這個問題是在特殊背景，特殊環(huán)境下領導的特殊的考慮。放到現(xiàn)在應該優(yōu)秀是被選擇的理由。優(yōu)秀的人他的適用范圍廣，出路多。而相對的不太優(yōu)秀的，他只能勝任某一領域的事情，出去后就面臨著無事可做，生存困難的現(xiàn)象。所以說領導想照顧弱的一方，而優(yōu)秀的人不用領導操心。

這個問題我們可以看看清朝海軍司令施瑯向康熙皇帝推薦自己的兒子出來做官，他推薦了自己兒子中相對不優(yōu)秀的，而自己最優(yōu)秀的兒子施世綸卻沒有推薦，因為他知道優(yōu)秀的兒子能自己混出個人樣來，不要人照顧。

象你說的這種情況，可以有。要是團結(jié)一心的話，不用說領導，就是戰(zhàn)士，也會主動請纓的。按說，誰的命不是命，但從全局考慮，有重要和不重要之別。士兵的命也是命，這倒是，但是指揮官要是起的作用更大，還是保留指揮官。這也算不上官僚主義，有個統(tǒng)籌決策問題。還在于理解，否則就是官僚主義，一切行動聽指揮，可以理解。上下一心，其力斷金。行的。