總經(jīng)理，許多人的職業(yè)夢(mèng)想，也是職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的一個(gè)title, 那么看到這個(gè)標(biāo)題的時(shí)候，首先有幾個(gè)方面需要明確。

首先，這是一個(gè)私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的企業(yè)，它是針對(duì)政府機(jī)關(guān)而言，目前這類(lèi)企業(yè)是中國(guó)企業(yè)群體中的主體，或者說(shuō)它的數(shù)量是最多的一類(lèi)企業(yè)。根據(jù)企業(yè)規(guī)模，通常會(huì)把它分為上市企業(yè)和沒(méi)上市的民營(yíng)企業(yè)以及微小型的企業(yè)。私營(yíng)企業(yè)也可以根據(jù)它的從事的行業(yè)分類(lèi)，農(nóng)業(yè)，第二產(chǎn)業(yè)的制造行業(yè)以及第三產(chǎn)業(yè)的金融行業(yè)乃至于一些科技企業(yè)，都可能是一些私營(yíng)企業(yè)。

總經(jīng)理這個(gè)職位，通常需要根據(jù)他從事行業(yè)，有一個(gè)行業(yè)里面的薪資水平，那么通常我們說(shuō)，上市公司里面的總經(jīng)理薪資年水平，就可能不止30萬(wàn)，而一些小的民營(yíng)中小民營(yíng)企業(yè)可能它的總經(jīng)理的職務(wù)薪水比30萬(wàn)要少,而更小的私營(yíng)企業(yè)總經(jīng)理有可能就僅有10萬(wàn)或8萬(wàn)塊錢(qián)都可能，所以這要看其行業(yè)規(guī)模而定。

同時(shí)總經(jīng)理職務(wù)年薪的多少與總經(jīng)理的個(gè)人的能力的大小或強(qiáng)弱也有關(guān)系，總經(jīng)理他是一個(gè)企業(yè)里面的一個(gè)核心崗位,可能需要有外交能力，需要精通一些軟件開(kāi)發(fā)技能，需要有一些做銷(xiāo)售的技能等等，如果是這類(lèi)的總經(jīng)理，那么他的年薪可能就是比較高的，否則總經(jīng)理年薪可能就不會(huì)太高。

從市場(chǎng)上可以知道，有的總經(jīng)理年薪上1億，有的總經(jīng)理年薪是上千萬(wàn)，有的連總經(jīng)理年薪也上百萬(wàn)，當(dāng)然說(shuō)最少的總經(jīng)理年薪也可能是幾十萬(wàn)，這就要看企業(yè)的一個(gè)規(guī)模與行業(yè)，比如說(shuō)阿里巴巴的總經(jīng)理年薪，可能非常高，百度的總經(jīng)理工資年薪可能也不低，而現(xiàn)在一些小的企業(yè)總經(jīng)理，可能年薪就不是很高，要看企業(yè)的行業(yè)特征或?qū)傩?

總經(jīng)理年薪的多與少，同時(shí)與他工作崗位的績(jī)效指標(biāo)與相關(guān)的，如果這個(gè)工作崗位的績(jī)效指標(biāo)就是很低或者就是很少，那么我們可以推斷他的年薪不會(huì)很高，如果一個(gè)總經(jīng)理的績(jī)效指標(biāo)非常的高，非常具有挑戰(zhàn)性，那么他的年薪的成績(jī)可能是非常的大；當(dāng)然一個(gè)總經(jīng)理的績(jī)效指標(biāo)，如果他與他的目標(biāo)能夠沒(méi)有達(dá)成，那么這個(gè)總經(jīng)理可能他做不成就也會(huì)被換掉，相反，如果總經(jīng)理在績(jī)效指標(biāo)做得非常好，那么他可能會(huì)增加工資，大幅的提升，所以說(shuō)企業(yè)總經(jīng)理去看他的崗位績(jī)效，績(jī)效的好與壞是決定這個(gè)總經(jīng)理的年薪高與低，這是現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)營(yíng)當(dāng)中的一個(gè)相對(duì)客觀的衡量標(biāo)準(zhǔn)。

一句話(huà)，對(duì)這個(gè)標(biāo)題來(lái)說(shuō)，私營(yíng)企業(yè)企業(yè)總經(jīng)理年薪30萬(wàn)，不能簡(jiǎn)單的說(shuō)是高還是低進(jìn)來(lái)回復(fù)，而應(yīng)該說(shuō)看總經(jīng)理的行業(yè)與總經(jīng)理的崗位績(jī)效指標(biāo)以及總經(jīng)理的個(gè)人能力，這是一個(gè)綜合性的評(píng)價(jià)，就相對(duì)客觀，相對(duì)是一種可以接受的判定。