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      現(xiàn)在企業(yè)招聘,為什么會在意家庭背景和人脈資源?

      現(xiàn)在企業(yè)招聘,為什么會在意家庭背景和人脈資源?

      現(xiàn)在企業(yè)招聘,為什么會在意家庭背景和人脈資源?

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      spider
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      最新回答 2022-07-14 16:15:31
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      共有2條回答
      熊本熊777777

      同事的孩子大學(xué)畢業(yè),應(yīng)聘某單位,單位HR直接說:抱歉,我們不招聘三無家庭本科畢業(yè)生。

      三無就是無良好家庭背景,無強大的人脈關(guān)系,無豐厚的家底。

      最后,孩子雖然不甘心還是垂頭喪氣的離開了。

      零度以上的風(fēng)景

      企業(yè)招聘會在意家庭背景和人脈資源,因為其父母的人脈關(guān)系是公司長遠(yuǎn)發(fā)展的隱形財富,而且家庭優(yōu)越的孩子相對來說更加自信和有主見,在工作中適應(yīng)能力和解決問題的能力相對強些。

      普通家庭的孩子,如果又是上的普通本科怎樣才能逆世?在上大學(xué)時選對專業(yè),找準(zhǔn)自己的定位,從事技術(shù)性的行業(yè),不斷提高自己。拼爹拼不贏,只有拼自己!

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