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職場有江湖，說道點迷津。

關(guān)注“職場聊點啥”，很高興和大家聊聊職場那點事，講實話才分享。

現(xiàn)在聊聊這個話題：

一些人愛走上級路線，有哪些表現(xiàn)呢？

本事一般，欲望膨脹；

說話很拽，目中無人；

大話連篇，實操一般；

胡亂指揮，招人反感；

狐假虎威，欺軟怕硬；

自我標榜，邀功請賞；

要求別人，松綁自己；

放大小事，竟干屁事。

領(lǐng)導(dǎo)為什么放任這種人，目的是什么？

1.不好明說，讓他出頭代言。

辦好了，皆大歡喜；辦不好，拿他說事了事。

2.不想得罪人，就怕引火燒身。

我沒說，但有人表現(xiàn)，看看反應(yīng)如何，測試是否無限。

3.不想當擔(dān)責(zé)任。

上級給壓力，自己也有壓力，員工更有壓力，只能叫人出頭測試壓力。

4.不想被人揪到辮子，領(lǐng)導(dǎo)自己有陰影。

沒有更好的主意，只能借助愛管閑事，愛出風(fēng)頭的人出面解決，自己充當好人。

領(lǐng)導(dǎo)要不要這樣的人，想不想這樣做，這取決于領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度和思想。

這種人的態(tài)度和行動和領(lǐng)導(dǎo)完全“步調(diào)一致”，有條件就有欲望，有好處甘當馬前卒。

領(lǐng)導(dǎo)有領(lǐng)導(dǎo)的套路，這種人充其量是一枚棋子，用好了是妙棋，用不好是個棄子，沒有好結(jié)果，只有壞結(jié)局。

做事做人講底線，修為自己是正路，這才是本分事。

管事管人靠制度，別把員工當槍使，這是領(lǐng)導(dǎo)的事。

謝謝大家閱讀！

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