1、不要輕易站隊，很多內(nèi)幕消息，你都不知道，很容易成為炮灰。
2、切忌交淺言深，什么話都說。
3、和同事保持適當?shù)木嚯x，千萬不要形成拉幫結(jié)派的現(xiàn)象。
4、不要遲到，這絕對不是好習慣。
5、學會察言觀色，懂得分寸。
6、和同事聊，不能聊起來沒完，要掌握時間。
7、穿衣打扮要得體大方，不要過于暴露和性感。
8、切忌在領導、同事背后說壞話，要不然他們遲早會知道。
9、到別人辦公桌不要站在他后面。
10、不小心看到同事隱私，千萬要保密。
11、不要大聲喧嘩，影響別人。
12、關系好也不要一直一起吃飯，看到的人會把你們歸成一派。
13、要勇于承擔責任，但也不要背鍋。
14、不要八卦，老是打探同事的私事。
15、做事拖拖拉拉，沒有責任感。
16、老是負能量爆棚。
17、不要抱怨，要干就干。
18、工作不要情緒化，要不然做不好。
19、要善于拒絕不該你的工作。
20、做事不要鋒芒畢露。
21、不要老是去打探別人的工資。
22、不要得罪上級領導，沒你好果子吃。
23、喜怒不形于色。
24、面對一些問題，不要在激動時做決定。
25、占公司便宜的事情不能做，千萬不要因小失大。
26、背后打小報告，令人鄙視。
27、亂套近乎，把領導當兄弟。
28、搞曖昧，工作生活分不開。
29、上班時間接私人電話，置工作于不顧。
30、造謠生事，挑撥是非。
31、和別人一起排擠同事。
32、工作不做，還愛搶功勞。
33、推卸責任，把錯誤歸咎到別人身上。
34、跟領導、同事訴苦。
35、不叫自到，拍領導馬屁，能力一點沒有。
36、個人英雄主義不可取，要善于團結(jié)。
37、上班時間帶耳機，不是聽音樂就是看視頻。
38、女性要適當和男同事保持距離。
39、懂分寸，知進退。
40、工作不請示領導，自己做主。
1、被同事套話，一個同事跟你說她的婆婆怎么樣不好。然后你覺得為了配合也好，或者就被帶動起來，自己也講自己婆婆的壞話。很多事情同事講自己的可憐，并不是真的，只是想套出你的話，或者有個八卦的心。
2、上班時間耳朵一直掛著一個耳塞，看起來很酷的樣子，方便接電話，但是在領導看來，你只是為了上班的時候偷看視頻，看直播而已。
3、晚上加班的時候，女性一定不能跟一個男性兩個人在公司，一定要確保有第三個人在，因為很危險。
4、辦公室最忌諱的是在辦公室桌上放很多私人物品，什么自己或者和家人的照片，鏡子梳子，化妝品和零食。放太多東西，老板會覺得你是來休閑的，不是工作的，會大大打折扣。
5、女生在辦公室穿的太暴露，不要穿透視裝，辦公室不是來展示性感的地方，而是工作的地方。如果穿太露，男同事們要么會打你的注意，女同事們在背后也會說你的閑話。
6、辦公室不要去跟人爭論，跟老實人爭，他們會記在心里，跟小人爭，他們會想辦法報復，跟偽君子爭，他們之后會給你使絆子。辦公室要學會忍，即使他們不對，都會你說的對，你做的對，不要去樹敵，如果你想長期呆下去的話。
7、辦公室忌諱在背后說同事，領導，老板的壞話。記住在辦公室不要評論任何一個公司的人，一個人的嘴巴緊是一種素質(zhì)，也是對自己最好的保護。
8、辦公室最忌諱和異性同事走的太近，關系好也不要單獨一起吃飯，一起聊天。有的人會拍照，然后拿這樣照片說事，或者對你有仇的還會想辦法發(fā)給你的家里人。
9、辦公室忌諱站在別人的背后很久，然后一直看著他工作，這是不禮貌的行為，會造成別人的不舒服和壓力。
1 0、辦公室最忌諱的是拉幫結(jié)派，站隊，如果成為其中的一員，遲早不會有好的結(jié)局。
辦公室最忌諱，的是喧嘩，無理取鬧，不應在辦公室辦的事也來試試，誰說那個辦公室都有規(guī)定，但時間一長也就過往云煙了，有的辦公室還有抽畑喝酒的，談情說愛的，真是五毒聚全
1、工作能力超差，無論什么工作都要別人幫襯才能完成，永遠是團隊中最會拖后腿的一個；
2、自私自利，有困難就讓，有利益就上；
3、個人英雄主義，不懂得團結(jié)協(xié)作，處處投機鉆營，表現(xiàn)自我；
4、身著奇裝異服，著裝過于暴露，辣眼睛；
5、不注重個人衛(wèi)生，邋遢，身上散發(fā)著奇怪的味道；
6、香水噴得太過于濃烈，把辦公室熏得就像KTV一樣;
7、不注重辦公室衛(wèi)生，拉低辦公室的衛(wèi)生水準；
8、上班期間接打私人電話，旁若無人各種發(fā)嗲賣萌，各種炫，炫富、炫娃、炫恩愛；
9、把辦公室同事當“樹洞”負能量爆棚，吐槽夫妻關系、婆媳關系等各種負能量；
10、把辦公室當做自由意志平臺，高談闊論，國際國內(nèi)，天上地下各種神吹；
11、散播小道消息，熱衷于傳播身邊人的各種家長理短，流言蜚語；
12、挑撥離間，挑撥同事關系，唯恐天下不亂。
1：溝通不暢。小則影響工作效率，大則影響整個團隊的凝聚力。
2：把同事當敵人，把客戶當朋友，出賣同事和客戶談笑風生。
3：搞小團體。
4：背后打小報告。
5：帶著情緒工作。自個會變得心煩氣躁，對別人也成了一種負擔。
6：到處八卦同事的故事，談論他人的是非。
7：真把領導當朋友。
8：看視頻戴耳機，不下心發(fā)出聲音，被視頻逗樂大笑。
9：好事不通報。單位里發(fā)物品，你先知道了，或者已經(jīng)領了，一聲不吭坐哪里，像沒事一樣，不跟大家通報。
10：拒絕同事的小吃。同事帶點零食水果到辦公室，休息時間你就不要推，不要以為吃人家的東西難為情而一概拒絕。
11：該做的雜事不做。懶惰是人人都厭惡的，如果你從來都不打開水，你每天都有喝，久而久之人家對你就不會有好感。
12：忌諱說沒啥事干，更忌諱跟別人打電話的時候說今天值班沒啥事。
13：搞曖昧。無論是上司和下屬之間或者男女同事之間，辦公室戀情不僅影響工作，還影響職場的平衡結(jié)構。
14：跟領導訴苦。這樣領導會認為你無能。
15：占公司便宜，生怕自己吃了虧。
16：把同事當朋友，遇到問題常常因為朋友情分而延誤工作。
17：遇到問題不請教。讓別人覺得你死腦筋不會合作。
18：喜歡占小便宜。
19：打聽同事的工資收入。
20：忌諱過分表現(xiàn)。
21：忌諱算計別人。任何人都會對別人的背后算計十分的痛恨。
22：忌諱經(jīng)常向同事借錢。
辦公室十忌：
一是不叫自到，天天向領導獻殷勤；
二是太沒眼色，領導商量工作不知迴避；
三是裝作局中人，向外邊散布小道消息；
四是亂套近乎，和領導稱兄道弟；
五是冒名頂替，搭上領導的牌子去辦私事；
六是害怕吃苦，關鍵時刻鉆沙流號；
七是隨便傳話，在領導之間制造矛盾；
八是自我提拔，閃爍其辭把個人介紹成領導；
九是為虎謀皮，把閑雜人員引薦給領導；
十是嗜酒無度，公眾場合丑態(tài)百出。
辦公室里最忌諱什么？我們不妨從個人、與領導相處和與同事相處3個方面，來進行分析。
一、個人方面忌諱的是：
在辦公室里，個人最忌諱的有以下幾個方面：
1、不顧個人形象，給人一種邋遢感。
2、不分場合地表現(xiàn)出語言低俗粗魯。
3、為人缺乏真誠，給人奸詐的印象。人品不好，喜歡挑撥是非。
4、脾氣火爆，動輒發(fā)點脾氣。
5、身上負能量比較多，遇到點事情，則牢騷滿腹，到處抱怨。
6、懶惰，不勤快。
7、比較張揚，動輒炫耀。
二、與領導相處方面忌諱的是：
1、表現(xiàn)出對領導缺乏尊重。
2、領導安排的工作，由于缺乏責任心和能力，難以勝任。
3、做事拖拉馬虎，領導交給的事情，總是不能按時保質(zhì)地完成。
4、自以為是，聽不進領導的批評教育，而且表現(xiàn)出嚴重的對立情緒。
5、不拘小節(jié)，單位開會或正規(guī)場合，大呼小叫，或者玩手機。
6、老虎屁股摸不得，動不動還會跟領導對著干，甚至無理取鬧。
7、從不與領導溝通交流，似乎對領導熟視無睹。
三、與同事相處方面忌諱的是：
1、對人缺乏誠實和信用，喜歡說謊。
2、自私自利心太重，為了自身利益，甚至不惜傷害他人的利益。
3、喜歡占便宜，見到一些蠅頭小利，都會不顧一切。
4、為人苛刻，覺得只有自己是完美的，別人都不放在眼里。
5、不懂得隱忍，對人斤斤計較。
6、說話傷人，而自己還以心直口快標榜。
7、與異性同事搞曖昧，甚至發(fā)展成男女關系。天下皆知，而自己還天真地認為很隱秘。
以上是我從3個方面進行的一些分析，僅供參考。
辦公室里最忌諱的是:
1，和女同事玩曖昧。好事不出門，壞事傳千里，辦公室里和女同事玩曖昧，很快就會傳遍整個單位，發(fā)酵，也會傳到家人那里。
2，口無遮攔?；蛟S你是說者無心，但是聽者有意呀！說不好就是拿捏你的小辮子。
3，大聲喧嘩。擾亂辦公室他人，同樣也會打擾臨近辦公室的人員，易遭人反感。
4，沒心沒肺。說好聽點，這種人沒有心機，但是一般辦公室里比較復雜，沒心沒肺的人往往容易吃大虧。
5，和同事說別人或者領導的壞話。
6，私自請外單位或其他辦公室的人到自己辦公室閑聊，這意味著你很閑。
7，經(jīng)常用公話辦私事，毫無避諱，假如辦公室話費超標了，那都是你的原因。
8，整個辦公室就自己的辦公桌雜亂無章。別人的辦公桌擺放物品都整整齊齊的，與自己的辦公桌形成巨大的反差，會令領導感覺你很無能。
9，不自覺，從不主動打水或者打掃辦公室衛(wèi)生。一點小事就會造成辦公室的不和諧，你就是辦公室的另類，除非你是公司的老資格。
1、吐槽領導，尤其是人多的時候
2、背后說同事閑話，長此以往影響自己形象
3、沒地位，見誰都點頭哈腰
4、把自己和領導的特殊關系到處說，容易被輕視
5、把自己的人脈和客戶資源告訴同事
6、同事飯局頻繁敬領導酒，尤其是女的
7、不懂內(nèi)斂，大嘴巴
8、天天把升職加薪的想法掛嘴邊
9、不知道跟領導匯報工作
10、經(jīng)常比領導來的晚走的早
職場不光要埋頭苦干，還有很多技巧，更多升職加薪秘籍歡迎關注@職蟲兒
1、嘴巴不嚴實，不該說的話到處亂說，特別是單位里的那些八卦新聞，添油加醋煽風點火說個沒完，而且還以知道這些小道消息為榮。
2、不懂得欣賞別人，凡事都是以為自己最牛，對別的員工頤指氣使，經(jīng)常拿自己的長處和別人的短處比較，認為別人各個方面都沒有自己做的好。
3、對領導卑躬屈膝，對同事吆五喝六，拿著雞毛當令箭，用領導的口吻和姿態(tài)對待同事，仿佛自己已經(jīng)是領導的接班人。
4、凡事利己主義思想嚴重，有了利益和好處不懂得和同事分享，“吃獨食”現(xiàn)象特別嚴重。而且多數(shù)時候都是“得了便宜還賣乖”，令人討厭。
5、不懂得幫助他人，與同事之間存在隔閡，孤家寡人單打獨斗的面對工作，沒有人緣。
6、凡事自己做主，不知道請示一下領導，把自己當做大管家。你要知道，你在辦公室里的一切權力都是領導給你的，領導既然可以給你這個權利，也可以收回這個權利，所以啥事一定要和領導多通氣。
……
列舉了這么多辦公室里需要注意的事情，和各位朋友們共勉，更希望能幫到需要幫助的人。歡迎大家關注@冀北書生，有說不到的地方還請大家繼續(xù)討論。
辦公室，8大惹人嫌行為。
1.午休時間制造噪音。你一定會非常討厭那個在午休時弄出各種噪音的同事。像就算壓低了聲音但仍然能聽清對方講話內(nèi)容的長時間午間電話，以及用力敲擊鍵盤的聲音，高跟鞋的噠噠聲，吃干脆面等的聲音等。哇，真的討厭至極。
2.延期完成工作。一定要等到過了最后的期限，才把工作內(nèi)容提交上，這種行為不僅額外增加了主管領導們整體統(tǒng)籌工作的時間成本，也讓項目整體的進度拖后，這在職場真的非常減分。
3.習慣性脾氣不穩(wěn)定。一丁點小事就發(fā)脾氣，別人一不順他的意，就在辦公室里摔打東西，讓別人知道他在生氣。這樣的性格或者行為習慣，會讓辦公室里其他的同事對他敬而遠之。
4.好為人師。經(jīng)常就一點小事開始教育別人，不管對方愿不愿意，就長篇大論的講大道理，而且都是老生常談的話，耳朵都聽出繭子來了。
5.占各種便宜。鉆公司規(guī)章制度的空子，申請各種原本不應申請的津貼福利。也愛占同事的便宜，讓同事幫自己拿快遞，買外賣等。
6.虛榮又愛炫耀。明明自己的工資不高，還喜歡買名牌。各種炫耀，炫耀有為自己做早飯的好朋友，炫耀新買的手機等等等等。
7.愛批評別人。喜歡否定他人，批評同事能力不行，批評他們的穿衣打扮，甚至對同事的長相面貌等評頭品足。
8.穿著不得體。在辦公室穿奇裝異服或者穿著太過暴露的衣服，或者噴特別濃的香水等。
辦公室里忌諱的事情很多，最忌諱的就是把崗位界限看得過于重要，相互推諉，比如什么這是你負責的，那是他負責的等等。
為什么這么說，因為辦公室是一個單位或公司的“神經(jīng)中樞”，承擔著上傳下達等保障機構高效運轉(zhuǎn)的職責，所以工作頭緒多、任務重，加班加點是常態(tài)。雖說辦公室內(nèi)部有一定的職責分工，但這個界限不會過于清晰，因為辦公室的性質(zhì)就決定內(nèi)部成員必須隨時補位，尤其是在某個同事請假的時候，會表現(xiàn)的非常突出，如果你平時過于劃地為牢，對對方負責的工作一無所知，那補位肯定是要出問題的。
如果工作一旦相互推諉，那么勢必給其它科室、部門造成非常不好的影響，有的會“學樣子”，會有類似于“它們辦公室都那樣”等等的說辭。如果因推諉造成工作失誤，無論崗位職責怎樣，領導都會“各打五十大板”，沒說的，情況嚴重時很可能把兩個人同時開了，因為在領導眼中認為“你們不好好研究政策，搞好服務，竟把心思用到這些雞毛蒜皮的小事上”，這種印象是致命的。
以上是我的觀點，謝謝大家
辦公室是一個重要部門，是一個單位或是一個企業(yè)的對外窗口，是單位的中樞神經(jīng)系統(tǒng)，它所展現(xiàn)的精神風貌與工作狀態(tài)，就代表了這個單位在人們心目中的地位與整體形象。
辦公室的重要功能。
辦公室具有重要的上傳下達的功能和負責接待、解疑釋惑的任務。領導的想法要迅速地傳達到下級，下級的意見也要及時地收集起來并匯報給上級，外面來的人到單位辦事，辦公室要第一個出面接待，然后看來者的要求如何，作出不同的安排，本單位或本企業(yè)的員工對自己單位的規(guī)章制度有不懂或不理解的地方，辦公室要解答，員工有小的困難，辦公室要想辦法解決。
既然辦公室這么重要，那么在里辦公就有許多禁忌，有許多該注意的地方：
一，辦公場所干凈、整潔，禁忌骯臟、邋遢。
因為辦公室是窗口，既是外面人來辦事的第一站，因工作關系也是領導與同事們來來往往的必要之地。它的環(huán)境如何，直接影響到人們的觀感，一個環(huán)境優(yōu)雅、干凈整潔、窗明幾凈的辦公室給人是舒適的，安靜的，幸福的。如果是一個地面骯臟邋遢，桌上東西橫七豎八，就會讓人心生厭惡，坐立不安。
二，服裝整齊，工作嚴謹，密切配合，切忌大聲喧嘩。
辦公室的一個重要功能是接待，里面工作人員的精神風貌是給來人的第一印象，所以員工必須著裝整齊，說話溫和，工作嚴謹，接人待物，禮貌有加，坐、站皆有相，不能像八仙各人各樣，切忌大聲喧嘩，喋喋不休。遇到緊急工作，大家勠力同心，密切配合，按時按質(zhì)完成。
三，公平公正，不搞親疏有別。
辦公室是代表領導或是代表整個單位行使權力，所以你一定要公平公正，不能親疏有別，上下有差，不能使個人小性子，工作因人而異。是領導你就巴結(jié)奉承，下級就吆三喝四，關系好的人就熱情，關系差的就冷淡，這樣就不行，必須公平公正，一視同仁。否則你在辦公室就呆不長。
四，堅守工作紀律，禁忌謠言滿天飛。
內(nèi)外有事，第一個是通知辦公室，所以辦公室消息來源渠道廣，信息多，也復雜，不論消息是好是壞，是真是假，該說的說，不該說的一定不能說，這既是工作紀律，也是做人常識，切記切記！
辦公室是信息的匯集地，單位決策的發(fā)布地，不是謠言的出發(fā)地，更不是張家長、李家短的討論地。
五，緊守職場規(guī)定，不要抱怨連天。
辦公室是人來人往的地方，大家都是來辦事的，不是聊天喝茶的，時間就是生命，效率就是金錢，這體現(xiàn)在辦公室是猶為貼切，所以即使單位對你有所不公，也不要在這公開場合來抱怨，這樣既影響了別人來辦事的心情，也壞了本單位的名聲，所以千萬不能在辦公室牢騷滿腹，而是要溫暖如春。
談論是非，謝邀請！
愛八卦，背后說人壞話
世界上也沒有不透風的墻，在職場上也是一樣的道理，你現(xiàn)在跟同事說著誰的壞話，可能明天就能傳到當事人的耳朵里，這也會讓你們之間共事變得很尷尬，這讓同事間的氣氛也變得很詭異，誰心里都不舒服。但就是有那么些人，喜歡在別人背后八卦，偶爾抱怨一兩句，但是這種事情做到了一定程度，那就是情商低。也許你會發(fā)現(xiàn)和朝夕相處的同事吐槽幾句并無惡意，甚至把規(guī)范無聊的工作當成一種樂趣。但說到底，有時候說話人是無意的，但聽者是有意的。也可能就是這種不小心的行為讓你失去了工作和信任
我是阿超，一個90后創(chuàng)業(yè)者，一名互聯(lián)網(wǎng)公司的創(chuàng)始人。看我是怎么回答辦公室忌諱的有哪些…
我說了領導的壞話，給我最好的兄弟，但是第2天發(fā)生的事情讓我后悔萬分。
在我上大學的時候，學校組織了幾次活動，這其中就包括免費給我們提供一些崗位，有些大企業(yè)帶著我們成長，時間是在寒暑假的時候。
我們在暑假的時候簽了合同，我和我的幾個好兄弟前往某一家企業(yè)工作，與其說是工作，倒不如說是實習生，企業(yè)給我們最低工資標準，即便企業(yè)不給我們錢，我們也是很滿足的。
畢竟開拓了視野、見了世面，除此之外還管吃管住，更重要的是企業(yè)還會給我們2000多塊錢，這一部分錢是給我們的暑期補助，當時把我們可都樂開了花。
我和我最好的朋友被分配在了同一個部門，這簡直就是雙喜臨門，公司給安排的任務也比較簡單粗暴，要么就是把某個表格做好遞交給某個部門，要么就是打掃一下衛(wèi)生，幫忙取一下快遞，訂一下外賣。
這些工作吧，來了三五天之后基本就全都熟悉了，但是接下來一段時間里面還是讓我們做這些任務。除了這些任務之外，偶爾就是下午的時候聽一聽課，晚上的時候安排加個班，去跟著項目走一下進度。
當然，走進度的時候，我們也只是端茶倒水，公司當中的其他人也不會讓我們?nèi)プ鲞^重的任務。畢竟一來我們這個狀態(tài)還不太適合接受企業(yè)的核心機密，二來公司追的項目都是比較重要的項目，萬一出了差池的話，誰也擔不起責任。
所以一般大項目都是由公司部門負責人直接指定員工參與，其余員工就是打個下手。當然，這里的其余員工重點指的就是我們這群實習生，直到某一天晚上也不知是哪根筋搭錯了，當然我承認這件事情我做得肯定不對，所以我必須得先做個檢討。
然后我偷偷地跟我給我一塊大學來的那個朋友說：唉呀，在這個公司里面工作還真是有點無聊，每天就是訂個外賣打掃下衛(wèi)生，公司給咱那么多福利，你說咱們閑著沒事就干這點東西，怎么對得起公司呀？
再說了公司老板似乎也在防著咱們，一點任務也不給咱分配，這樣的工作真是無聊，等下一次選崗位的時候我肯定不來這家企業(yè)了。
我說完這句話之后，朋友微微一笑也沒說什么，只是點了點頭，然后就跟我說：來，咱們再喝一個，再喝一個。我們公司里面是有自助酒水的，不管是什么飲料也不管是什么啤酒，當然啤酒一般是晚飯之后允許喝，上班期間是不允許喝的。
但一般也沒有人喝，因為喝了之后還要找個代駕，那就更麻煩了。
第2天一大早公司老板就給我發(fā)了信息，今天什么時候來上班？上班的時候來我辦公室一趟。
當時我聽了之后感覺莫名其妙，同時又有點小希望：唉，老板是不是要給我分派任務呀？就在我滿心歡喜地推開辦公室門的時候，老板一臉嚴肅，旁邊還坐著我們部門的負責人。
老板看到我之后就說：來坐，坐這吧，然后我就異常驚悚地坐在那里，因為當時的氣氛環(huán)境明顯不對勁，如果這個時候我在嬉皮笑臉，那我的情商也太低了。
我剛坐下老板就說了：最近一段時間你一直在吐槽抱怨，說公司不給你安排任務，是不是？說你每天只是端茶倒水，要么就是熟悉環(huán)境，是不是？
怎么？我要不要讓部門主管把上個月接下來的項目通通給你發(fā)過去??？當時我聽了之后一下子站了起來，然后趕緊低頭跟老板說：老板老板，不是這個意思，我還是非常感謝能夠在咱們公司工作的，但是我就可能是有點閑了，我這個人吧，我還感覺當時......
我也不知道后面說的是啥了，反正腦子一片空白，后背上面的汗一下子就出來了。
老板倒也沒有說什么，喝了杯水，氣氛緩和下來，然后說：我知道，你們年輕人嘛，心高氣傲，尤其又是大學走出來的，自然不甘心每天打掃衛(wèi)生，取個快遞。
有這種進取心反而是個好事，但是怎么說呢，你們只是實習生，來咱們公司工作一個月也好還是工作一個半月也好，都是學校安排的。
公司最重要的一點就是在實習期間里面對你們考察一下認識一下，等到大四的時候公司里面會有專門的工作人員去你們對應的學校招聘，如果你們還有意向來我們這家公司的話，那我們自然是歡迎的。
但是現(xiàn)在把重要任務交給你們，一來培訓你們浪費大量的時間精力，二來的話，你們大學開學扭扭頭拍拍屁股就走了，剩下一堆爛攤子交給誰呀？
所以公司也會有這方面的考量，但是你們也放心，公司絕對不會說讓你們來這工作一個月什么都不學，就學了個取快遞，那也太不像樣子了。
咱們下一周該學的東西都會給你們安排上的，這也的確是個事，我已經(jīng)給部門主管溝通好了，這件事情你放心，肯定會讓你們有所得。
我聽了之后又是千恩又是萬謝，站在那里也不知道該說些什么了，畢竟這件事情本身就是我沒理在先。公司給我們的福利待遇已經(jīng)很好了，我還在這挑三揀四，突然之間覺得自己好像有點太不懂事了。
可是還沒等我道歉，老板話鋒一轉(zhuǎn)說：你知道我是怎么知道這個消息的嗎？老板這么一說當時我也懵了，對呀，老板怎么知道這個消息的？
我和我的朋友吐槽這件事情的時候，在那個酒吧，可是這個酒吧里面已經(jīng)沒有人了呀，當初我們是在下班之后去的，下班之后基本就只剩下自助了，除了一個掃地的阿姨在那邊負責維持秩序之外。
然后我說：是不是那個阿姨？
我這句話還沒說完，老板笑了，那個阿姨？你別把什么事都往人家阿姨身上推，人家就是負責打掃衛(wèi)生的，哪懂這個？
告訴你吧，這件事情告訴我的人，就是你的那個好朋友。你知道他為什么把這件事情告訴我嗎？
我一臉天真地搖了搖頭，公司老板看到這個樣子更是氣不打一處來，邊笑邊氣道：你還不知道？你們學校一共有30個人來到我們公司工作，但最終我們只能夠開出20個實習證明。
因為有一些學生表現(xiàn)得特別差，這樣一種激勵也能夠讓你們更加努力，更加上進，但好巧不巧，這種證明是直接下發(fā)到部門的，你們這個部門只有兩個人，同時實習證明只有一個名額。
那沒招了，你們兩個人當中必然是2選1的，你那個同事把這件事情賣給了我的目的不言自喻，實習證明給他不給你......你回去吧，這也算是社會給你上了一課。
但是讓我始終沒有想到的是，等到我們這一次實習結(jié)束之后，實習證明給了我沒有給我那個朋友，這個證明還是老板頒發(fā)給我的，拍了拍我的肩膀說：小伙子不錯啊，受到了這么大打擊，還能夠繼續(xù)努力工作，你這點我還是挺欣賞的。
說白了，那天的話就是逗你玩兒，但沒想到你這個人毅力不錯，希望你大學畢業(yè)之后能夠來我們公司工作，盡管大學畢業(yè)之后因為某些特殊原因我沒有來到這個企業(yè)工作，但即便到現(xiàn)在為止，我和這個企業(yè)當中的一些人的關系也非常好。偶爾逢年過節(jié)還會給公司老板打聲招呼，拜個年說個吉祥話。
職場當中千萬不要背對著人說壞話
在之前的時候就有人說過：職場當中你千萬不要背對著某個人去說他的壞話，為什么？因為你根本不知道職場當中的錯綜復雜的利益關系，你今天背對了他說他壞話，可能在明天的時候不經(jīng)意之間傳到了他的耳朵里面。
這個不經(jīng)意會打上諸多的問號，是否有人故意傳過去的，再或者是否有著某些特殊利益，這些我們通通都不得而知。但我們唯一知道的是，一旦這種所謂的不經(jīng)意的話傳到了對方的耳朵里面，對我們而言是有百害而無一利的。
職場當中的特殊競爭關系，就導致我們?yōu)槿颂幨碌臅r候要謹慎一些，而一旦我們經(jīng)常習慣地在背后說別人壞話，遲早有一天這種壞話會傳到別人的耳朵里面，進而造成職場關系的不融洽。
除此之外，再做一個引申：
職場當中未必每一個人都能信得過，因為在面對巨大的利益尤其是2選1或者多選1的利益的時候，極有可能一些人會踐踏底線，采用不公平的方式和你競爭。
而這個時候你所做的，只能是小心謹慎，當然職場當中的關系并不都是這樣，就比如我遇到的那個老板，為人待事都很不錯，對我也特別好，即便我說了公司的壞話，老板待我那還是沒得商量。
但是未必每一個老板都這么開明，也未必每一個老板都這么愿意選擇去原諒別人。你在背后去說老板的壞話，去說公司當中的某個同事的壞話，就很有可能不經(jīng)意之間把自己推向火坑。
十多年的辦公室工作經(jīng)歷了，我來回答一下這個問題。一天24個小時，我們有8小時甚至更多的時間在辦公室，如果不知道這些禁忌，你有可能成為一個不受歡迎的人。辦公室最忌諱以下行為:
1.切記不要閑言碎語，打聽別人隱私或者議論領導同事的八卦。雖然有部分人喜歡聊八卦，喜歡聽聽領導的花邊新聞。但是，太多的閑言碎語會破壞辦公室的氣氛，另外，你還要提防別人說你的閑話。辦公室小黃因為前夫出軌離婚，本來這是人家的隱私，但是另外一個同事小鄧總是在背后閑言碎語，久而久之，大家就都不喜歡和小鄧說話了。
2.切記不要炫耀，比如秀恩愛，炫耀孩子，別人不一定喜歡聽你的所謂幸福，你有可能刺激到了別人。
3.切記不要在辦公室吸煙，除非你的辦公室全部都是老煙槍。
4.切記不要整天抱怨，負能量滿滿。沒有人喜歡天天聽你抱怨這不好那不好。
5.切記不要動不動就大發(fā)脾氣，別人是你的同事，不是你的出氣筒。愛發(fā)脾氣的人，自控能力差，頭腦不成熟。當你想發(fā)脾氣的時候，先控制一下自己的情緒，冷靜一分鐘，再想想要不要發(fā)脾氣。
6.切記不要不經(jīng)過別人同意亂看別人電腦，亂翻別人東西。
7.工作不積極不主動，辦公能力差，拖大家后腿，導致大家加班加點工作的人也不受歡迎。
8.工作場合，要懂得保持距離，切記不要再辦公室爹聲爹氣，打情罵俏。
9.不要對別人的工作指手畫腳，對小事上綱上線，對大事毫無頭緒。
10.擺正自己的位置，不要好為人師，說什么之前，先想一想再說。
謝謝邀請。
辦公室里最忌諱的是什么？
答:應該是無視公司制度章程而夸夸其談吧
謝謝！晚上好！
辦公室最忌諱:
1.互相之間爛嚼舌根子，說三道四。
2.造謠生事，挑撥是非。
3.聯(lián)合別人排擠他人。
4.懶惰成性，成天就端茶喝水，東邊說說，西邊說說。
5.遲到，早退，曠工。
6.搶功，和領導搶功，和同事?lián)尮Α?/p>
7.推卸責任，把錯誤歸咎到別人身上。
8.干事拖拉，干一件事用別人干十件事的功夫。
9.干活草率，關鍵性內(nèi)容總出錯。
10.不講究衛(wèi)生，把辦公室弄的臟亂差
等等
用一句話概況：辦公室最忌諱的就是不把辦公室當辦公室。
何為辦公室，英文名Office，是處理一種特殊事務或提供服務的地方，也就是提供工作辦公的場所，按照辦公室性質(zhì)功能也有內(nèi)部辦公、對外接待和內(nèi)外兼顧之分。
總之，辦公室必須有適合辦公的環(huán)境和氛圍，只要不符合這一要求就是應該忌諱的。
筆者認為，辦公室最應該忌諱的有以下幾種：
一是把辦公室當自己家。
一般來講，辦公室除辦公設施之外會放置一些與辦公性質(zhì)和工作氛圍相匹配的物件，書、畫、花一類及公共飲水器具，黨政機關和一些對外辦公場所還有黨旗、國旗等特殊標志。
可我所經(jīng)歷的辦公室里，就見過把辦公室當家的情況：過季服裝不及時拿回家掛在辦公室，有的辦公桌下面可以搜出一大堆不同季節(jié)的鞋子，辦公室里如果每個人都放上一兩件自己家的物品，可以想見是一種多么“壯觀”的場景，尤其是帶有氣味的東西。
有的人，當然主要是有點資歷的或管點事兒的經(jīng)常把辦公室當?shù)诙€家而時常住在辦公室?？梢韵胂蟮贸鲛k公室住了人之后留下的氣味需要多長時間才能跑的干凈。
諸如此類看是不起眼的小事，對辦公室環(huán)境的破壞力都不可小覷。
二是把辦公室當大車店。
總有那樣的人不分時間、地點和場合說起話來目空一切，就連接個電話也唯恐別人聽不到，真的讓那些高雅的同事和需要安靜環(huán)境專注工作的人難以忍受。
辦公室是特殊的公共場所，好的環(huán)境需要大家共同營造。
三是把辦公室當中戀愛場所。
同事之間戀愛無可非議，但戀人之間的有些會刺激到在場同事的動作就不適合在辦公室展現(xiàn)了。
眼下聯(lián)系和溝通方式非常方便，可偏偏有的人用電話或視頻在辦公室了談戀愛。
這些看起來不大的小事正式辦公室最應該忌諱的事。
辦公室最忌諱的是
- 大聲喧嘩，尤其是聲音外放刷視頻。
- 宣泄負面情緒。
- 各種炫，炫富，炫孩子，炫自己在家的地位。
- 不講衛(wèi)生，不打掃衛(wèi)生。
- 懶，公用的東西沒了，從來不去領，只知道用。比如水，粉筆等。
- 罵領導同事等。
- 吃味道大的東西。
- 永遠不配鑰匙，等著別人開門。
- 不隨手關門。
- 喜歡用別人的東西，如茶葉，紙巾，筆等。
1.穿衣服邋里邋遢.
2.越級請示匯報.
3.不反饋.
4.推諉扯皮.
5.好為人師，自以為是.
說是非。比如拿某個同事、某個領導做話題，興趣盎然，不加節(jié)制，各呈口舌之快，把惡趣誤為樂趣，把無聊視作當然。謝謝邀請。
身為一個上班族，職場辦公室就相當于自己的家一樣，一定要愛護他、保養(yǎng)他、欣賞他，否則即是對自己的不負責，也是對老板和同事的不負責。其中有這6件事千萬別做，否則就沒什么朋友了。
第一件：制造噪音，大聲說話，嗑瓜子，吃零食吧唧嘴，哼哼唱歌，自言自語、沒事拍桌子，這些都會打擾到同事，甚至會被認為是精神不正常。
第二件：沒事喜歡找人閑聊、八卦。要知道老板給你開資不是讓你走街串巷閑聊的，那是銷售的工作。在辦公室就該有辦公室的樣子。
第三件：借別人東西不還，有的時候甚至是一根筆。當人家想用的時候就會想起你的不好了，甚至會在心里罵你該死。同事一場吃頓飯花幾百塊都沒什么，但是借東西不還這事最讓人討厭。
第四件：辦公室脫鞋，制造氣味。前面說了要把辦公室當家來對待，但并不意味著什么都跟家一樣。即使你的腳沒味，同事一樣會白眼看你，因為他們感到了惡心。
第五件：偷窺別人隱私，辦公室是一個比較復雜的地方，每個人都會有些小秘密，不要有事沒事的時候去挖，你又不是偵探，讓人發(fā)現(xiàn)了很容易揍你。
第六件:自以為是，利用別人，認為自己聰明，好像自己做的天衣無縫別人都不知道。
上班了，我簡短回答一下。辦公室里最忌諱的是午飯吃了蒜不刷牙，下午別人不敢跟你說話。
辦公室最忌諱人品不好，我們辦公室有個男人，還是個中層管理干部，人品不好，挑嘴翻舌，在單位里說東道西，原來還有人認識不到他的危害性，一把手有時候也護著他，現(xiàn)在都知道他人品不好了，弄的是沒有人理他，成了過街老鼠人人喊打。
辦公室最忌諱的是門位五行克座位五行。換一句話說，辦公室要論座。首先，你坐的位置要符合你的“用神”或生扶“用神”的五行。然后，注意座位與門位的關系。門位五行要與座位五行相同或生扶座位五行?！坝蒙瘛贝砟阕约?。這兩個方位是什么字、什么五行屬性要用羅盤測定。
1.情緒化
特別是表現(xiàn)在領導前面。有些人和領導交流的時候，很容易激動，一旦被批評或被誤會，很可能當場被自己的情緒控制，不是生氣得發(fā)脾氣，就是委屈得掉眼淚。在領導眼中，這兩種情緒都不該是一個成熟的職場人該有的，也不是一個負責任的員工該有的，他只會覺得這些員工不僅沒有意識到自己的錯誤，還想推卸責任。如果一旦發(fā)現(xiàn)自己即將情緒化，一定要立刻調(diào)整好自己的心情，不要繼續(xù)讓外界影響自己的情緒。
2.背后說人壞話
誰人背后不說人，誰人背后不被人說。但是我覺得要做好自己，不管在職場，社會當中多說人好話。如果你的無心吐槽被人聽到那你無形中就得罪了人，如果是小人肯定會視機報復，所以不要說人壞話，避免不必要麻煩。
1.辦公室打情罵俏，戀情式目中無人
2.東家長西家短聊天
3.偷懶式裝不懂
4.明顯巴結(jié)當官的
5.不尊重上層領導
6.自以為聰明
7.目中無人，冷漠
8.當面直指別人的缺點
1/八卦，討論別人是非，說他人壞話。
2/隨便發(fā)脾氣，并傳播這種情緒，
趨炎附勢，表里不一，背后說人壞話，在辦公室相處中是最為忌諱的。與人相處，都喜歡光明正大，誠實正派的人，而不是人前人后兩張臉的人。時間長了，同事就會跟你的關系是越來越疏遠了，人際關系越來越糟，工作配合可想而知。
當別人不需要幫助的時候，千萬別充能，指點江山，把自己份內(nèi)的事做好就行，你的充能，不過是坐井觀天，管孔之見罷了。
看來你不諳官場，其實大部分領導最喜歡第一種人。
謝邀。
閑談莫論人非
辦公室里，最忌諱的當是議論同事們的長長短短，離心離得而不團結(jié)。這即不利于大家的團結(jié)，更不利于大家的共同之進步發(fā)展。
辦公室中的同志們，都應彼此關心、相互幫助、大家一起共同將工作做好，共同進步。
只有這樣做好了，大家才對自己的集體有感情，相互在一起才朝氣勃勃，奮發(fā)向前！
大家講呢？…
辦公室里最忌諱的就是不要讓你的脾氣大于你的能力。不要心比天高，命比紙薄，同事之間是合作共同進步，并不是你一個人的公司。在你沒有能力的時候，沒有人會看你的臉色做事，也沒有人會按你說的去做。你發(fā)脾氣可以，但是你也要有屬于你自己的能力。
我感覺最忌諱的就是在辦公室抱怨工作累、工作難的，搞的像人家的工作都很輕松一樣，這樣的人都是很矯情的。
其次就是那種不好好工作，兩個人或者幾個人在那竊竊私語，有說有笑的，辦公室公共場合，這樣做有點不尊重其他人。
像其他的感覺還能接受，畢竟不是太張揚。
飛長流短。道聽途說，傳播未經(jīng)證實的小道消息；家長里短，背后議論莫名其妙的黑白糾葛；流言蜚語，散布捕風捉影的桃色新聞；搬弄是非，充當陰險狡詐的人面獸心。
自己未說清楚，卻把別樣念經(jīng)，本職工作上報，工作原因，失誤，遺漏補齊，聽眾指揮，服從安排。
