老板看到員工的努力工作，希望一直留為己用，但是卻不重用，這是為什么？
你認為什么是重用呢？是把重要的事情交給你做，還是提拔你，讓你“高升”？還是多發(fā)點工資、獎金給你？
我們假設(shè)，我是房地產(chǎn)公司老總，你是建房子的建筑工，你對建房子輕車熟路，而且堅固、漂亮。我如果提拔你、重用你，不可能調(diào)你做文員、文秘，總經(jīng)理助理的。因為你擅長建房子，而不是當(dāng)“白領(lǐng)”領(lǐng)導(dǎo)。
我們再假設(shè)，你挖掘機車開得很好，我是不會想到讓你為我開“小車”的。
再說了一個蘿卜一個坑，你要占其他的坑，首先，其他的坑要空著。就像你要當(dāng)副總經(jīng)理，或者總經(jīng)理助理，前提是副總經(jīng)理、總經(jīng)理的位置空著。
還有兩句話：不是金剛鉆，別攬瓷器活。聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻。各人的特長不一樣，從事的職務(wù)也不一樣。有時候“重用”，是代表提拔，代表換工種，甚至換一個陌生的環(huán)境，換不同的人跟你交際。
個人認為，提拔可以再議，漲工資可以跟老板商量一下。
就說到這里，謝謝邀請，歡迎關(guān)注我的頭條號：太極云飛揚，有粉必回，有問必答。
謝邀！
活在別人的光環(huán)下確實很難受，但如果僅僅是難受，可能你將永遠活在別人的光環(huán)里。
第一，向自帶光環(huán)者學(xué)習(xí)，別不服氣，更別置氣。分析下別人為什么比你耀眼，不恥下問，多請教。
第二，打磨自己的長處，差異化競爭。如果對方的長處你確實學(xué)不來，也做不過，想想當(dāng)下，什么東西是老板重視，而自己有比較擅長。專注這方面的提升，做到極致，讓老板看到你有獨特的價值，和別人不一樣。當(dāng)你做到了，你也有光環(huán)加持了。
第三，主動等待，剩者為王。什么叫主動等待呢？就是你上述努力不要停，堅持，等機會，比如對手犯錯誤，離職等。
第四，當(dāng)上述你都努力了，還是不行，那就只有避其鋒芒了。為什么一定要先努力呢？首先，這種情況，八成和自己努力不夠有關(guān)系，不要假勤奮，要玩命學(xué)，玩命干。其次，你努力你受益，說不定潛能就被逼出來了。最后，你不努力就逃，你就是個loser，以后遇到強大對手你就會習(xí)慣性退縮，最終你將無路可逃，因為職場那里都有牛人，都存在競爭。
避其鋒芒的方法兩個:
1.如果公司平臺好，想辦法換團隊或部門，找個輪崗轉(zhuǎn)崗機會，綜合提升自己，未來可以再殺回來，或者徹底轉(zhuǎn)行做其他工作。
2.如果公司平臺不好，或者沒有機會輪崗轉(zhuǎn)崗，那就走吧，別猶豫了。自己活著不爽，老板重視又能怎么樣？也許換個環(huán)境，你就一鳴驚人了。
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我是Open，愛談職場的人和事
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感謝邀請。
如果覺得自己還有機會，那就好好提升自己，讓自己變得無可替代；不然就離開！
這個問題提的并不清晰，老板既然想要留你，干嘛不給你加擔(dān)子，讓你承擔(dān)更重要的任務(wù)？
那么現(xiàn)在得不到重用，以后會不會得到？既然生活在別人的光環(huán)下，那么是否意味著老板把你留下是為了取代他？
每一個進入職場的人，在一段時間內(nèi)注定會生活在別人的光環(huán)下，這是不可更改的事實。除非是新創(chuàng)公司，否則就總是會有入職比你早而功勞比你多的人存在，你就自然會活在別人的光環(huán)之下了。
其實，生活在別人的光環(huán)之下也不是什么壞事，至少你可以發(fā)現(xiàn)對方的缺點和不足，學(xué)習(xí)對方的長處和優(yōu)點，然后取長補短，讓自己免蹈覆轍。更重要的，這樣的人都會有傲氣，這同樣會給你表現(xiàn)的機會，你越謙遜，支持你的人就越多，也越能幫你積聚人氣，這有什么不好呢？
如果工作是你喜歡的，而你已經(jīng)努力了很久，眼瞅就要獨挑大梁了，你卻選擇離開，這不是自己更自己過不去么？跳槽到新的單位，你再有能力，不也照樣是從零開始么！
所以，你該做的不是猶豫要不要離開，而是努力提高自己的本領(lǐng)，讓自己變得無可替代！實在不行的時候，再考慮離開也不遲。
每個人的選擇不同，因為性格和自己追求的東西不同，并且基礎(chǔ)條件不同，所以怎么選擇是最優(yōu)化的沒有一個標(biāo)準(zhǔn)答案，適合自己的選擇就是最好的！
如果是我不能得到重用的話，我肯定會在適當(dāng)?shù)臅r機辭職，這沒有什么好想的，人生很短，我們都在追求自己的發(fā)展空間，干事情的黃金時間更短，每一個階段都有每一個階段要完成的任務(wù)，落后了追趕起來很費力，為了完成我的階段任務(wù)，我肯定不對等待。
如果是自己不適合的行業(yè)，或者說自己沒有努力也沒有希望的行業(yè)，為什么要浪費時間繼續(xù)，我們每個人都有自己的長短，做自己擅長的事情才能獲得成功，老板怎么想的不重要，關(guān)鍵在于你自己怎么選擇。
生活在別人的光環(huán)下沒什么，關(guān)鍵是你在光環(huán)之下能夠獲得什么？這才是要考慮的重點，一個公司只有一位最高領(lǐng)導(dǎo)，所有人都要生活在他的光環(huán)之下，不是每個人都能成為老板，就像阿里巴巴公司，大多數(shù)人都只知道馬云，他的十八羅漢不都是在他的光環(huán)之下嗎？
但是這些生活在他光環(huán)之下的人，哪一個不是億萬身家，螞蟻金服的彭蕾去年的身價已經(jīng)達到400億，這個數(shù)字比讓我們這些當(dāng)老板的人看得眼睛冒金星，這個錢我這一輩子是只能仰望了，所以在被人的光環(huán)下生存，未必不是照亮自己的前程，讓自己少走黑路！
如果認為自己有開創(chuàng)事業(yè)或者爭取發(fā)展空間的可能，那就不要猶豫，該走人就走人，很多時候?qū)幃?dāng)雞頭也是一種策略，起碼自己還有機會，一輩子跟隨也就一輩子落后，如果現(xiàn)在跟著別人連生活都有困難，那就更不用猶豫了，站起來換個地方，先把生活過好才是王道！
