別的地方不知道，二三線城市，如果國企員工福利待遇按當(dāng)?shù)爻鞘衅骄鶚?biāo)準(zhǔn)發(fā)放，我是堅(jiān)決不同意。
其一，從國企成立的意義來說。當(dāng)年，成立國企一方面是根據(jù)地域資源情況來定奪，另外一方面主要為了促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展。從這一點(diǎn)講，幾十年來，國企對當(dāng)?shù)爻鞘薪?jīng)濟(jì)社會發(fā)展發(fā)揮了領(lǐng)頭羊作用，是當(dāng)?shù)爻鞘薪?jīng)濟(jì)社會發(fā)展的骨干企業(yè)、旗艦企業(yè)，功績至偉。
其二，國企員工勞苦功高。國企成立之初，國家從天南海北招兵買馬，選拔有利于企業(yè)發(fā)展的各類人才，這些人才為國企發(fā)展壯大乃至于共和國成長做出了卓越貢獻(xiàn)，從個人意義上講，他們在福利待遇等方面理應(yīng)得到良好的待遇。
其三，國企自身情況。雖然是國企，但絕大多數(shù)企業(yè)都位居城郊甚至邊遠(yuǎn)山區(qū)，員工生活不便，子女入學(xué)、就業(yè)、照顧老人以及家庭生活等，幾十年來，比之城鄉(xiāng)居民，他們付出了太多太多，吃的是草，擠出來的是奶，如果按照當(dāng)?shù)爻鞘衅骄鶚?biāo)準(zhǔn)來發(fā)放福利待遇，實(shí)在有失公平。
其四，工作業(yè)績居功至偉。事實(shí)已經(jīng)證明，過去幾十年來，隨著國企的快捷發(fā)展，國企對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)，帶動了勞務(wù)就業(yè)、服務(wù)等一系列事業(yè)，可以這么說，沒有國企的成長壯大，就不會有當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會的快捷發(fā)展，國企為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)，他們理應(yīng)得到更好的福利待遇。
過去幾十年來，國企之所以稱之為老大，主要源于國企是共和國長子，對于共和國的發(fā)展發(fā)揮了中流砥柱的作用，他們理應(yīng)得到國家、社會乃至于當(dāng)?shù)卣蛷V大人民群眾的理解、支持和信賴，理應(yīng)得到更好的福利待遇，這不是誰高誰低的問題，就比如對于一個家庭來說，好鋼使在刀刃上，給予國企員工更好的福利待遇對于當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)社會發(fā)展以至于普通老百姓來說，只有好處，沒有壞處，而且最終受益的還是普羅大眾，特別是當(dāng)?shù)乇姸嗳嗣袢罕姟?/p>
先把水放了門說吧！
企業(yè)應(yīng)該按照盈利情況來決定福利待遇，適當(dāng)參考當(dāng)?shù)厥杖胨健?/p>
企業(yè)從來按嬴利，不掙錢的國企發(fā)平均數(shù)你發(fā)嗎？平均了，國企的動力從1來？1
