教師職稱制度應(yīng)該慢慢退出義務(wù)教育學(xué) 段！
教師對(duì)職稱制度不滿的癥結(jié)就是分配不均，而分配不均的原因是職稱制度。職稱制度已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)在的教育環(huán)境了。大部分高級(jí)職稱還在一線但課時(shí)量很少，這是事實(shí)，不接受反駁。高中包括大學(xué)我認(rèn)為職稱制度是有必要的。但義務(wù)教育階段真的不需要那些會(huì)表演，和只要成績的高級(jí)，或者會(huì)搞關(guān)系的 高 級(jí) 教師。義務(wù)教育階段對(duì)老師的評(píng)價(jià)應(yīng)該更全面更注重德行！因?yàn)檫@是孩子樹立人生觀，價(jià)值觀的最關(guān)鍵時(shí)期。
高級(jí)職稱待遇享受不到，但榮耀還是有的。
職稱的評(píng)審分為兩個(gè)階段，第一個(gè)階段是根據(jù)本人的各項(xiàng)條件，申報(bào)到人事勞動(dòng)部門的職改辦去評(píng)審。當(dāng)經(jīng)過職稱評(píng)審委審核通過取得某個(gè)職稱的任職資格后，會(huì)發(fā)一本專業(yè)技術(shù)職稱資格證書。這個(gè)資格是全國承認(rèn)的，可以證明你擁有了這個(gè)崗位的技術(shù)職稱資格；第二個(gè)階段就是根據(jù)所在單位的職稱崗位指標(biāo)，由單位聘任，并簽發(fā)職稱聘任證。所進(jìn)行聘任，會(huì)發(fā)給技術(shù)職稱崗位聘任證書。聘任為哪個(gè)技術(shù)職稱崗位，就會(huì)有所在崗位的待遇。如果評(píng)上某個(gè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)后沒有被聘任，是沒有技術(shù)崗位待遇享受的。
根據(jù)《教師法》規(guī)定，教師實(shí)行教師職稱制度。但是不同等級(jí)學(xué)校教師的專業(yè)技術(shù)職務(wù)名稱不同。大學(xué)教師的專業(yè)技術(shù)職務(wù)分別稱為教授丶副教授丶講師和助教；中小學(xué)校的教師專技術(shù)職務(wù)稱為正高級(jí)教師丶高級(jí)教師丶一級(jí)教師丶二級(jí)教師和三級(jí)教師。
題主在職時(shí)審報(bào)的高級(jí)教師職稱，其實(shí)就是專業(yè)技術(shù)職稱中的副高級(jí)教師，一共有所對(duì)應(yīng)的五丶六丶七三個(gè)崗位，所享受的崗位工資和薪級(jí)工資待遇分別在5000元一6000元之間。不過由于題主申報(bào)的高級(jí)教師職稱(副高技術(shù)職稱)是在退休后才取得，并沒有被單位聘任，所以你是享受不到所評(píng)評(píng)定的這個(gè)技術(shù)職稱待遇的。不過吧，在教師崗位上辛勤耕耘了一輩子，你最終能夠評(píng)上高級(jí)教師這個(gè)技術(shù)職稱，這對(duì)你來說也是一種值得顯耀的資本。要知道，在教師隊(duì)伍中，有許多人連高級(jí)教師這個(gè)職稱都評(píng)不上。
還有，你退休后如果被哪個(gè)學(xué)校返聘回去當(dāng)老師的話，你可以要求返聘你的學(xué)校給你高級(jí)教師的待遇，因?yàn)槟惝吘顾冉?jīng)擁有了高級(jí)教師的資格。
在職申報(bào)，退休前已審批，退休后才辦理高級(jí)職稱手續(xù)。遲辦行為在單位和上級(jí)機(jī)關(guān)，工資待遇從審批之月啟動(dòng)，退休金也能在退休之月起執(zhí)行待遇。
一般退休前半年會(huì)對(duì)待退休人員進(jìn)行職稱申定，符合高一級(jí)職稱條件的退休時(shí)按高一級(jí)職稱待遇進(jìn)行。已退休后再取得的職稱已經(jīng)沒用了，都已辦理退休和定了相關(guān)待遇了。
在職時(shí)申報(bào)高級(jí)教師退休后取得指的是退休后聘任，這種情況是不能享受高級(jí)待遇的。
如果在退休前哪怕是退休前最后一個(gè)月聘任高級(jí)職稱崗位，那退休后肯定是享受高級(jí)教師待遇的。
不能！評(píng)上高一級(jí)職稱只是入職門檻，而被聘任崗位任職才能正真的享受工資福利，評(píng)上而巳退休沒被聘任上崗位，那可享受高一級(jí)職稱的薪酬與福利無法落地。
如果是事業(yè)單位，退休工資核算辦法以退休前在職時(shí)所聘的職稱等級(jí)對(duì)應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，這樣不可能再以退休后取得職稱核算退休費(fèi)
在退休之前，必須由人社局下發(fā)聘用文件，單位聘用之后，才能享受高級(jí)教師待遇。
