按法律規(guī)定，是應(yīng)該放假的，如果老板不放假，也要根據(jù)規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)，這是受法律保護(hù)的。老板如果既不放假，又不發(fā)加班費(fèi)，那么他是違法的，如果告他，你一定能贏。

但問(wèn)題是，你告贏他了，勞動(dòng)局或法院判他給你賠償，補(bǔ)發(fā)加班費(fèi)，老板也會(huì)執(zhí)行。但執(zhí)行完了，就會(huì)找個(gè)別的理由把你辭掉。他找的這個(gè)理由是完全合法的，比如企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善，需要裁員，比如給你的工作挑點(diǎn)毛病，說(shuō)你不能勝任工作，類似的理由很好找。

①的確是，國(guó)慶節(jié)代表國(guó)家代表56個(gè)民族，所以不管多大企業(yè)必須停產(chǎn)放假體息，國(guó)慶節(jié)是國(guó)家法定節(jié)，認(rèn)何人都人都必須服從為祖國(guó)慶祝。

國(guó)慶老板必須放的，因?yàn)檫@是長(zhǎng)假，國(guó)家法定的假期，為了慶祝國(guó)家勝利，建國(guó)偉業(yè)，人民的勝利，團(tuán)結(jié)拼搏，奮勇前進(jìn)??！