題主的問題概念不是很清晰，你是想問事業(yè)單位選調(diào)干部進單位任職，還是事業(yè)單位干部通過選調(diào)的方式進行政機關(guān)任職，方向不同，政策和依據(jù)有本質(zhì)差別。
第一，事業(yè)單位能不能選調(diào)干部？有沒有政策依據(jù)？
比如從事業(yè)單位內(nèi)部或國企選調(diào)人員進單位任職是否可行？從目前的政策來看，事業(yè)單位內(nèi)部之間平行選拔使用干部，肯定不是問題，這屬于干部交流的范疇，也是激活事業(yè)單位干部一池春水的有效方式。比較常見的可以通過組織選拔、競爭上崗或公開選拔（聘）等方式實現(xiàn)。只要有事業(yè)編制，有單位愿意接收，無論是縱向還是橫向交流，都不存在障礙。但是從國企逆向流動到事業(yè)單位，目前比較少見，雖然也有政策依據(jù)，比如《事業(yè)單位領(lǐng)導人員管理暫行規(guī)定》第十二條就有陳述，明確事業(yè)單位可以根據(jù)行業(yè)特點和崗位要求，選拔人員到單位任職，除了采取組織選拔、公開選拔、人才引進等日常方式進行，甚至可以探索委托機構(gòu)遴選的方式開展。這是國企人員進入事業(yè)單位任職的法理依據(jù)。至于私企人員，目前除了參加公開考試，還沒有合理進入事業(yè)單位的渠道。
第二，事業(yè)單位干部能選調(diào)到行政機關(guān)嗎？政策依據(jù)是什么？
答案是肯定的。
這在公務(wù)員法第七十條中已經(jīng)明確：事業(yè)單位在編人員可以通過調(diào)任的方式，調(diào)任行政機關(guān)擔任領(lǐng)導職務(wù)或者四級調(diào)研員以上及其他相當層次的職級。也就是說，事業(yè)單位只要能夠調(diào)任到行政機關(guān)擔任副科級以上領(lǐng)導職務(wù)或者四級調(diào)研員以上職級，就可以置換為行政編制，從事業(yè)編轉(zhuǎn)為公務(wù)員。
對于事業(yè)編如何調(diào)任行政機關(guān)，去年出臺的公務(wù)員調(diào)任規(guī)定作了明確解釋。原則上，事業(yè)編要調(diào)任行政機關(guān)任職，必須在事業(yè)單位取得副科級以上領(lǐng)導職務(wù)或副高以上職稱崗位，科級年齡在45周歲以下，處級50周歲以下，符合學歷、任職年限等條件，即可調(diào)任行政機關(guān)。這也是事業(yè)單位目前通過調(diào)任方式進入行政機關(guān)的唯一渠道。
除此之外，只能通過轉(zhuǎn)任、提任、公開選拔等方式實現(xiàn)。比如在事業(yè)單位取得副處級以上領(lǐng)導職務(wù)，平級或提拔交流使用到行政機關(guān)，參加行政機關(guān)的公開選拔等等。事業(yè)單位領(lǐng)導提任、轉(zhuǎn)任包括調(diào)任行政機關(guān)現(xiàn)在比較普遍，但公開選拔已經(jīng)不多見，目前多數(shù)都采用遴選的方式實現(xiàn)。對于這些方式的選拔，黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例相關(guān)條款都有陳述，在此不再作過多解釋。
應該沒有，上班這么多年，從未聽過，從未見過事業(yè)單位選調(diào)，只見過幾乎每年都有的公務(wù)員選調(diào)。事業(yè)人員好像只有考選。
明確地說：事業(yè)單位可以選調(diào)為公務(wù)員領(lǐng)導干部，而且很多地方都開始實行了，這也是落實中央擴大范圍選拔領(lǐng)導干部的具體實踐，但是選調(diào)條件相對比較高。調(diào)任范圍和條件，都必須符合新的公務(wù)員法，但每個地方規(guī)定不盡一致。下面是南方某市選調(diào)條件。
一、調(diào)任范圍
具有中華人民共和國國籍，在國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員，不含工勤人員。調(diào)任職級公務(wù)員主要補充機關(guān)緊缺的優(yōu)秀專業(yè)人才。
二、調(diào)任條件
符合公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和公務(wù)員調(diào)任等規(guī)定的基本條件外，還應當具備以下條件：
1. 政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，具有勝任工作的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)，勤奮敬業(yè)、實績突出。
2. 國有企業(yè)中擔任與擬調(diào)任職務(wù)職級相當?shù)念I(lǐng)導職務(wù)（班子成員或部門負責人）或者高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿3年，事業(yè)單位中擔任與擬調(diào)任職務(wù)職級相當?shù)念I(lǐng)導職務(wù)或者高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿3年。
3. 處級領(lǐng)導職務(wù)和二至四級調(diào)研員職級，年齡不超過45周歲；科級領(lǐng)導職務(wù)，年齡不超過40周歲。
4. 具有全日制大學本科以上學歷并取得學士以上學位。
5. 具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至調(diào)任職務(wù)職級累計所需的最低工作年限；年度考核結(jié)果均為稱職（合格）以上等次。
6. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
7. 調(diào)任職位要求的其他條件。
8. 非廣州市戶籍人員需符合廣州市入戶條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計算時間截至2020年9月30日，現(xiàn)任職務(wù)以報名前的任職為準。
三、不得參加公開調(diào)任的情形
具有下列情形之一的，不得參加公開調(diào)任：
1. 因犯罪受過刑事處罰的；
2. 被開除公職的；
3. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5. 涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
6. 受處分期間或者未滿影響期限的；
7. 正在接受審計機關(guān)審計的；
8. 按照有關(guān)規(guī)定未達最低服務(wù)年限或試用期未滿的；
9. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
您好！針對事業(yè)單位選調(diào)，沒看到國家和省級層面的政策，但部分地區(qū)已經(jīng)出臺。而且，不少地方已經(jīng)出現(xiàn)事業(yè)單位選調(diào)的事實，而且還不少。
第一，對于事業(yè)單位領(lǐng)導人員來說，是完全可以選調(diào)其他體制內(nèi)人員擔任事業(yè)單位領(lǐng)導人員的。因為《事業(yè)單位領(lǐng)導人員管理暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定：選拔事業(yè)單位領(lǐng)導人員，根據(jù)行業(yè)特點和崗位要求，可以采取組織選拔、競爭（聘）上崗、公開選拔（聘）等方式進行，也可以探索委托相關(guān)機構(gòu)遴選等方式進行。
現(xiàn)在，已經(jīng)有一些事業(yè)單位的領(lǐng)導班子成員，是通過此路徑進入的。
第二，對于事業(yè)單位一般人員來說，云南昆明、福建三明已經(jīng)出臺了本地區(qū)的事業(yè)單位選調(diào)工作人員暫行辦法。而且，已經(jīng)有很多地區(qū)的事業(yè)單位開展人員選調(diào)了。
例①。2020年甘肅省委組織部組織開展了一次所屬事業(yè)單位選調(diào)。選調(diào)范圍是：省直單位和蘭州市全額撥款事業(yè)單位在編在崗的工作人員，主要選調(diào)七級職員及以下干部。具有公務(wù)員、參公身份的一級主任科員及以下干部愿意到事業(yè)單位工作的也可參加選調(diào)。
從中可以看出，事業(yè)單位人員可以參加，在職的公務(wù)員也可以參加。
例②。2019年江蘇省常州市組織開展一次市屬事業(yè)單位選調(diào)。選調(diào)范圍是：
(一)常州市圖書館“XX崗位”：面向全國機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員。
(二)常州市公共資源交易中心“XX崗位”、“XX崗位”、“XX崗位”：面向常州市(含市屬和轄市區(qū))機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員。
(三)其他崗位：面向常州市屬機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員。
由此可以看出，有些崗位面向全國，有些崗位面向本市。
所以，隨著事業(yè)單位深化改革的推進，國家層面的選調(diào)政策已經(jīng)在路上。未來事業(yè)單位的管理只會越來越規(guī)范，這是符合事業(yè)單位改革總體方向的。
你好，普通事業(yè)單位沒有選調(diào)政策，參公管理事業(yè)單位可以進行公開選調(diào)考試。
選調(diào)考試的政策依據(jù)是《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》，國企、非參公事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員可以調(diào)入機關(guān)擔任領(lǐng)導職務(wù)或調(diào)研員職級。
公開選調(diào)的一般以中央機關(guān)與省級機關(guān)為主，包括黨、人大、行政、政協(xié)、監(jiān)察、審判、檢察、群團等機關(guān)。
非參公的事業(yè)干部、國企干部考試、體檢、考察成功后，辦理調(diào)任手續(xù)，進入上述機關(guān)任職。
參公管理的事業(yè)單位同樣適用于《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》，也能進行公開選調(diào)（注：見規(guī)定第二十條）。
例如，10月29號發(fā)布的《2021年度中央機關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員公告》中，中國地質(zhì)調(diào)查局（參公事業(yè)單位）就有1個崗位公開選調(diào)。
至于普通的事業(yè)單位，并沒有選調(diào)的說法，這是沒有政策依據(jù)、法規(guī)依據(jù)的。
普通事業(yè)編干部只能作為被選調(diào)的一方參加選調(diào)考試，如果考試成功，能夠調(diào)任成為公務(wù)員。
普通事業(yè)單位如果缺人，要么進行事業(yè)單位招聘考試，要么通過借調(diào)的方法從下級事業(yè)單位抽調(diào)人員臨時幫忙。
歡迎關(guān)注@瑛杰小豬 ，一起聊聊體制內(nèi)的小知識。
有的。根據(jù)組織部最新的規(guī)定，可以看一下公務(wù)員法和事業(yè)單位管理規(guī)定。
沒有，沒有
題主的問題概念不是很清晰，你是想問事業(yè)單位選調(diào)干部進單位任職，還是事業(yè)單位干部通過選調(diào)的方式進行政機關(guān)任職，方向不同，政策和依據(jù)有本質(zhì)差別。
第一，事業(yè)單位能不能選調(diào)干部？有沒有政策依據(jù)？
比如從事業(yè)單位內(nèi)部或國企選調(diào)人員進單位任職是否可行？從目前的政策來看，事業(yè)單位內(nèi)部之間平行選拔使用干部，肯定不是問題，這屬于干部交流的范疇，也是激活事業(yè)單位干部一池春水的有效方式。比較常見的可以通過組織選拔、競爭上崗或公開選拔（聘）等方式實現(xiàn)。只要有事業(yè)編制，有單位愿意接收，無論是縱向還是橫向交流，都不存在障礙。但是從國企逆向流動到事業(yè)單位，目前比較少見，雖然也有政策依據(jù)，比如《事業(yè)單位領(lǐng)導人員管理暫行規(guī)定》第十二條就有陳述，明確事業(yè)單位可以根據(jù)行業(yè)特點和崗位要求，選拔人員到單位任職，除了采取組織選拔、公開選拔、人才引進等日常方式進行，甚至可以探索委托機構(gòu)遴選的方式開展。這是國企人員進入事業(yè)單位任職的法理依據(jù)。至于私企人員，目前除了參加公開考試，還沒有合理進入事業(yè)單位的渠道。
第二，事業(yè)單位干部能選調(diào)到行政機關(guān)嗎？政策依據(jù)是什么？
答案是肯定的。
這在公務(wù)員法第七十條中已經(jīng)明確：事業(yè)單位在編人員可以通過調(diào)任的方式，調(diào)任行政機關(guān)擔任領(lǐng)導職務(wù)或者四級調(diào)研員以上及其他相當層次的職級。也就是說，事業(yè)單位只要能夠調(diào)任到行政機關(guān)擔任副科級以上領(lǐng)導職務(wù)或者四級調(diào)研員以上職級，就可以置換為行政編制，從事業(yè)編轉(zhuǎn)為公務(wù)員。
對于事業(yè)編如何調(diào)任行政機關(guān)，去年出臺的公務(wù)員調(diào)任規(guī)定作了明確解釋。原則上，事業(yè)編要調(diào)任行政機關(guān)任職，必須在事業(yè)單位取得副科級以上領(lǐng)導職務(wù)或副高以上職稱崗位，科級年齡在45周歲以下，處級50周歲以下，符合學歷、任職年限等條件，即可調(diào)任行政機關(guān)。這也是事業(yè)單位目前通過調(diào)任方式進入行政機關(guān)的唯一渠道。
除此之外，只能通過轉(zhuǎn)任、提任、公開選拔等方式實現(xiàn)。比如在事業(yè)單位取得副處級以上領(lǐng)導職務(wù)，平級或提拔交流使用到行政機關(guān)，參加行政機關(guān)的公開選拔等等。事業(yè)單位領(lǐng)導提任、轉(zhuǎn)任包括調(diào)任行政機關(guān)現(xiàn)在比較普遍，但公開選拔已經(jīng)不多見，目前多數(shù)都采用遴選的方式實現(xiàn)。對于這些方式的選拔，黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例相關(guān)條款都有陳述，在此不再作過多解釋。
如果就公務(wù)員選調(diào)的概念：從高等院校選調(diào)品學兼優(yōu)的應屆大學本科及以上學歷畢業(yè)生到基層工作。
這個在事業(yè)單位是沒有的，與之相似的有人才引進政策，人才引進看重學歷，通過人才引進進到單位的人員也會比普通事業(yè)單位員工待遇更好。
