怎么辦？這有什么好糾結的：你要是能有更好的去處，不用加班，就和公司說拜拜；如果你沒有更好的去處，那就接受。

不能改變規(guī)則就適應規(guī)則

世界上有很多不合理的東西，譬如有人「生來富貴」，無需勞動也衣食無憂；有人則「出身貧賤」，用盡全力，吃口飽飯都難。

如果你是后者，抱怨有用嗎，沒用！

中東地區(qū)飽受戰(zhàn)亂的人更委屈，憑什么他們想要人生安全有保障都這么難？你這種情況不錯了，不值一提。

我在15年時，每天早上6點半到公司，一直工作到12點才回家，周六在家整理資料，周日去公司加班，就連結婚后的第二天都在跑客戶，委屈不？委屈！

但我不接受，完不成kpi就會被開除！離開倒是容易，當時能找到好去處嗎？不能，這已經是行業(yè)最牛的公司了，就這么牛的公司也是這樣，咋辦？忍！

直到現(xiàn)在，我才能做到面對不爽的部分規(guī)則說不，去選擇更好的去處——人吶，不能改變規(guī)則就適應規(guī)則，就這么簡單！

當你抱怨時，可能別人也在抱怨

你這會在抱怨加班，可能你老板也在抱怨公司效益不好，欠了一堆錢；抱怨地方關系難搞定，到處都得塞錢。

他可能甚至想不發(fā)工資，不還錢，能行嗎？不行！

浮世之中，萬物皆苦。在這冰寒與酷暑交相侵襲的天地銅爐中，富也罷，窮也罷，貴也罷、賤也好，都在熔煉煅燒，哪來這么多的稱心如意！

大家都不爽，大家也都得忍受一些明的暗的規(guī)則，就是這么簡單！

你還年輕，且忍忍，忍到自己有能力改變時，再出來發(fā)聲吧！

以上就是我的觀點，大家有更好的想法可以分享！ 歡迎點評、轉、贊，我是鵬君，關注我，與1萬職場人共同成長！

每一個掙錢養(yǎng)家的人，都有一番辛酸和感慨，尤其是掙錢時候，需要付出不正常時間，耗費大量心智，人的尊嚴感受到肆意虐殺的打工者們，本題題主就是這樣的打工者。

工作是美好的，生活更美好，二個完美結合，人生才精彩！

工作的人，什么時候最高興？大家會說，工作了八小時，我給公司和個人創(chuàng)造了價值。這個當然是！但我會說，既創(chuàng)造了價值，又快到下班的時候，這個時候是讓人最高興的時候。不管白領藍領還是什么領，不管你工作清坐八小時，還是緊張繁忙八小時，不管你是工作狂，還是為自己干的老板，反正你只要是個人，在即將下班的那個時候，是人的心都開始熱切地躁動起來：馬上可以從這一環(huán)境換到別的環(huán)境了，大街上車流滾滾，人來人往，一片喧囂；家里父母妻兒，親情酣暢，心無防范，酒桌上若干朋友，舒懷解憂，隨罵隨說～

舒暢，踏實，蓄積生命的正能量。第二天，滿懷信心地上班去，再下班，再高興，循環(huán)往復～

請你不要忘記有一雙憂傷的眼睛，正在看著高興下班的大家

當我們爭先恐后說說笑笑下班回家的時候，我們感覺熱切的高興，啊！生活是如此的美好，這瓦藍的天，這清新的空氣，這色彩繽紛的社會～～～。但有一個人一天工作完后，他又將接下去工作，從朝霞升起的時候，一直到第二天即將到來的前一個時間，可以說沒日沒夜，除白天八小時有錢外，晚上五六個小時沒有錢，白打工，義務勞動，他說他每天都這樣，有時跟他的老板建議，這樣不好，這樣真的不好，是否有更好的辦法？這個人也想了辦法，但老板一概不采納，老板既然不采納不改正，說明這個老板是跟大多數(shù)老板的品質是不一樣的，是另類的，他這樣叫人做牛做馬，把負工當成會說話的機器人，殘酷榨取工人的剩余價值，嚴重岐視人的尊嚴和人格，不敬畏國家《勞動法》的神圣和至高無上，這樣的老板，真的是壞透了極底！處身于這樣的老板手下干事，是誰都會憂傷到極底的，一只小鳥被長期關在籠子里不能自由，該放飛的時候不能放飛，該歌唱的時候不能歌唱，盡是壓抑和憂傷，這是多么可悲的工作，多么可悲的人生～

這樣的工作經歷，這樣被殘?zhí)さ娜诵宰饑溃@樣痛苦的人們，不是他一個。

建議，馬上辭職，不為工作也得為寶貴的身體，世界這么大，單位千千萬，還怕找不到工作？只要去找，百分之一千把握，會找到！只要努力再努力，工資會比現(xiàn)在還要多！

建議，今日頭條建立一個給大家找工作聯(lián)盟，具體到每個工作每一項。聯(lián)盟中有法律法規(guī)事務部。

明擺著你沒得選，只能換工作。如果你不想換，只能忍著?；蛘叩壤习鍝Q你。試著去找找機會，有更好的，何必在這忍著。離職理由：家里收租忙不過來。

我的認為是這樣的，要么在公司繼續(xù)干下去，要么跳槽到更好的單位。

為何這樣說呢？雖然，你在設計公司上班，工資才6000多元一月，在老板眼中你肯定與其他設計員是有差距的。所以，你才有多次加班建議無效的現(xiàn)象出現(xiàn)。同時，你也想在設計公司學到更多的知識和實踐經驗的話，那么，我何不化怨氣為動力，把自己每天的加班作為刻苦學習的機會呢！多向同事學習和了解他們的設計方法，設計思路和設計理念。博眾人之長，納為自己所有，這樣通過自己的努力，說不定那一天你的設計方案可能在公司一鳴驚人。到這時候，你對公司的建議，老板不但會聽，而且還會喜出望外的給你漲工資。

如果，你對老板提出的每天加班的建議不采納有意見，并且確得自己有能力跳槽到別的公司會干得更好，工資說不定還要高的話，我何必還留在設計公司，跳槽算了。

以上是個人觀點，僅供提問者及頭條朋友參考，不妥之處，望大家在下方留言，討論。

像我們這種天天早上八點上班到晚上十一點下班 一個月就休一天 然后就每個禮拜天晚上不加班（忙的時候也要加班到十一點） 工資才6500 那該怎么辦？

每個職業(yè)都有難處，現(xiàn)在經濟形態(tài)下有一份能領工資的工作千萬要珍惜

感謝邀請

濤哥是這樣認為的，如果自己的設計技術過硬，在公司有一定重要分量的話。

第一、可以找到老板，側面提出自己的工作時間太長，自己的身體有點吃不消，如果公司不進行調整，自己就要進行請假休息或者辭職。看下公司老板什么反應，是否給自己進行解決，解決的自己是否滿意，再決定自己是走是留。

第二、不找老板，在完成公司工作的同時，私底下找工作，找到一家合適滿意的公司，直接辭職走人，到新的公司進行工作。

辭職，換個好的

早可以走了，什么時代了。六千塊錢還加班到十點

你有沒有更好的去處，如果有的話，直接走，該補償?shù)囊窘o你補償。

如果沒有更好的去處，你在這里學不學得到東西，如果學的到，抓緊學，作為你下份工作的跳板。

如果沒有更好的去處，而且學不到東西，那就改變自己，降低自己的效率，同時邊工作邊招工作。

或者，你想辭職的話，如果經濟壓力不大，裸辭也可以。

樓主工作幾年？在幾線城市呢？在公司是否覺得學到什么？要先了解這些基本信息才行！