工勤崗可以晉升，不是仕途，您多心了。
1、普工
2、技工：初級(jí)工 中級(jí)工 高級(jí)工 技師 高級(jí)技師
根據(jù)單位崗位設(shè)置，通過考試后，單位聘任，兌現(xiàn)工資。 答題完畢
最近網(wǎng)上說事業(yè)工勤崗可以晉升是真是假？
事業(yè)單位工勤人員，原來可以通過轉(zhuǎn)干、聘干、代干的方式，晉升到管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位，享受干部待遇，也可以正常晉升，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部。但是，現(xiàn)在沒有了轉(zhuǎn)干、聘干、代干的說法了，工勤人員還有機(jī)會(huì)晉升嗎？
由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的進(jìn)入方式改變，凡進(jìn)必考，而且機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革，所有能推向社會(huì)，由政府購買代替的職能，都推向社會(huì)了，因而現(xiàn)在黨政機(jī)關(guān)的工勤崗位，是只減不增，隨現(xiàn)有工勤人員的自然減員，隨退隨銷，直到全部取消。事業(yè)單位雖然沒有這個(gè)規(guī)定，但事業(yè)單位招考，幾乎沒有招考工勤崗位的，現(xiàn)在事業(yè)單位工勤人員的增加，幾乎全部都是退役軍人安置。
退役軍人安置，現(xiàn)在基本上都是在事業(yè)單位就業(yè)，身份也只能是工人，即使是大學(xué)畢業(yè)參軍 ，退役安置也是一樣的。這個(gè)政策可能馬上就要發(fā)生改變，大學(xué)生士兵退役安置，應(yīng)該可能 按干部身份就業(yè)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的干部工人身份差異，也會(huì)被崗位性質(zhì)代替，但目前依然還是這樣，沒有改變。
那么事業(yè)單位的工勤人員，有著什么樣的發(fā)展前途呢？一般來講，工勤人員是評(píng)的專業(yè)技術(shù)等級(jí)，從低到高依次是初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師。因?yàn)槭芫幹泼~比例限制，一般能晉升到高級(jí)工，就算到頭了，除了一些比較大的單位，在退休前很少有晉升到技師的，更不要說高級(jí)技師了。
除了專業(yè)技術(shù)等級(jí)，隨著事業(yè)單位工作人員管理模式的改變，工勤人員還可以通過“全員聘用制”的方式，競聘到管理崗位，享受職級(jí)待遇，也可以競聘到專業(yè)技術(shù)崗位，享受職稱待遇。按照事業(yè)單位“全員聘用制”的管理模式，再不會(huì)有干部工人的身份差異，但這項(xiàng)改革目前依然在試點(diǎn)當(dāng)中，還沒有走上正規(guī)化。因而能享受到競聘管理的工人，人數(shù)還是非常少的?，F(xiàn)在各地都限制，工人不能提拔使用，即使是已經(jīng)競聘在管理崗位，也是一樣。以前已經(jīng)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部的，只享受相應(yīng)級(jí)別的待遇，不能擔(dān)任實(shí)職，更不能晉升正職，副處以上是例外。如果是競聘在專業(yè)技術(shù)崗位，倒是可以晉升職稱，享受職稱待遇的。
干部、工人身份，是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的產(chǎn)物，將來肯定是要取消的。因而工人可以提拔晉升，這將是一個(gè)改革的趨勢。尤其是對(duì)于大學(xué)生參軍退役后的安置，肯定是有身份上的徹底改變的，這項(xiàng)政策將在近年就會(huì)有改變。
工勤人員可以通過一定的方式（這里指的方式你懂的）轉(zhuǎn)為事業(yè)管理崗位或者是專業(yè)技術(shù)崗位，從工人身份轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹可矸荨＞唧w是怎么回事呢？原來，這算是事業(yè)單位調(diào)整改革的一個(gè)接續(xù)，部分地方正在探索這個(gè)機(jī)制。
我們前面已經(jīng)提到，原來的事業(yè)單位工勤制度是不太公平的，需要進(jìn)行調(diào)整，這是事業(yè)單位改革的內(nèi)容之一。據(jù)部分地方傳來的消息，很多地方已經(jīng)涉足改革事業(yè)單位的工勤管理制度，主要的做法是給出一定的名額，對(duì)于些優(yōu)秀的工勤人員通過擇優(yōu)推薦、考試等方式，讓他們獲得轉(zhuǎn)為干部身份的機(jī)遇。先期的名額不多，以小編所在的縣為例，大概的名額在5個(gè)，但可以預(yù)見，名額肯定會(huì)越來越多。當(dāng)然，從目前來看，應(yīng)該還不是針對(duì)所有的工勤人員，也就是說，并不是所有的工勤人員都可以轉(zhuǎn)為事業(yè)單位的管理人員或者專業(yè)技術(shù)人員，只是針對(duì)部分優(yōu)秀的工勤人員才給出的機(jī)會(huì)。但不管怎么說？這總算邁出了工勤人員改革的第一步，對(duì)全體工勤里面來說應(yīng)該算是一個(gè)好消息，大家覺得呢？歡迎大家留言討論。
是真的
1，實(shí)施省份
有河北、山西、河南、安徽、云南、四川、甘肅、河南、江蘇、江西、重慶等部分城市，為優(yōu)化事業(yè)單位人員編制，在崗位空缺的情況下，根據(jù)工作需要，事業(yè)工勤可競聘轉(zhuǎn)為技術(shù)崗或管理崗。
2，轉(zhuǎn)崗條件
例如重慶。學(xué)歷要求，大學(xué)專科以上，對(duì)少數(shù)民族地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員，可以放寬到中專學(xué)歷。年齡要求，其中，女性工勤應(yīng)為45周歲及以下，男性工勤技能人員應(yīng)為55周歲及以下。有關(guān)年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年12月31日。本單位工作年限。轉(zhuǎn)崗人員應(yīng)在本單位連續(xù)工作滿5年。年度考核。轉(zhuǎn)崗人員轉(zhuǎn)崗前5年（2016年至2020年）年度考核應(yīng)為合格及以上檔次，且近5年內(nèi)年度考核有2次以上優(yōu)秀檔次。
3，雖然最后退休按工勤退休，但轉(zhuǎn)崗后工資有所增加，社保有所增加，退休也有所增加。
我也是一個(gè)即將走上事業(yè)工勤崗位的人，前一段時(shí)間一直關(guān)注這些政策，事業(yè)工勤崗位可以晉升只適合部分工作崗位，但它不是公務(wù)員，只是管理崗位，比如教育局人事股股長，退役軍人事物局管理股股長，這些都是根據(jù)崗位的特殊性，只要符合條件公務(wù)員和工勤崗位可以晉升，不是說你是個(gè)技工就像縣長一樣，可以往上逐步慢慢升。希望能幫到你。
工勤可以晉升工人技術(shù)等級(jí)。初級(jí)工,中級(jí)工，高級(jí)工，技師，高級(jí)技師。分別對(duì)應(yīng)工人技術(shù)等級(jí)的5級(jí)，4級(jí)，3級(jí)，2級(jí),1級(jí)
河南濮陽啥時(shí)間執(zhí)行，我的高級(jí)技師和經(jīng)濟(jì)師證考過好多年了，由于是志愿兵專業(yè)回來，一直工勤崗，工齡33年了，連高級(jí)技師都沒聘，連聘技師都是拿到證以后5--6年才給聘的，苦?。。。?！
目前很多地方已經(jīng)涉足改革事業(yè)單位的工勤管理制度，主要的做法是給出一定的名額，對(duì)于些優(yōu)秀的工勤人員通過擇優(yōu)推薦、考試等方式，讓他們獲得轉(zhuǎn)為干部身份的機(jī)遇。先期的名額不多，以我所在的縣為例，大概的名額在5個(gè)左右，但可以預(yù)見，名額后期肯定會(huì)越來越多。
工勤崗肯定按照工勤崗的晉升方式。最近的事業(yè)編管理崗的晉升和工勤崗的晉升是兩回事。我這里，不管是什么身份（文件沒有明確身份）只要是管理崗就納入進(jìn)去了，當(dāng)然，能不能晉升的上那是另一回事，至少是不唯身份論！
和黨政機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，事業(yè)單位的管理人員職數(shù)，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的職稱名額一樣，事業(yè)單位工勤人員的專業(yè)技術(shù)等級(jí)，也是有名額限制的。限制的水平，和其他公職人員崗位，都是一樣的。初級(jí)的限制小一些，從中級(jí)開始增加，越到后面名額越少，幾近于無。
事業(yè)單位的工勤崗位，其專業(yè)技術(shù)等級(jí)，從初級(jí)工開始，依次到中級(jí)工、高級(jí)工和技師、高級(jí)技師。一般轉(zhuǎn)正定級(jí)后，就是初級(jí)工，初級(jí)工10年可以晉升中級(jí)工，中級(jí)工20年可以晉升高級(jí)工。專業(yè)技術(shù)等級(jí)實(shí)行評(píng)聘分開，考上了，評(píng)上了，如果沒有名額，還不能直接聘用。因此，即使符合條件，也不一定就能聘用，就能享受該級(jí)別的待遇。這也是許多人通過了技師考試，因?yàn)閱挝粵]有名額和空缺崗位，還不能享受的原因。
基本上，一般單位高級(jí)工就是一個(gè)門檻，小點(diǎn)的單位，一輩子也聘不上技師，更不用說高級(jí)技師了。只有大點(diǎn)的單位，工勤崗位設(shè)置多，工勤編制多，才能按比例晉升、聘用。原來有一個(gè)福利，是高級(jí)工在退休前一年，可以通過考試，無限制評(píng)聘技師，按技師享受退休待遇。這主要是工人退休待遇低，解決待遇的方式，現(xiàn)在也不行了。
