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      知識庫 > 廠長作為LPL賽區(qū)中最有價值的第一人,退役后執(zhí)教EDG名副其實嗎?你怎么評價他?

      廠長作為LPL賽區(qū)中最有價值的第一人,退役后執(zhí)教EDG名副其實嗎?你怎么評價他?

      廠長作為LPL賽區(qū)中最有價值的第一人,退役后執(zhí)教EDG名副其實嗎?你怎么評價他?

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      石塘網(wǎng)
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      最新回答 2023-05-15 07:45:14
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      電競小灰鴿

      可以理解,也認(rèn)為他可以勝任。首先我們看一下,成為一個教練需要什么能力:溝通技巧、戰(zhàn)術(shù)研究能力、版本熟悉程度。我們先說后兩項,戰(zhàn)術(shù)研究能力和版本熟悉程度,就這個而言,廠長在這么多年的征戰(zhàn)中,對版本的熟悉程度必然不差于現(xiàn)在的教練??赡艽蠹視|(zhì)疑,廠長能給出好的戰(zhàn)術(shù)嗎?戰(zhàn)術(shù)需要什么?熟悉隊內(nèi)每個選手的打法特長、熟悉每個英雄的屬性和聯(lián)合反應(yīng)、游戲意識、甚至是在BP的短短幾十秒內(nèi)馬上想到一個合適的英雄對抗對方。而這些東西有哪一項不是一個每天在練英雄熟悉打法的人應(yīng)有的。再看溝通技巧,一個隊伍是1+1大于2還是1+1=0,這個看的就是教練的溝通能力,如何把五個人揉成一個團(tuán)隊,共同抗敵。廠長在圈內(nèi)出了名的會做人,這是一個證明,其次,合作多年的兄弟,沒有人比他更能了解每個選手的個性性格。要真說廠長轉(zhuǎn)型教練有什么讓人覺得不放心的,也許就是選手的培養(yǎng)吧。選手培養(yǎng)需要能挖掘天賦、第一時間察覺到該選手的強(qiáng)項和弱勢,并有有效的方法去增強(qiáng)強(qiáng)項弱化弱項。而這不是在打野位置的廠長能有的經(jīng)驗,前幾任教練也不會與選手去討論這個,所以說廠長也許有聽說有接觸卻不一定有這個能力??傊魏我粋€轉(zhuǎn)型都不容易,即便剛開始有些波折,但基礎(chǔ)仍在,相信他可以更為一個適合的教練。

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