《工傷保險(xiǎn)條例》第第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；
員工在下班時(shí)間突發(fā)疾病死亡，不符合法律規(guī)定的工傷情形，不能認(rèn)定為工傷。
對(duì)于非因工死亡的職工，派遣單位需要支付喪葬費(fèi)。
你好，我是栗子，以下幾種屬于工傷范圍，可以參考喲。
首先，腦溢血屬于疾病范疇，和醫(yī)療有關(guān)，其他沒啥，和工傷有點(diǎn)不搭界，因?yàn)榧膊『妥约旱纳盍?xí)慣有關(guān)，公司可能會(huì)有點(diǎn)影響，但是主導(dǎo)在自己
其次，在工作期間突發(fā)疾病死亡或48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡，可以視同工傷。特別是如果是因?yàn)榻谟谐?fù)荷工作，比如加班啊，就更貼切了。如果你是朝九晚五，工作量確實(shí)不大，那個(gè)應(yīng)該不好說了。
《工傷保險(xiǎn)條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；
（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
很明顯樓主說的情況不符合以上任何一種情況，不屬于工傷保險(xiǎn)范疇！
可視為自然人突發(fā)疾病，適用于醫(yī)療保險(xiǎn)范疇！
