謝邀。

個人建議可以看看各大招聘網(wǎng)站上的招聘公司，然后直接在公司官網(wǎng)上去進(jìn)行相關(guān)職位的查找和投遞。

可以上Boss直聘網(wǎng)，獵聘網(wǎng)，前程無憂網(wǎng) 58同程網(wǎng)，現(xiàn)在各大人才市場，高招會，等

好工作不是找出來的，是干出來的。

你好

很高興回答你這樣問題，以下有幾點個人看法:

1.要多好的工作才叫好工作

其實好工作不能根據(jù)工作的崗位一概而論。好工作沒有概念和定義，對有的人來講，只要工資多，工作環(huán)境好，就是好工作。有的人認(rèn)為，能夠在工作中提升自己，得到鍛煉的，工資沒有關(guān)系的，這也是一份好工作。

每一個人的理解是不一樣，每一個人需要的也是不一樣。尤其是不同年齡段和學(xué)歷段的人來說，追求更不一樣了。所以好工作在每個人的腦子里的是不一樣的。

2.那怎么樣才能找到自己心中的好工作呢

找工作無非通過網(wǎng)上、工廠門口招聘廣告、親朋同事介紹等等方法。那么我們該如何挑選適合自己的工作呢，我有幾點建議。如果你是個高級人才也沒必要找工作了，工作自然會來找你。

2.1 工作地點上盡量避開市區(qū)，市區(qū)內(nèi)的崗位競爭較激烈。而且基本是辦公樓里面自然多自身條件要求苛刻。

2.2 選擇制造型企業(yè)，制造型企業(yè)對學(xué)歷的要求不會太苛刻。只要有一技之長，也比較找到合適自己的工作。

2.3 選擇中小型企業(yè)，大型企業(yè)對學(xué)歷要求高且嚴(yán)格。顯然對于大型企業(yè)里面的好工作。這個適合挑戰(zhàn)高薪的高級人才。

2.4 學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，無論在職與否，要多看與工作相關(guān)的書籍，無時無刻必須充實自己。整天睡覺上班上班睡覺社會終會把你淘汰。

2.5 找工作的過程，其實也是學(xué)習(xí)的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補(bǔ)。特別是在找自己長處的工作，就算面試也有可能讓你走意外的專業(yè)知識收獲。當(dāng)然不提倡沒事就去面試一下，這樣會影響以后找工作圈子。

2.6 人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。提現(xiàn)自己的價值，這樣就會工作來找你。

2.7 同時中小型企業(yè)可以給予你更多實踐鍛煉的機(jī)會。一個蘿卜一個坑的工作規(guī)則在中小企業(yè)特別是小型企業(yè)完全沒有可能。一個人干多個崗位的事情大有存在，如果沒有合適自己的地方而且待遇還算滿意。這樣其實可以換個角度想，多干我多學(xué)。中小型企業(yè)都喜歡一個全能型的人才。

3.認(rèn)清自己，不滿足現(xiàn)狀

3.1 無論是找工作還是在工作中一定要清楚自己能做什么能把這件事情做到什么程度。畢竟領(lǐng)導(dǎo)只看結(jié)果，不要胡亂夸下?？?。

3.2 一定不要覺得自己現(xiàn)在工作挺好的，工資待遇也不錯。就這樣混著日子，反正工作對自己也是得心應(yīng)手。社會在進(jìn)步，每年都會有大把的崗位被淘汰。對工作也需要有危機(jī)感。

3.3 好的工作從來不等人，同樣好的人才從來也不缺好的工作

你好，下面我來回答一下在哪里能找到好工作？
其實現(xiàn)在找工作的平臺也很多，線上平臺比如58同城，趕集網(wǎng)，智聯(lián)招聘，前程無憂......，你都可以通過線上投簡歷的方式，獲得面試機(jī)會，所以線上找工作對你簡歷的要求比較高，畢竟這是第一印象吧。
線下有一些招聘會，人才市場，還有自己的朋友圈，交際圈，這些面對面的交流更看重的是你的一個精神面貌，語言的表達(dá)能力。
其實不管哪種方式的渠道找工作，最關(guān)鍵的是你對自己的認(rèn)識及之前工作的一些經(jīng)驗總結(jié)，能否對你今后的工作起到促進(jìn)的作用。
謝謝

跟據(jù)自己實際情況，有什么技長，有多少財力等因素，來有針對性的去找到一個適合你的工作！