從本地區(qū)職稱評審來看，獲得評審資格后，首先是進(jìn)行網(wǎng)報(bào)申報(bào)，涉及多方面。最后打印申報(bào)表，再提供備課本等等，此過程中材料弄虛作假的可能性微乎其微！
當(dāng)然題主所說的材料不知道是哪一類，那就隨便說說吧。（以網(wǎng)報(bào)的PDF格式材料為例）
比如學(xué)歷，除了需要證書原件，還需要教育部學(xué)歷電子注冊備案表。
比如論文，發(fā)表的論文需要提供雜志封面，目錄，正文，封底，還需要國家出版總署對該雜志的備案。獲獎(jiǎng)的證書，有證書編號，需要提供論文電子稿等等。
比如公開課或者賽課證書，首先得是教育主管部門簽發(fā)的，如教研室。其次證書有編號，一般可查詢。
當(dāng)然真要弄虛作假，大概率是容易被發(fā)現(xiàn)的，被發(fā)現(xiàn)后是有處罰的，得不償失。
敢在職稱評審材料弄虛作假的人，其背景可想而知。評委即是看出來，也多是睜只眼閉只眼，甚至還會(huì)助紂為虐，敷衍其事。因?yàn)樗麄冊鯐?huì)去得罪頂頭上司，沒條件就給他們創(chuàng)造條件，盡力迎合上司。在我經(jīng)歷職稱評定時(shí)，曾遇到過過此類情況。但我并不以偏概全，至今也希望有鐵面無私、剛正不阿、秉公辦事的包公再世。還職稱評審風(fēng)清氣正良好環(huán)境，對弄虛作假者予以嚴(yán)懲。
一般會(huì)看出來的，例如發(fā)表的論文、課題等，有些評委會(huì)要求評委把造假材料的申報(bào)者直接列入黑名單，建議老師們在申報(bào)職稱時(shí)還是不要弄虛作假，否則后果嚴(yán)重！這種情況也會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)工作群里提醒的申報(bào)者，同時(shí)也要申報(bào)者簽好雙承諾書。
四川省職改辦近日發(fā)出通知，就進(jìn)一步做好高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評審，要求各地各部門嚴(yán)肅相關(guān)工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假行為。弄虛作假情節(jié)嚴(yán)重的，將按規(guī)定對當(dāng)事人進(jìn)行行政處分。
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去年以來，四川省職改辦多次接到群眾來信來訪，反映高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作中存在個(gè)人信息弄虛作假、資格審查把關(guān)不嚴(yán)、不按規(guī)定進(jìn)行公示、超范圍評審等情況。經(jīng)認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，省職改辦已取消相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，有關(guān)市州紀(jì)檢、監(jiān)察部門對未認(rèn)真履行工作職責(zé)、造成后果的工作人員予以了黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
對此，省職改辦要求各地各部門采取措施，堅(jiān)決杜絕弄虛作假行為。專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)職稱時(shí)必須簽定誠信承諾書。對在申報(bào)評審不同階段查實(shí)的弄虛作假行為，所在單位應(yīng)對申報(bào)者進(jìn)行批評教育，責(zé)令其如實(shí)糾正；上級審查部門應(yīng)不予推薦申報(bào)；高評委及專業(yè)（學(xué)科）組對弄虛作假實(shí)行一票否決；已通過高評委評審的，省職改辦不予辦理審批；已審批的，有關(guān)高評委和省職改辦將取消其任職資格。弄虛作假情節(jié)嚴(yán)重的，要依據(jù)相關(guān)規(guī)定對當(dāng)事人進(jìn)行行政處分。
所在單位必須對申報(bào)人進(jìn)行業(yè)績貢獻(xiàn)公示，內(nèi)容包括申報(bào)人基本情況、任現(xiàn)職以來業(yè)績貢獻(xiàn)情況。對在評審結(jié)果公示期內(nèi)反映的問題，由組建高評委的部門（單位）進(jìn)行核查。各高評辦要避免跨年度評審；遵守破格評審的程序、嚴(yán)格破格條件，杜絕“先評后破”的情況發(fā)生；要嚴(yán)肅評審紀(jì)律，不得超越權(quán)限、擴(kuò)大范圍評審；要做好專家?guī)烊诉x的更新、補(bǔ)充工作，實(shí)行評審回避制度，創(chuàng)新評審管理手段，加強(qiáng)評審工作總結(jié)。
哪個(gè)升職稱的人不是弄虛作假晉升副高高級職稱的？對已升副高高級職稱的人也應(yīng)嚴(yán)查，當(dāng)時(shí)提交的材料證書是否是真的？有些材料不妨去學(xué)校進(jìn)行實(shí)地查看，最好不打招呼去問學(xué)生。
我認(rèn)為職稱評審材料還是從實(shí)際出發(fā)，可以適當(dāng)包裝，但不可弄虛作假。
評委當(dāng)然能看出來了，他們什么人，都精明過人也都是過來人，啥樣材料一打眼就能知道什么分量。但是，誰也不會(huì)揭露出來，他們只會(huì)把你的材料退給你，讓繼續(xù)完善，那既然是弄虛作假的材料，還咋完善呢，就是讓你把假的做的跟真的一樣啊，又很多不長眼的材料都假的離譜，證明審批啥的都是瞎編的，這指定不行。評委的意思，就是讓你不斷完善再完善，最終把一份虛假的材料弄得毫無破綻，就跟你真的親自做過一樣，然后呢，他們也就權(quán)當(dāng)是你做的，就通過啦
職稱不僅反映專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)水平、能力以及成就，而且涉及個(gè)人切身利益，每個(gè)專業(yè)技術(shù)人員都非常重視。整個(gè)申報(bào)、評審過程需要個(gè)人嚴(yán)肅認(rèn)真、誠信以待。既對組織負(fù)責(zé)，也對自己負(fù)責(zé)。評委都是這方面的專家，材料的真?zhèn)问峭耆梢澡b別出來的。還有，在職稱評審的各個(gè)環(huán)節(jié)包括基層考評、提報(bào)材料、上級審核、評委評審、公布結(jié)果等都有嚴(yán)格、規(guī)范的評審公示程序。個(gè)人學(xué)歷、榮譽(yù)、課題、工作量、任職履歷等主要項(xiàng)目都層層審核把關(guān)、按規(guī)定時(shí)間公示。如弄虛作假，經(jīng)評委審核或舉報(bào)屬實(shí)，都要追責(zé)，不僅可能直接失去申報(bào)資格，情節(jié)嚴(yán)重，還可能受到開除處分。
假的東西都是經(jīng)不起推敲的，如果評委來真的，基本上能看出來，處理的手段也比較重。
圖片來源于網(wǎng)絡(luò)
不建議弄虛作假，現(xiàn)在對于評審材料的審核越來越嚴(yán)格，如果真的被查出來受處分，會(huì)對自己造成一輩子的影響。
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職稱評審是一件非常重要的事，對于評審材料的準(zhǔn)備，要注重平時(shí)積累，包括一些專業(yè)的機(jī)構(gòu)，也可以咨詢了解一下，最重要的一點(diǎn)是，要做到每一份材料都有據(jù)可查。
近兩年職稱評定網(wǎng)上和紙質(zhì)一起提交。以往的的職稱評審只交紙質(zhì)材料，不做作假材料能通過嗎？在當(dāng)下反腐倡廉的背景下，有關(guān)部門可以倒查10年職稱評審材料，會(huì)有很多人原形畢露，榮譽(yù)，論文、畢業(yè)證書等靠的是買賣來的。
