辭職和被動失業(yè)是兩回事。

辭職是自己做的選擇，所以如果辭職，肯定是在找到下家的情況下，才會做出的舉動，尤其是中年，尤其是現(xiàn)在。且不說中年了，現(xiàn)在我想大部分年輕人也不敢裸辭了吧。就像我們最近招聘會計(jì)，都是一堆年輕人來應(yīng)聘，其實(shí)不少人都是騎牛找馬，大家都明確的說，就算是有些人，在已經(jīng)不是很行的公司里，也還是會堅(jiān)持到我們發(fā)出了offer才在舊公司提出離職。所以無論你辭職的心，有多么向往自由，你也可以找到了下家，然后原來的公司，協(xié)商早點(diǎn)離職，上下家之間，大概有一個星期的休息日子，那也算是得到了很好的休息。

裸辭的不確定性太多了，我在經(jīng)歷過有些大公司現(xiàn)在都不招自己人，都是通過第三方招人，還有就是有些公司招兼職，用來當(dāng)全職用，這些事情我都見識過了。大家也要理解一下，在目前的情況下，很多行業(yè)是互相影響的關(guān)系。曾經(jīng)也有人說，有些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做不下去，他旁邊的所有小吃店、美容美發(fā)店都會跟著不行，為啥？因?yàn)楹⒆由险n，媽媽在樓下美發(fā)，或者在吃飯，如果孩子不上課了，媽媽也不用過來消費(fèi)了。

所以一定不要裸辭。

其次，如果是被動的，那就真的沒有辦法。但是實(shí)際上，如果是出現(xiàn)這種情況也不會是突然發(fā)生的事情，也會是有所征兆的。比如說我之前面試過一個人事主管，她在guo企，就是因?yàn)樗麄児疽呀?jīng)是虧損，實(shí)話說，已經(jīng)幾年都不招應(yīng)屆生，然后退休的就退休了，自然減員了，然后現(xiàn)有的員工就頂上去，大家自然也就明白了，公司快要不行了，再說一直好幾年都沒有加薪，而且還在不停的縮減開支，領(lǐng)導(dǎo)也多番暗示，大家可以動身找工作了，公司也沒有錢賠，你們還不如早做打算。所以那個人事主管也就主動出去面試找工作。

所以有征兆的，公司也不至于都那么一刀切，那么殘忍，當(dāng)然萬一他的速度比你找工作的速度快，那就接受，然后如果經(jīng)濟(jì)條件有點(diǎn)著急，那就趕緊先找個地方落腳，以后再做打算就是了。

方法總比問題多，我們總得要有事情做，腦子才能活絡(luò)起來。

面對中年危機(jī)，我提前考慮創(chuàng)業(yè)。不管前途是成功還是失敗，我也得闖一闖。給自己找條活路，給自己創(chuàng)造一份工作。

幾年前開始創(chuàng)業(yè)，折騰好久后，疫情前感覺有點(diǎn)起色，準(zhǔn)備好好干干。遇到20年疫情，就開始越來越難做。特別是今年22年，太難了，今年完全一直賠著錢，生活還得繼續(xù)，所以再抗抗。負(fù)債累累。

疫情前創(chuàng)業(yè)時，還被朋友坑慘過 賠了不少錢。本來就沒錢創(chuàng)業(yè)的我，那時被朋友坑后，心情特別不好。那幾年，心情受影響，工作也受影響。疫情前19年，心情才緩過來，19年創(chuàng)業(yè)也好了一點(diǎn)點(diǎn)。創(chuàng)業(yè)路上別把朋友看得太重了。我就是因?yàn)榘雅笥芽刺?，被坑了?/p>

疫情兩年多，明顯沒19年好做。所以奉勸大家，創(chuàng)業(yè)看看大環(huán)境，再做決定。還有創(chuàng)業(yè)前，盡量多準(zhǔn)備點(diǎn)創(chuàng)業(yè)資金，沒錢太難了。所以我有點(diǎn)后悔，創(chuàng)業(yè)前應(yīng)該在工作一段時間，再攢點(diǎn)錢。萬事只能靠自己。有錢才好辦事。

大家祝福我吧，希望今年疫情早點(diǎn)結(jié)束，創(chuàng)業(yè)早日成功，早日結(jié)束負(fù)債！

近日，一則“存款10萬才敢裸辭”的新聞引起了網(wǎng)友的，也引起了很多職場“社畜”的共鳴。

根據(jù)調(diào)查顯示，很多職場人都有想裸辭的想法，但是真正阻止員工離職的核心原因，就是錢。

而且，將近有6成的上班族存款有10萬元才敢裸辭。

2020年，在經(jīng)濟(jì)寒冬的影響下，無論是換工作還是裸辭再就業(yè)都有一定的難度，如果想要裸辭，至少需要準(zhǔn)備6個月的積蓄。

然而，對于大部分“社畜”來說，在當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)趨勢下，即便是手握10萬元，或有6個月的積蓄，也不敢輕易裸辭。

因?yàn)椋F(xiàn)在裸辭的成本和代價遠(yuǎn)比之前高很多。

辭職需謹(jǐn)慎，裸辭有風(fēng)險(xiǎn)。

但根據(jù)媒體報(bào)道的調(diào)查顯示，職場人裸辭的念頭很多，行動也很果斷，有7成的人裸辭過。

2020年受疫情影響，6成人對待裸辭更謹(jǐn)慎。

那么，是什么原因讓這么高比例的人想有裸辭的想法嗎？

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，職場“社畜”裸辭有三大原因：不開心、工資低、沒盼頭。

而不開心占據(jù)了裸辭的第一位，正如馬云所說，心里委屈了。

可見，現(xiàn)代職場人個人的開心相對錢而言，更加注重個人的心里感受，這份工作是否讓他們開心、舒適。

一、心里委屈比錢不到位更想讓人辭職

現(xiàn)代職場除了70后和80后以外，90后以及00后逐漸成為了職場的主流人物。

對于70后和80后而言，因?yàn)槌砷L環(huán)境和家庭經(jīng)濟(jì)關(guān)系，大部分人都屬于真正的“社畜”，為了錢而工作。

畢業(yè)后，面臨無車無房的現(xiàn)狀，都需要自己努力工作積攢工資去購買。

買完車房后，還得面臨供車供房的尷尬處境。

所以，錢對于大部分的70后、80后職場人來說是首要的第一位。

而對于主流的90后甚至00后職場員工來說，他們生長的社會環(huán)境和家庭經(jīng)濟(jì)條件來說相對于比較優(yōu)越。

加上正處于獨(dú)生子女時代，無論是社會資源還是家庭資源都集中在他們的身上。

對于90后和00后的大部分員工來說，大部分人畢業(yè)后的經(jīng)濟(jì)條件相對來說比較寬裕，至少不會為了房車發(fā)愁，也沒有車貸和房貸的壓力。

所以，他們工作中最在乎的不是錢，而是這份工作能否讓自己感到開心、舒適，或者有成就感。

我有一個朋友90后，上海本地人，家里有幾十套房子在出租，可以說依靠租金這輩子都不愁吃穿了。

但是他選擇一個人遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，來到廣州工作，而且還是苦逼的互聯(lián)網(wǎng)公司工作。

每天除了繁重的工作外，有時還需要加班到深夜。

有同事調(diào)侃他說，你都已經(jīng)是“土豪”人物了，干嘛還來這里受罪呢？

他說，我來這里并不是為了錢，而是為了體驗(yàn)生活。

雖然收租大戶是個例，但是也有很多90后家庭經(jīng)濟(jì)條件還不錯，一畢業(yè)就有車有房。

工作對于他們來說不是賺錢的唯一目的，工作是體現(xiàn)社會價值和實(shí)現(xiàn)自我價值的存在。

所以，沒有任何經(jīng)濟(jì)壓力和后顧之憂，工作中如果心里受到了委屈，不管錢多少，都會選擇辭職。

雖然很多70后和80后也會因?yàn)樾睦镂x擇辭職，但是大部分人可能會顧及到身后的經(jīng)濟(jì)壓力。

因?yàn)椋瑢τ诖蟛糠值?0后職場人而言，心里委屈比錢不到位更想讓人辭職。

當(dāng)然，對于職場人來說，任何任性的底氣都和錢分不開。

二、任何事情上任性的底氣來源于“錢”

一個人現(xiàn)實(shí)生活中的安全感皆來源于“錢”，畢竟有錢能使鬼推磨。

不管是裸辭還是辭職換工作，都需要錢作為底氣和資本。

根據(jù)調(diào)查顯示，在經(jīng)濟(jì)寒冬之前，曾有近7成的人選擇裸辭，除了有經(jīng)濟(jì)底氣以外，更是因?yàn)樯鐣?jīng)濟(jì)環(huán)境好，不擔(dān)心就業(yè)問題。

當(dāng)下經(jīng)濟(jì)背景下，只有6成的人考慮裸辭。

可見，在沒有經(jīng)濟(jì)作為背書的前提下，想做任何事情都是非常困難的。

所謂的經(jīng)濟(jì)背書，手上要么有可供支配的富余存款，也就是除開日常生活開支、車貸、房貸、孩子教育費(fèi)用等費(fèi)用，還有額外的存款可以供支配。

要么就是有其他額外的收入，如投資型的收入，副業(yè)型的收入，收租等等。

如果沒有錢，連裸辭的底氣都沒有。

我有一個朋友，因在公司工作得不開心，于2019年年底選擇裸辭，主動把老板炒掉。

裸辭一時爽，但裸辭后帶來的反噬讓他終于為其買單了。

因2020年的突發(fā)疫情，讓就業(yè)找工作變得異常困難，在休息兩個月，他重新投入到就業(yè)市場，發(fā)現(xiàn)投的簡歷都石沉大海，沒有任何回應(yīng)。

他身上的儲備資金本來就不多，看著口袋里的錢一天天變少，工作又沒找到，沒有收入來源，只能節(jié)衣縮食，節(jié)省開支。

除此之外，內(nèi)心的焦急和焦躁，那段時間真的是讓他度日如年。

無論是裸辭，還是辭職，任何事情上任性的底氣來源于“錢”。

2020年經(jīng)濟(jì)寒冬下的招聘市場，對人才的要求和標(biāo)準(zhǔn)更高、更嚴(yán)苛，裸辭需謹(jǐn)慎。

但如果你有錢，而且能保證你生活的正常開支，想怎么裸辭就怎么裸辭。

但是，在我看來，除非家里真的有金礦，不然不要隨便裸辭。

即便是身上有10萬元，或者6個月的工資，但是現(xiàn)在的就業(yè)市場，誰又能保證你能在什么時間就業(yè)呢？

比如，你計(jì)劃裸辭休息半年后再去上班，但是你能確保半年后你就能正常就業(yè)嗎？如果不能的話，那你的存款余額是否能支撐你接下來的生活呢？

除非家里有金礦，有錢，有底氣和資本，不然就不要隨便裸辭。

所以，裸辭你真的準(zhǔn)備好了嗎？

三、裸辭，你真的做好準(zhǔn)備嗎？

01、錢，準(zhǔn)備好了嗎？

對于職場“社畜”的大部分人來說，每時每分都在想辭職，有的人將想法付諸了行動，有的人只是一邊想一邊無奈的干著活。

裸辭一時爽，但是裸辭后帶來的反噬會讓人終生難忘。

如果沒有錢作為底氣和資本，裸辭的代價不是誰都能承擔(dān)得起。

所以，裸辭，你的錢準(zhǔn)備好了嗎？

裸辭，面對的第一個問題就是錢，因?yàn)殄X是一個職場人裸辭的底氣和資本。

裸辭前，先看看自己的口袋，綜合評估一下自己是否有足夠的經(jīng)濟(jì)能力，去支撐你接下來的日子。

對于大部分職場人而言，工資需要養(yǎng)活的不僅僅是自己一個人，而是一個家庭。

面對上有老下有小的日子，沒工作沒收入，就會讓一個家庭陷入經(jīng)濟(jì)危機(jī)之中。

有時候，我們會看見身邊的小伙伴裸辭，投去羨慕的眼光，但是卻沒有看到他們裸辭背后的經(jīng)濟(jì)資本。

有可能他們本身就是富二代，抑或拆二代，甚至是有自己的副業(yè)收入，金融投資等等。

至少，他們具備了裸辭的第一個資本，錢！

所以，裸辭前，問問自己，“我的錢準(zhǔn)備好了嗎？”

02、準(zhǔn)備好面對“空窗期“了嗎？

除了錢以外，你做好準(zhǔn)備面對裸辭后的“空窗期”了嗎？

正如上面我提到的那位朋友一樣，裸辭后的就業(yè)是一個大問題，不是你想什么時候就業(yè)就能什么時候就業(yè)的。

如果長期不能就業(yè)，沒有工作，人就會自動陷入到“焦慮情緒”和“自我懷疑”的模式里。

因?yàn)橥哆f簡歷無門，工作找不到，人的心理壓力會非常大。

每天吃不下飯，睡不著覺，處于焦急、煩躁的狀態(tài)，比上班還焦慮，時間越長承受的壓力也越大。

除了要承受“空窗期”的心理壓力以外，在面試的時候還得遭到HR的質(zhì)疑："你為什么這么長時間不工作？"、“從上家公司裸辭的原因是什么？”等等。

多次面試失敗以后極易產(chǎn)生挫敗感，開始懷疑自己的能力，以及自己到底是否還能工作等等。

除此之外，“空窗期”因長期沒有工作，脫離了工作環(huán)境，工作能力方面也會逐漸下降。

雖然說有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，而且之前的工作能力也比較強(qiáng)，但是如果長期不工作，不是處于工作環(huán)境之中，工作各方面的能力也會下降。

這個，也會打擊個人的自信心。

時間越長，個人的焦慮感就會越來越嚴(yán)重，壓力也會越來越大。

這種壓力不是推動你前進(jìn)的動力，而是摧毀本身自信心強(qiáng)大的破壞力。

所以，裸辭后“空窗期”面臨的心態(tài)崩潰以及能力退化，這些都是你能承受的嗎？

缺乏深思熟慮和計(jì)劃的裸辭，都會遭到裸辭的反噬。

所以，錢是任性的底氣和資本，裸辭前，問問自己：“我的存款夠嗎？”

如果沒有錢，那就請記住，辭職需謹(jǐn)慎，裸辭有風(fēng)險(xiǎn)！

80后辭職？！開玩笑了

我感覺現(xiàn)在最不敢辭職的應(yīng)該就是80后了吧，有多少錢現(xiàn)在都不敢辭職了，上有老下有小的年紀(jì)，現(xiàn)在本來就人心惶惶的，而且有很多不穩(wěn)定性，用什么來辭職呢，當(dāng)然還是很多人可以辭職的，因?yàn)楸緛砭筒蝗狈τ心芰Φ娜耍麄儾还苁侨嗣}還是資源都很強(qiáng)， 所以肯定是有可以辭職的，但是我不敢辭職，沒這個膽量，也沒有錢，關(guān)鍵是沒有錢

08年的時候上大學(xué)，12年的時候大學(xué)畢業(yè)，也是10年前的事情了，要是問我現(xiàn)在是否懷念那個時候年輕的自己，確實(shí)，如果那個時候想辭職，當(dāng)然覺得是可以的，我記得我上大學(xué)時候還沒有微信，大家用的都是QQ，現(xiàn)在已經(jīng)過了那個年紀(jì)，現(xiàn)在每天8點(diǎn)就要上班，不加班的時候也要到5點(diǎn)多才可以下班，如果加班的話可能到了7,8點(diǎn)這個時候就更晚了，這就是我們的80后，80后不結(jié)婚的應(yīng)該不多了，當(dāng)然數(shù)據(jù)也不確定，只是覺得現(xiàn)在80后已經(jīng)夠難的了

前途是不是渺茫不知道，但是不敢辭職是真的

辭職的前提也得找好另一份工作，或者有不用上班的那個條件，不然最好還是不要辭職，現(xiàn)在疫情嚴(yán)重什么工作都不好找，要是嫌工資低的話下班以后可以找份副業(yè)干，我做的副業(yè)是在電腦上的一個軟件里做任務(wù)。每月一千多倒是有的。我就初中學(xué)歷，不會太有技術(shù)含量的項(xiàng)目。只能做做這些簡單的。在家足不出戶，挺好的。有由于檻比較低，我做著感覺挺輕松。但是無論做什么項(xiàng)目，都需要自己付出努力。

工作那么難找，還敢談辭職？

你上傳個奔馳車標(biāo)想干嘛？想賣車？還是想炫耀？

中年失業(yè)，那基本也就涼涼了。

別覺得我是在危言聳聽，35歲找工作，可不是想象得那么簡單。

尤其是找那些收入高的工作，你沒有一定的真才實(shí)學(xué)，是肯定沒人要你的。

畢竟，任何人，35歲之后，體能都是在走下坡路的。

即便是發(fā)奮圖強(qiáng)，他們除了在經(jīng)驗(yàn)之外，方方面面都比不上25歲的年輕人。

記住，資本是不會養(yǎng)閑人的。

只有你本身存在著足夠的價值，資本才會有意圖將你收入麾下。

而說句傷人心的話，全世界百分之九十九的人，是可以被替代的，你我都不例外。

而且，替代你的人，資本需要付出的代價可能還要更低也說不定。

所以，能不辭職，中年人還是不要自己想不開選擇辭職。

當(dāng)然了，如果你自己存夠了足額的創(chuàng)業(yè)資金，想要自己當(dāng)老板，那是兩碼事情。

如果你僅僅只是想換一份工作的話，我勸你在徹底敲定之前，千萬不要沖動行事。

有3個層面的準(zhǔn)備。1，心里準(zhǔn)備，對物質(zhì)層面的追求的心理需放緩。因?yàn)闀簳r一定會受阻，求而不得是心理最大的磨難，也容易在大的問題上判斷失誤，積極做好心理建設(shè)，降低逾期目標(biāo)，或者預(yù)設(shè)在難一點(diǎn)，有了這個打底，就不怕難過的坎。2，學(xué)習(xí)準(zhǔn)備，人過中年，專業(yè)技能與技術(shù)技能或已不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，更新學(xué)習(xí)與全新學(xué)習(xí)新的生產(chǎn)技能是支撐走下去的必要選項(xiàng)，所以得準(zhǔn)備咨詢資料，以供抉擇學(xué)習(xí)方向。3，預(yù)期情緒發(fā)展，積極樂觀的態(tài)度與情緒是未來走出低谷的精神支柱，我們所有人都沒有實(shí)踐或走過中國特色社會主義的中年危機(jī)，所以注定是摸著石頭過河，只有自己強(qiáng)大，才不會被激流沖到，點(diǎn)燃生命的二次激情，再次啟動血液里的荷爾蒙，這才是中年危機(jī)的燃情時刻。

在疫情和國際大環(huán)境的影響下辭職創(chuàng)業(yè)這些還是要慎重考慮?。‘吘宫F(xiàn)在這種情況有份工作有份穩(wěn)定收入是最好的選擇了。

80后還敢辭職？