對(duì)方是個(gè)人還是企業(yè)？如果是個(gè)人，雙方之間存在的如果是勞務(wù)關(guān)系，可以向法院提起訴訟要求對(duì)方支付勞務(wù)費(fèi)；如果對(duì)方是企業(yè)，雙方之間是否簽訂了勞動(dòng)合同？如能證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，可以向勞動(dòng)仲裁委提起勞動(dòng)仲裁。

1、老板不發(fā)工資是經(jīng)常性的，還是目前公司經(jīng)營(yíng)遇到困難暫時(shí)發(fā)不出工資來，了解清楚原因才能對(duì)癥下藥，拿出解決辦法；

2、如果經(jīng)常性的不發(fā)工資，可以抓緊尋找新的工作機(jī)會(huì)，同時(shí)收集證據(jù)找勞動(dòng)仲裁來解決；

3、如果是公司暫時(shí)遇到困難，建議同公司一起度過這個(gè)困難，公司只要有了流動(dòng)資金工資肯定會(huì)及時(shí)發(fā)放的；

4、如果自己有合適的企業(yè)了，之前公司各方面還不錯(cuò)，只是目前遇到困難發(fā)不出工資，可以先跟人資、老板溝通一下自己的訴求，解決不了再找勞動(dòng)仲裁；

私人老板欠工資不給怎么辦？

1、首先，準(zhǔn)備好你在私人老板這里工作的相關(guān)證據(jù)，比如是否有考勤記錄、之前的工資條或者工資發(fā)放記錄等等，不過我擔(dān)心你說的私人老板如果是小作坊的話估計(jì)難

2、如果無法提供有力證據(jù)的話，看能不能找到證人什么的，就是首先要能證明你在幫他干活或曾經(jīng)幫他干活；

3、如果無法提供任何證據(jù)，只能求助于政府相關(guān)職能及勞動(dòng)部門申請(qǐng)?jiān)耍屗麄儙湍阆朕k法解決！

祝你好運(yùn)！早日拿到工資！

所謂的“工資”指的是何種形式？有勞動(dòng)合同，走的是雇傭關(guān)系，還是沒有合同走的雇傭關(guān)系？還是走的是承包或者分包的關(guān)系？如果你能夠證明你們走的是勞動(dòng)雇傭關(guān)系，老板欠你工資，你直接勞動(dòng)局舉報(bào)，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就好了。如果證明不了，或者走的是分包或承包這種合同關(guān)系，那就只能去法院起訴了。

感謝邀請(qǐng)。

可以收集相關(guān)拖欠工資的證據(jù)，找到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)委員會(huì)進(jìn)行仲裁或者找到相應(yīng)執(zhí)法機(jī)構(gòu)進(jìn)行立案